Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
Dobrý deň, aj napriek tomu, že ste výpoveď podpísali, neznamená, že je platná. Je potrebné jej preskúmanie v časti dôvodu výpovede, nakoľko výpoveď je možné…
Pracovná poradňa
Právna poradňa – Pracovné právo
Položiť otázkuOpätovné predĺženie pomeru na dobu určitú
Dobrý deň, od marca tohto roka bude síce len druhé predĺženie pracovného pomeru, ale išlo by už o tretí rok trvania pracovného pomeru, čo by bolo v rozpore s…
Nedodržanie dodatočnej lehoty na vyplatenie mzdy
Dobrý deň, ak nebola zamestnancovi vyplatená mzda do 15 dní po jej splatnosti, v tomto prípade do 29. januára, zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer…
Výpoveď zo zdravotných dôvodov
Dobrý deň, pri výpovedi zo zdravotných dôvodov, po odpracovaných ôsmich rokoch, máte nárok na dvojmesačné odstupné. Pri skončení pracovného pomeru dohodou zo…
Odstupné v prípade skončenia pracovného pomeru dohodou
Dobrý deň, ak ste už raz dohodu o skončení pracovného pomeru podpísali, je platná a nemôžete sa rozhodnúť, že budete ďalej pokračovať v práci a ďalej pracovať.…
Neposkytnutie výplatnej pásky a mzda v hotovosti
Dobrý deň, uvedené konanie Vášho zamestnávateľa nie je v súlade so zákonom. Ako zamestnanec, máte nárok na preplatenie všetkých vymenovaných nárokov, ktoré…
Kompenzácia práce nadčas učiteľov
Dobrý deň, za prácu nadčas máte nárok na čerpanie náhradného voľna, čo je v súlade aj s ustanovením § 121 ods. 3 Zákonníka práce, citovaného nižšie. Podľa §…
Zodpovednosť za zverenú hotovosť
Dobrý deň, áno, citovaný bod nahrádza hmotnú zodpovednosť, nakoľko Zákonník práce vyžaduje len písomnú formu, čo je vo Vašom prípade zachované. Skutočnosť, že…
Doplatenie nesprávne vyplatenej mzdy zamestnancovi
Dobrý deň, spôsob doplatenia mzdy zamestnancovi mal byť uvedený už v dohode o urovnaní. Aj napriek skutočnosti, že Vaša otázka, je skôr otázkou účtovnou,…
Čerpanie dovolenky po rodičovskej dovolenke
Dobrý deň, dni, kedy čerpáte dovolenku (aj keď starú), sa nepovažujú za odpracované dni. Uvedené znamená, že podľa toho, čo píšete vo Vašej otázke, máte…
Napadnutie platnosti výpovede
Dobrý deň, vzhľadom na dlhý časový odstup od podpísania výpovede v septembri minulého roka, už sa nedá nič robiť. Vaša dcéra by si mala nájsť novú prácu, ak už…
Skončenie pracovného pomeru pre chorobu z povolania
Dobrý deň, zamestnávateľ má povinnosť pokúsiť sa preradiť zamestnanca na iné pracovné miesto, ak mu zamestnanec predloží lekárske potvrdenie o tom, že pre jeho…
PN v skúšobnej dobe a ukončenie PP
Dobrý deň, podľa § 72 Zákonníka práce môžete ako zamestnanec skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe kedykoľvek, a to aj bez uvedenia dôvodu. Stačí, ak o tom…
Pracovný pomer bez skúšobnej doby a jeho skončenie
Dobrý deň, pre pracovný pomer bez skúšobnej doby zamestnanca platí, že nie je možné ho ukončiť do troch mesiacov zo strany zamestnanca kedykoľvek, len…
Domácka práca zo zahraničia študenta univerzity
Dobrý deň, Vami opisovaný prípad akou je práca na diaľku zo zahraničia neexistuje podľa aktuálne platných ustanovení Zákonníka práce. Je možné zamestnanca…
Doručenie výpovede a neprevzatie §38ZP,§45ods1 OZ Dovolenka
Dobrý deň, vaša otázka sa týka veľmi častej a v praxi komplikovanej situácie doručovania výpovede podľa § 38 Zákonníka práce (ZP) a súvisiacich ustanovení…
Napadnutie platnosti výpovede zamestnancom
Dobrý deň, namietať platnosť výpovede u zamestnávateľa je potrebné čo najskôr, teda hneď, ako Vám bola doručená. Ide o zákonný postup (§ 79 ods. 1 ZP), ktorý…
Služobné auto pre profesionálneho rodiča
Dobrý deň, ako profesionálny rodič sa na Vás vzťahuje zákon č. 376/2022 Z. z. o profesionálnych náhradných rodičoch (ďalej len "zákon"), v ktorom je upravený…
Nahradenie zastupujúcim zamestnancom
Dobrý deň, zámer Vášho zamestnávateľa s Vami skončiť pracovný pomer neovplyvníte. Každopádne uvádzame základné body ohľadom výpovede. 1. Na výpoveď musí…
Práca v obchode a pracovný čas pred otvorením
Dobrý deň, zamestnávateľ by Vám mal počítať celý pracovný čas, aj pred otvorením prevádzky (predajne) aj po zatvorení prevádzky. Ide o nesprávne nastavenie…
Čerpanie dovolenky po skončení pracovného pomeru?
Dobrý deň, čerpať dovolenku nie je možné po skončení pracovného pomeru. Dovolenka sa viaže na pracovný pomer, jej dĺžka sa odvíja od počtu odpracovaných dní a…
Pracovná pohotovosť brigádnika
Dobrý deň, pri práci na dohodu nie je možné nariadiť zamestnancovi pohotovosť. Ustanovenia o pohotovosti platia len pre hlavný pracovný pomer. Vyplýva to z…
Neprávom nariadená dovolenka zamestnávateľom
Dobrý deň, počas zatvorenia školy na základe rozhodnutia RÚVZ SR, ste nemali čerpať dovolenku. Aspoň nie počas všetkých troch obdobiach zatvorenia školy. V…
Návrat do práce po dlhodobej PN zamestnanca
Dobrý deň, bez absolvovania lekárskej prehliadky u firemného lekára nemôžete nastúpiť do práce. Išlo by tak o ohrozenie Vásho zdravotného stavu, za kotrý by…
Ukončenie pracovného pomeru s ukončením rodičovskej dovolenky
Dobrý deň, ďakujeme za otázku, na ktorú odpoveď uvádzame nižšie. Skončenie pracovného pomeru zároveň s ukončením rodičovskej dovolenky sa odporúča "dohodou".…
Návšteva lekára
Dobrý deň, úvodom poiznamenávame, že nie je právny dôvod, aby ste zamestnávateľovi predložili dve potvrdenia o návšteve lekárov na jedeň keď ste absolvovali…
Nárok na dovolenku
Dobrý deň, vaša otázka je veľmi praktická a často sa v praxi objavuje. Najskôr si objasníme, ako Zákonník práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) upravuje nárok na…
Ako vyhodne ukoncit PP pocas RD
Dobrý deň, vaša situácia si vyžaduje zváženie viacerých možností a dôsledkov. Najskôr je dôležité vedieť, že ak ukončíte pracovný pomer dohodou počas čerpania…
Zamestnanec v 3 platovej triede
Dobrý deň, vaša otázka sa týka možnosti prijať uchádzača na pracovnú pozíciu s prevahou fyzickej práce, kde je požiadavka úplného stredného odborného vzdelania…
Preradenie tehotnej zamestnankyne na inú pozícu
Dobrý deň, práca v prostredí, a za takých podmienok aké opisujete, predstavuje pre tehotnú ženu ohrozenie jej zdravia, ako aj zdravia dieťaťa (plodu). Čo sa…
Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026
Dobrý deň, ako Vám pomôžem? Napíšte mi svoju otázku.