Ako vyhodne ukoncit PP pocas RD

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,
vaša situácia si vyžaduje zváženie viacerých možností a dôsledkov.

Najskôr je dôležité vedieť, že ak ukončíte pracovný pomer dohodou počas čerpania rodičovskej dovolenky, môžete sa evidovať na úrade práce až po skončení rodičovského príspevku, teda po 03/2027. Podpora v nezamestnanosti sa poskytuje len tým, ktorí sú evidovaní ako uchádzači o zamestnanie, a počas poberania rodičovského príspevku túto evidenciu nemožno vykonať.

Ak by ste ukončili pracovný pomer teraz, nárok na podporu v nezamestnanosti by ste mohli uplatniť až po skončení rodičovského príspevku, pričom rozhodujúce je, či splníte podmienku odpracovaných poistných dní v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie. Odstupné a preplatenie dovolenky sú štandardné nároky, no odporúčam zvážiť, či je pre vás výhodnejšie ukončiť pracovný pomer teraz, alebo až po skončení rodičovskej dovolenky, keďže počas rodičovskej dovolenky máte stále istotu zamestnania.

Ďalším krokom je zvážiť, či by ste chceli zostať zamestnaná až do konca rodičovskej dovolenky, alebo prijať ponuku zamestnávateľa. Ak sa rozhodnete pre ukončenie, odporúčam si overiť, či splníte podmienky pre podporu v nezamestnanosti v čase, keď sa budete môcť zaevidovať na úrade práce. Uvedenú informáciu vám poskytne prísl. úrad práce. Uvádzame, že nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká, ak občan v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie bol poistený v nezamestnanosti najmenej 730 dní (2 roky)