Odpovede advokáta na otázky z pracovného práva – výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, mzda, dovolenka a pracovné spory.
Položiť otázkuDobrý deň, nie, to nie je pravda. Zákon č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní mužov a žien, ktorý je účinný od 7. júna 2026, sa vzťahuje na každého…
Dobrý deň, ak pod „paragrafmi“ myslíte pracovné voľno na Vaše vlastné vyšetrenie alebo ošetrenie u lekára, zákonný limit predstavuje najviac sedem dní v…
Dobrý deň, nie, takto to zamestnávateľ bez vášho súhlasu urobiť nemôže. Podľa § 111 ods. 5 Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný oznámiť vám čerpanie…
Dobrý deň, áno, aj počas PN môžete jednostranne skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe. Nejde o výpoveď, ale o písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru…
Dobrý deň, áno, 15. septembra 2026 musíte pracovať, ak vám tento deň pripadá podľa rozvrhu pracovných zmien. Ide síce o sviatok podľa zákona č. 241/1993 Z. z.,…
Dobrý deň, od 7. júna 2026 máte podľa § 6 zákona č. 76/2026 Z. z. o rovnakom odmeňovaní právo požiadať zamestnávateľa o informáciu o úrovni svojej odmeny a o…
Dobrý deň, dohodu o skončení pracovného pomeru nemusíte podpísať hneď. Ide o dvojstranný právny úkon podľa § 60 Zákonníka práce, ktorý vznikne až vtedy, keď s…
Dobrý deň, compliance pracovného práva vo veľkej firme stojí na troch pilieroch: na ročnom audite, ktorý systematicky prejde všetky oblasti pracovnoprávnych…
Dobrý deň, vaša situácia je typický prípad, keď sa stretávajú tri režimy naraz: zákon č. 54/2019 Z. z. o ochrane oznamovateľov, Zákonník práce a GDPR. Keďže…
Dobrý deň, ak zamestnanec pracuje z domu pravidelne, ide podľa § 52 Zákonníka práce o domácku prácu alebo teleprácu, ktorá sa musí dohodnúť v pracovnej zmluve …
Dobrý deň, pri kontrole inšpektorátu práce obstojí firma, ktorá vie ku každému zamestnancovi preukázať začiatok a koniec odpracovaného času, osobitne nadčasy,…
Dobrý deň, bonus a variabilná mzda sú z pohľadu Zákonníka práce mzdou (§ 118 a § 119), a preto pre ne platia rovnaké pravidlá ako pre základnú mzdu: musia byť…
Dobrý deň, výpoveď pre nadbytočnosť podľa § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce obstojí na súde len vtedy, ak viete preukázať tri veci naraz: písomné…
Dobrý deň, pri kľúčovom manažérovi je vo väčšine prípadov najbezpečnejšou cestou dohoda o skončení pracovného pomeru podľa § 60 Zákonníka práce, spojená s…
Dobrý deň, vo vašej situácii treba počítať s režimom hromadného prepúšťania podľa § 73 Zákonníka práce. Zamestnávateľ s najmenej 300 zamestnancami pod neho…
Dobrý deň, prípravu na kolektívne vyjednávanie sa oplatí začať hneď, nie až po doručení návrhu odborov. Zákon č. 2/1991 Zb. o kolektívnom vyjednávaní vám…
Dobrý deň, povinnosti voči odborovej organizácii vám vznikli okamihom, keď vám písomne oznámila začiatok svojho pôsobenia a predložila zoznam členov odborového…
Dobrý deň, hranica je v tom, kto ľudí reálne riadi. Pri skutočnom outsourcingu dodávateľ organizuje a kontroluje prácu vlastných zamestnancov a zodpovedá vám…
Dobrý deň, spolupráca so živnostníkom alebo externým dodávateľom je pre firmu riziková vtedy, keď spolupráca v skutočnosti napĺňa znaky závislej práce podľa §…
Dobrý deň, samotný zákon neurčuje, že doktorand v dennej forme doktorandského štúdia musí byť na fakulte presne 7,5 hodiny denne. Fakulta však môže v študijnom…
Dobrý deň, vaša obrana, že si živnostníci sami určujú čas, od 1. januára 2026 už neobstojí. Novelou č. 261/2025 Z. z. sa z definície závislej práce vypustil…
Dobrý deň, samotná pokuta od polície vo výške 50 eur nevylučuje, aby hotel riešil Váš incident aj z hľadiska ubytovania. Nejde však automaticky o ďalší…
Dobrý deň, ak ste po 31. máji 2026 naďalej vykonávali prácu s vedomím zamestnávateľa, pracovný pomer sa podľa § 71 ods. 2 Zákonníka práce zmenil zo zákona na…
Dobrý deň, vo Vašej situácii, keď ste pracovali pre agentúru na základe dohody (pravdepodobne Dohoda o pracovnej činnosti alebo Dohoda o vykonaní práce) a…
Dobrý deň, áno, je to možné. Termín konzultácie si môžete vybrať a rezervovať cez tento formulár: https://ficek.sk/dohodnut-termin-konzultacie.html.
Dobrý deň, samotné slovo „hendikepovaná“ nemusí byť automaticky urážkou, najmä ak ste tým len reagovali na skutočnosť, že kolegyňa má zdravotné obmedzenie…
Dobrý deň, áno, podľa opísaných okolností určite vidím dôvody, pre ktoré má zmysel výpoveď právne preveriť. Samotná skutočnosť, že ste výpoveď nepodpísali,…
Dobrý deň, ak máte v pracovnej zmluve dohodnutý konkrétny výplatný termín a zamestnávateľ Vám v tento deň vyplatil iba polovicu mzdy, zvyšná polovica mzdy je…
Dobrý deň, áno, pracovné voľno na sprevádzanie (ľudovo „paragraf“) si viete uplatniť aj vtedy, ak Vy a vnučka nemáte rovnaký trvalý pobyt. Zákonník práce pri…
Dobrý deň, v prípade, že ste do práce nastúpili začiatkom apríla tohto roka, boli ste v skúšobnej dobe. Počas skúšobnej doby môže zamestnávateľ ukončiť so…
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026