Otázka
Dobrý deň, dcéra pracovala v štátnej správe sedem rokov. Približne dvakrát do roka bývala PN kvôli zápalom priedušiek alebo ochoreniu Covid. Jej nadriadená jej vytýkala, že je často práceneschopná a nebola spokojná s jej prácou. Šírila o nej nepríjemné reči a vyvíjala na dcéru tlak, aby sama podala výpoveď. Na jej miesto už mala vybranú náhradu. Pod silným psychickým tlakom dcéra v septembri 2024 podpísala výpoveď. Veľmi ju to trápilo a doteraz si nenašla novú prácu.
Jej zdravotný stav sa začal zhoršovať, až dostala silný záchvat a upadla do bezvedomia. Momentálne leží v nemocnici, bola v umelom spánku, teraz už komunikuje. Všetky lekárske vyšetrenia sú negatívne a lekári sa prikláňajú k psychickým príčinám. Stále je na jednotke intenzívnej starostlivosti (ARE) a prebiehajú ďalšie vyšetrenia.
Moja otázka je: Dá sa s tým niečo robiť? Dcéra bola donútená k výpovedi a situácia ju veľmi ovplyvnila. Ďakujem.
Odpoveď advokáta na pracovné právo
Dobrý deň,
vzhľadom na dlhý časový odstup od podpísania výpovede v septembri minulého roka, už sa nedá nič robiť. Vaša dcéra by si mala nájsť novú prácu, ak už nebude na PN.
Na napadnutie platnosti výpovede je lehota 2 mesiace, ktorá už uplynula. Rovnako nemá žiadny význam riešiť postoj nadriadenej Vašej dcéry ku nej, najmä
Podľa § 77 prvá veta Zákonníka práce, "Neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou, okamžitým skončením, skončením v skúšobnej dobe alebo dohodou môže zamestnanec, ako aj zamestnávateľ uplatniť na súde najneskôr v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť."
Vaša dcéra by mala byť zdravotne spôsobilá na novú prácu nielen po fyzickej stránke ale aj po psychickej stránke. Po skončení PN si bude hľadať nové zamestnanie. Želáme jej Veľa úspechov.
-
Róbert P.
10. novembraĎakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..
recenzie
-
Jakub M.
18. septembraRýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti
recenzie
-
Peter K.
18. septembraVysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...
recenzie
-
Barbora K.
28. septembraVelmi ochotni advokati, mozem iba odporucat
recenzie
-
Valéria H.
2. októbraVýborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...
recenzie
-
Ľudovít B.
25. októbraĎakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...
recenzie
-
Jarmila J.
30. októbraDakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.
recenzie
-
Silvia M.
5. novembraSuper pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!
recenzie
-
Andrea K.
8. novembraProfesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam
recenzie
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners
JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026