Môže ma zamestnávateľ nútiť pracovať nepretržite a to aj počas víkendov?
Dobrý deň, v zmysle § 85 ods. 5 Zákonníka práce, môže byť pracovný čas zamestnanca najviac 40 hodín týždenne. Vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo…
Pracovná poradňa
Právna poradňa – Pracovné právo
Položiť otázkuMôže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie?
Dobrý deň, osobné ohodnotenie je súčasťou tzv. pohyblivej, doplnkovej zložky mzdy spoločne s prémiami, výkonnostnými odmenami alebo inými príplatkami k…
Určenie výživného na dieťa a matku, ak žije v spoločnej domácnosti s otcom dieťaťa
Dobrý deň, pokiaľ má dieťa viac ako 2 roky nemôžete žiadať určiť výživné na seba (tzv. výživne nevydatej matke). Môžete však žiadať určiť výživné na dieťa a to…
Nevyplatenie výplaty. Čo mám robiť?
Dobrý deň. Vzhľadom na Vašu situáciu Vám primárne odporúčam riešiť nevyplatenú mzdu nasledovným spôsobom: Skúste najskôr písomne vyzvať zamestnávateľa na…
Čo mám robiť ak mi zamestnávateľ nevyplatil mzdu ?
Dobrý deň. Pokiaľ Vám zamestnávateľ nevyplatil mzdu, je vhodné písomne ho vyzvať na zaplatenie mzdy. Takúto výzvu mu zašlite doporučenou poštou, prípadne mu ju…
Môže mi zamestnávateľ nariadiť čerpanie dovolenky aj keď mi to nevyhovuje?
Dobrý deň. Čerpanie dovolenky je upravené predovšetkým v ustanoveniach § 110 a nasl. Zákonníka práce. Podľa ustanovenia § 111 ods. 1 Zákonníka práce: „Čerpanie…
Ochranná doba a nárok na odstupné
Dobrý deň. Zákaz výpovede je upravený v ustanovení § 64 Zákonníka práce. Vo všeobecnosti platí, že zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď počas tzv.…
Skončenie pracovného pomeru výpoveďou
Dobrý deň, podľa Zákonníka práce môže dať zamestnávateľ zamestnancovi výpoveď iba z taxatívne vymedzených dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 ZP. Okrem toho musí…
Môže zamestnávateľ zakázať opustiť pracovisko?
Dobrý deň, opustenie pracoviska je možné, zamestnávateľ Vás nemôže obmedzovať v tom, kam idete počas pracovnej prestávky. Nemôže Vám teda zabrániť, aby ste…
Výpoveď formou dohody
Dobrý deň, pokiaľ ide o Vašu otázku - výpoveď formou dohody, s ktorou zamestnávateľ nesúhlasí, ešte to neznamená, že nedôjde k ukončeniu pracovného pomeru. Ako…
Odstupné po návrate z rodičovskej dovolenky
Dobrý deň, najskôr je potrebné uviesť, že sa na Vás bude vzťahovať toto ustanovenie Zákonníka práce: Ak sa zamestnankyňa alebo zamestnanec vráti do práce po…
Porušenie pracovnej disciplíny a výpoveď
Čo je porušenie pracovnej disciplíny alebo čo je závažné porušenie pracovnej disciplíny definujú interné predpisy zamestnávateľa (pokiaľ by neuvedenie čísla…
Pracovná disciplína pojem a obsah
Pojem pracovná disciplína nie je v Zákonníku práce presne difinovaná. V podstate ide o dodržiavanie všetkých povinností, ktoré vyplývajú zamestnancovi z…
Pracovný pomer na dobu určitú a výpovedná doba
Dobrý deň, výpovedná doba platí nielen v prípade pracovného pomeru uzatvoreného na dobu neurčitú ale aj na dobu určitú. Dĺžka výpovednej doby závisí od trvania…
Skončenie pracovného pomeru s tehotnou ženou
Dobrý deň, pokiaľ máte pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu, tento sa skončí uplynutím tejto doby, na ktorú ste si ho dojednali. Nie je pritom rozhodujúce,…
Nesplnenie pracovnej úlohy zo zdravotných dôvodov
Dobrý deň „Štátna sféra“ je pomerne široký pojem, ale vo všeobecnosti som toho názoru, že z uvedeného dôvodu by Vám nemal hroziť žiadnou sankciou. Na Váš…
Nárok na odstupné a dohodár
Dobrý deň, Podľa § 76 ods. 1 Zákonníka práce platí, že zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. l…
Neprimerané normy práce
Dobrý deň. Pokiaľ tomu správne rozumiem, tak zamestnávateľ má určité normy, podľa ktorých majú dvaja zvárači spraviť 3 kontajnery za deň. Preto logicky, ak Váš…
Porušenie pracovnej disciplíny
Dobrý deň. V prípade, že má Váš zamestnávateľ v pracovnom poriadku alebo inom vnútornom predpise definované menej závažné porušenie pracovnej disciplíny napr.…
Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť
Dobrý deň. Podľa stručného opisu uvedeného v otázke máte zrejme na mysli príspevok podľa § 49 (Príspevok na samostatnú zárobkovú činnosť) zákona č. 5/2004 Z. z…
Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026
Dobrý deň, ako Vám pomôžem? Napíšte mi svoju otázku.