Kompenzácia práce nadčas učiteľov

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,
za prácu nadčas máte nárok na čerpanie náhradného voľna, čo je v súlade aj s ustanovením § 121 ods. 3  Zákonníka práce, citovaného nižšie.

Podľa § 121 ods. 3  Zákonníka práce, "Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť čerpanie náhradného voľna za prácu nadčas. Zamestnancovi patrí náhradné voľno v rozsahu, v ktorom práca nadčas trvala; v tom prípade zamestnancovi mzdové zvýhodnenie podľa odseku 1 nepatrí."

Pre pedagogických zamestnancov však môžu platiť rozdiely uvedené v pracovnom poriadku školy, či v kolektívnej zmluve vyššieho stupňa. Kolektívna zmluva vyššieho stupňa sa uzatvára na každý rok nová. 

Každopádne, do hodín Vašej práce nadčas, by sa mali počítať aj hodiny, počas ktorých zastupujete, teda hodiny suplovania. Tieto hodiny nadčasové by sa nemali rozdeľovať. 

Skúste sa na personálnom oddelení informovať ohľadom zmien od nového roka u Vás na škole, v týchto dvoch dokumentoch . Aj keď Zákonník práce nelimituje zamestnancov v rozsahu práce náhradného voľna (iba čo sa týka hodín práce nadčas), to však neznamená, že v prípade pedagogoických zamestnancov to nemôže byť inak. Preplácanie práce nadčas, nie je obyklým spôsob, najmä čo sa týka zamestnávateľov v školstve.