^{Služby: Pracovné právo, Spory, Výpovede, Mobbing | JUDr. Ficek}

Pracovná poradňa – služby advokáta

Pracovné právo upravuje vzťahy medzi zamestnávateľmi a zamestnancami a patrí medzi oblasti, kde sa často stretáva právo s každodennou praxou a osobnými životmi ľudí. Ako advokát špecializujúci sa na pracovné právo poskytujem právne služby zamestnancom aj zamestnávateľom. Pomáham riešiť spory, pripravujem pracovné zmluvy, zastupujem klientov pred súdmi a dohliadam na dodržiavanie ich práv a povinností v pracovnoprávnych vzťahoch.

Mojím cieľom je, aby práca a pracovné vzťahy klientov boli spravodlivé, transparentné a v súlade so zákonom.

I. Právne poradenstvo pre zamestnancov

Posúdenie platnosti pracovnej zmluvy a pracovných podmienok.
Obrana práv zamestnanca pri neplatnom skončení pracovného pomeru.
Zastupovanie v konaniach o neplatné výpovede, okamžité skončenie alebo skončenie v skúšobnej dobe.
Vymáhanie mzdy, odmien, odstupného a iných pracovných nárokov.
Právna pomoc pri mobbingu, diskriminácii a porušení rovnakého zaobchádzania na pracovisku.

II. Právne poradenstvo pre zamestnávateľov

Príprava a revízia pracovných zmlúv, dohôd o prácach mimo pracovného pomeru.
Vypracovanie interných predpisov, smerníc a pracovného poriadku.
Právna podpora pri výpovediach, organizačných zmenách a prepúšťaní zamestnancov.
Zastupovanie pri kontrolách inšpektorátu práce a iných orgánov.
Právne poradenstvo pri kolektívnych pracovných vzťahoch a rokovaniach s odbormi.

III. Skončenie pracovného pomeru

V rámci tejto sekcie poskytujem nasledujúce služby:

Posúdenie platnosti výpovede alebo okamžitého skončenia pracovného pomeru, dohody o skončení pracovného pomeru.
Právna pomoc pri spornom skončení pracovného pomeru.
Vypracovanie a podanie žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru.
Uplatnenie nároku na náhradu mzdy počas neplatného skončenia pracovného pomeru.
Vyjednávanie o dohode o skončení pracovného pomeru a odstupnom.

IV. Mzda, odmeny a pracovné nároky

Vymáhanie nevyplatenej mzdy, náhrad mzdy, odmien a iných plnení.
Posúdenie platnosti mzdových dojednaní.
Zastupovanie v sporoch o výšku mzdy alebo o odmeňovanie.
Poradenstvo v otázkach minimálnej mzdy, pracovného času, nadčasov a dovolenky.

V. Zodpovednosť v pracovnoprávnych vzťahoch

Obrana zamestnanca v konaniach o náhradu škody spôsobenej zamestnávateľovi.
Zastupovanie zamestnávateľa pri nárokoch na náhradu škody voči zamestnancovi.
Riešenie prípadov zodpovednosti za schodok, za stratu zverených predmetov a podobne.
Právna pomoc pri uplatňovaní regresných nárokov.

VI. Ochrana osobnosti, diskriminácia a mobbing

Zastupovanie v prípadoch diskriminácie, obťažovania alebo bossingu.
Návrhy na náhradu nemajetkovej ujmy spôsobenej porušením dôstojnosti na pracovisku.
Právna pomoc pri ochrane pred neoprávneným zásahom do osobných práv.
Konzultácie o prevencii a riešení konfliktov na pracovisku.

VII. Špecifické formy zamestnávania

Právna pomoc pri dohodách o práci mimo pracovného pomeru (DVP, DPČ, dohoda o brigádnickej práci študenta).
Posúdenie pracovných vzťahov osôb samostatne zárobkovo činných (SZČO) a rizík „švarcsystému“.
Právne riešenie vzťahov pri agentúrnom zamestnávaní a vysielaní zamestnancov do zahraničia.