Pracovná poradňa– služby advokáta

Pracovné právo upravuje vzťahy medzi zamestnávateľmi a zamestnancami a patrí medzi oblasti, kde sa často stretáva právo s každodennou praxou a osobnými životmi ľudí. Ako advokát špecializujúci sa na pracovné právo poskytujem právne služby zamestnancom aj zamestnávateľom. Pomáham riešiť spory, pripravujem pracovné zmluvy, zastupujem klientov pred súdmi a dohliadam na dodržiavanie ich práv a povinností v pracovnoprávnych vzťahoch.

Mojím cieľom je, aby práca a pracovné vzťahy klientov boli spravodlivé, transparentné a v súlade so zákonom.

---

I. Právne poradenstvo pre zamestnancov

• Posúdenie platnosti pracovnej zmluvy a pracovných podmienok.
• Obrana práv zamestnanca pri neplatnom skončení pracovného pomeru.
• Zastupovanie v konaniach o neplatné výpovede, okamžité skončenie alebo skončenie v skúšobnej dobe.
• Vymáhanie mzdy, odmien, odstupného a iných pracovných nárokov.
• Právna pomoc pri mobbingu, diskriminácii a porušení rovnakého zaobchádzania na pracovisku.

---

II. Právne poradenstvo pre zamestnávateľov

• Príprava a revízia pracovných zmlúv, dohôd o prácach mimo pracovného pomeru.
• Vypracovanie interných predpisov, smerníc a pracovného poriadku.
• Právna podpora pri výpovediach, organizačných zmenách a prepúšťaní zamestnancov.
• Zastupovanie pri kontrolách inšpektorátu práce a iných orgánov.
• Právne poradenstvo pri kolektívnych pracovných vzťahoch a rokovaniach s odbormi.

---

III. Skončenie pracovného pomeru

V rámci tejto sekcie poskytujem nasledujúce služby:

• Posúdenie platnosti výpovede alebo okamžitého skončenia pracovného pomeru, dohody o skončení pracovného pomeru.
• Právna pomoc pri spornom skončení pracovného pomeru.
• Vypracovanie a podanie žaloby o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru.
• Uplatnenie nároku na náhradu mzdy počas neplatného skončenia pracovného pomeru.
• Vyjednávanie o dohode o skončení pracovného pomeru a odstupnom.

---

IV. Mzda, odmeny a pracovné nároky

• Vymáhanie nevyplatenej mzdy, náhrad mzdy, odmien a iných plnení.
• Posúdenie platnosti mzdových dojednaní.
• Zastupovanie v sporoch o výšku mzdy alebo o odmeňovanie.
• Poradenstvo v otázkach minimálnej mzdy, pracovného času, nadčasov a dovolenky.

---

V. Zodpovednosť v pracovnoprávnych vzťahoch

• Obrana zamestnanca v konaniach o náhradu škody spôsobenej zamestnávateľovi.
• Zastupovanie zamestnávateľa pri nárokoch na náhradu škody voči zamestnancovi.
• Riešenie prípadov zodpovednosti za schodok, za stratu zverených predmetov a podobne.
• Právna pomoc pri uplatňovaní regresných nárokov.

---

VI. Ochrana osobnosti, diskriminácia a mobbing

• Zastupovanie v prípadoch diskriminácie, obťažovania alebo bossingu.
• Návrhy na náhradu nemajetkovej ujmy spôsobenej porušením dôstojnosti na pracovisku.
• Právna pomoc pri ochrane pred neoprávneným zásahom do osobných práv.
• Konzultácie o prevencii a riešení konfliktov na pracovisku.

---

VII. Špecifické formy zamestnávania

• Právna pomoc pri dohodách o práci mimo pracovného pomeru (DVP, DPČ, dohoda o brigádnickej práci študenta).
• Posúdenie pracovných vzťahov osôb samostatne zárobkovo činných (SZČO) a rizík „švarcsystému“.
• Právne riešenie vzťahov pri agentúrnom zamestnávaní a vysielaní zamestnancov do zahraničia.

---

VIII. Procesné úkony a zastupovanie

• Zastupovanie pred súdmi, inšpektorátmi práce a inými orgánmi.
• Vypracovanie žalôb, odvolaní, sťažností a návrhov.
• Právne analýzy pracovnoprávnych otázok.
• Komunikácia so zamestnávateľmi, zamestnancami a orgánmi štátnej správy.