^{Bezplatná právna poradňa}

Doplatenie nesprávne vyplatenej mzdy zamestnancovi

Právna pomoc zadarmo

Otázka

Dobrý deň, škola dlhodobo vyplácala zamestnancovi nesprávne stanovený funkčný plat, konkrétne príplatok za profesijný rozvoj. Teraz skončil pracovný pomer, pretože zamestnanec odišiel učiť inam. Následne doručil škole výzvu, aby mu doplatila mzdu. Škola so zamestnancom spísala dohodu, uznala svoju chybu a chce mzdu doplatiť.

Nie je však jasné, či sa má táto mzda vyplatiť zamestnancovi v celej čiastke ako plnenie za škodu spôsobenú nesprávnym určením funkčného platu, alebo či ju mzdárka musí zaevidovať ako mzdu vyplatenú po skončení pracovného pomeru. Z toho potom vyplývajú aj ďalšie postupy. Ďakujem.

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,
spôsob doplatenia mzdy zamestnancovi mal byť uvedený už v dohode o urovnaní. Aj napriek skutočnosti, že Vaša otázka, je skôr otázkou účtovnou, zastávame názor, že v prípade, že pracovný pomer so zamestnancom bol ukončený, malo by sa jednorázovo doplatiť zamestnancovi nakumulované časti mzdy po skončení pracovného pomeru. Keďže možno správne predpokladať, že aj z tejto časti mzdy by zamestnávateľ mal odviesť odvody.

Podľa § 32 Zákonníka práce, "Účastníci si môžu upraviť svoje sporné nároky dohodou o sporných nárokoch, ktorá musí byť písomná, inak je neplatná."

Pri dohode o sporných nárokoch je potrebné na jej platnosť dodržať, okrem jej písomnej formy, aj jej dohodnutý obsah, teda výšku nároku ako aj čas jeho zaplatenia, čo v tomto prípade možno považovať, za podstatné náležitosti dohody, najmä za účelom zachovania právnej istoty bývalého zamestnanca, ako jedného z účastníkov dohody.

Bezplatná právna poradňa

_{Právnik online}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát na pracovné právo

4,9 zobraziť 8 299 recenzií

Opýtajte sa – právnik online

4,9 (8 299)

Róbert P.

10. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

recenzie
Jakub M.

18. septembra

Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

recenzie
Peter K.

18. septembra

Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

recenzie
Barbora K.

28. septembra

Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

recenzie
Valéria H.

2. októbra

Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

recenzie
Ľudovít B.

25. októbra

Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

recenzie
Jarmila J.

30. októbra

Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

recenzie
Silvia M.

5. novembra

Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

recenzie
Andrea K.

8. novembra

Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

recenzie

Všetky recenzie

_{O Autorovi}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.