Môže ma zamestnávateľ pokutovať?
Dobrý deň, vaša situácia je pomerne častá v gastro prevádzkach, preto je dôležité pozrieť sa na to z pohľadu Zákonníka práce a vašej pracovnej zmluvy. Najskôr…
Pracovná poradňa
Právna poradňa – Pracovné právo
Položiť otázkuTehotenstvo počas nezamestnanosti
Dobrý deň, vo vcei odporúčam kontaktovať zamestnávateľa na predĺženie zmluvy. Pokiaľ ide o príspevky od ÚP, na toto treba kontaktovať prísl. úrad práce. Pokiaľ…
Výška mzdy a jej časti oproti minimálnej mzde
Dobrý deň, Zákonník práce nerozlišuje medzi základnou mzdou a variabilnou zložkou mzdy. U každého zamestnávateľa je odmeňovanie zamestnancov odlišné, a preto…
Urovnanie nesprávne vyplatenej mzde zamestnancovi
Dobrý deň, o spôsobe vyrovnania rozdielu je potrebné sa dohodnúť s konkrétnym zamestnancom. Jednou z možností je, aby rozdiel zamestnanec vrátil (poslal na…
Zmena pracovnej pozície bez skúšobnej doby
Dobrý deň, určenie doby trvania pracovného pomeru, či už ide o určitú alebo neurčitú dobu, nemusí byť vždy rovnaké. Pri niektorých pozíciách je od začiatku…
Skončenie dohody o pracovnej činnosti dohodou
Dobrý deň, z vami položenej otázky vyplýva, že ste sa so zamestnávateľom už dohodli na ukončenéí dohody o pracovnej činnosti a to ku dňu 30.6.2025. Pýtate sa,…
Preplatenie dioptrickej pomocky.
Dobrý deň, zamestnávateľ má podľa Nariadenia vlády SR č. 276/2006 Z. z. povinnosť zabezpečiť zamestnancom, ktorí pravidelne pracujú so zobrazovacími jednotkami…
Stratená pracovná zmluva a výpoveď
Dobrý deň, na výpoveď v práci nepotrebujete Vašu pracovnú zmluvu. Vašu pracovnú zmluvu by mal mať zamestnávateľ a ak končíte Váš pracovný pomer, tak ju…
Výpoveď z dôvodu zrušenia prevádzky zamestnávateľa
Dobrý deň, v prípade, že časť zamestnávateľa sa ruší a prepúšťajú sa jeho zamestnanci, týmto zamestnancom by mal zamestnávateľ dať výpoveď, s nárokom na…
Povinnosť účasti zamestnanca na školení v zahraničí
Dobrý deň, všetky školenia alebo iné aktivity nemusia byť uvedené v pracovnej zmluve (v pracovnej náplni) zamestnanca. Najmä, ak v čase podpisovania pracovnej…
Porada po pracovnom čase pri skrátenom úväzku zamestnanca
Dobrý deň, v prípade, že máte stanovený pracovný čas do 13:00 hod. a porada sa koná až po tejto hodine, tak nie ste povinný sa jej zúčastniť. Váš zamestnávateľ…
Lehota na oznámenie o nástupe na materskú dovolenku
Dobrý deň, Zákonník práce vo svojich ustanoveniach ohľadom oznámenia o nástupe na materskú zamestnanca uvádza "najmenej" jeden mesiac vopred. Uvedené znamená,…
Nesúhlas so zmenou miesta výkonu práce a ukončenie PP
Dobrý deň, áno, ak zamestnávateľ bude s takouto dohodou súhlasiť. Na základe Vášho nesúhlasu s novým pracovným miestom, by prvý podnet na ukončenie mal byť zo…
Rozvrhnutie pracovného času na týždeň či mesiac
Dobrý deň, rozvrhnutie pracovného času je zamestnávateľ povinný zamestnancom oznámiť najmenej jeden týždeň vopred. Podľa § 90 ods. 9 Zákonníka práce, …
Priepustka
Dobrý deň, podľa § 141 ods. 2 Zákonníka práce máte na návštevu lekára nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy najviac na nevyhnutne potrebný čas, najviac však…
Platnosť výpovede po jej neskoršom prevzatí
Dobrý deň, neskoršie prevzatie výpovede, nespôsobuje neplatnosť celej výpovede, iba sa posunie dátum skončenia pracovného pomeru. Čo sa týka nevyplatenia mzdy …
Oznámenie tehotenstva v práci
Dobrý deň, zamestnávateľ Vám nemôže dať výpoveď počas PN ani počas tehotenstva (po jeho oficiálnym oznámením predložením lekárskeho potvrdenia o tehotnosti).…
Dlžka výpovednej doby ak PP začal v polovici mesiaca
Dobrý deň, v prípade doručenia Vašej výpovede 15. mája, by Váš pracovný pomer trval viac ako jeden rok a teda dĺžka Vašej výpovednej doby by bola dvojmesačná.…
Odchod do dôchodku v Švajčiarsku a výpoveď
Dobrý deň, v prípade, že máte ísť do dôchodku v Švajčiarsku, tak Váš pracovný pomer sa riadi právny predpismi švajčiarskeho právneho poriadku. Vyplýva to aj zo…
Ukončenie PN kvôli lekárskej prehliadke u firemného lekára
Dobrý deň, prehliadku u lekára môžete absolovať aj počas trvania Vašej PN. V prípade, že Váš zdravotný stav nie je stále stabilizovaný, nie je pre Vás návrat…
Založenie pracovného pomeru vyplnením dotazníka
Dobrý deň, pracovnoprávny vzťah sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou a pracovný pomer vzniká dňom, ktorý je určený ako deň nástupu zamestnanca do práce. V…
Viac dohôd o vykonaní práce u jedného zamestnávateľa
Dobrý deň, pri dohode o vykonaní práce je potrebné dodržať obsahové náležitosti dohody, ale najmä rozsah vykonávanej práce. Rozsah vykonávanej práce na jeden…
Podpisovanie za zamestnávateľa pri skončení PP
Dobrý deň, uvedené písomnosti môže podpísať štatutár zamestnávateľa, za štatutára zamestnávateľa aj jeho splnomocnený zástupca alebo osoba, ktorej to vyplýva z…
Zamestnanecké benefity a dodatočné strhávanie zo mzdy
Dobrý deň, pravidlá a podmienky využívania zamestnaneckých benefitov by mali byť od začiatku známe každému zamestnancovi. Na základe týchto podmienok sa…
Zabezpečenie zastupujúceho zamestnanca
Dobrý deň, zastupovanie jednotlivých zamestnancov je v záujme a kompetencii zamestnávateľa. Ak zamestnávateľ chce, aby jeho prevádzka fungovala neptretržite aj…
Porušenie povinností z pracovnej zmluvy
Dobrý deň, vo Vašej otázke uvádzate, že práca navyše za odmeny bola dohodnutá ústne a vyplácaná. Zároveň uvádzate, že ste podpísali dodatok a že odmena Vám…
Dobrovoľnícka zmluva na prácu v štátnej správe
Dobrý deň, nemôžu Vás nútiť podpísať dobrovoľnícku zmluvu. Prácu, ktorú vykonávate súvisí s Vašou pracovnou pozíciou a pracovnvou činnosťou. Ide o činnosť,…
Paragraf na návštevu lekára
Dobrý deň, vo veci Vami položenej otázky uvádzame, že možnosti v prípade vyčerpanie prac. voľna s náhradou mzdy ustanovuje § 141 ods. 3 Zákonníka práce…
Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas
Dobrý deň, podmienky nerovnomerne rozvrhnutého času zamestnanca upravuje § 87 Zákonníka práce. Ide o rozvrhnutie na týždňe, krátky a dlhý týždeň. Z toho dôvodu…
Preradenie z učiteľa na asistenta učiteľa
Dobrý deň, uvedený postup zamestnávateľa nie je v súlade so zákonom. Dlhodobá PN nie je dôvodom na zmenu pracovnej pozície a s nižším platovým ohodnotením. S…
Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026
Dobrý deň, ako Vám pomôžem? Napíšte mi svoju otázku.