Bol som prepustený na základe dochádzky. Chcem to riešiť.
Dobrý deň, v otázke uvádzate, že z dôvodu zlej dochádzky do zamestnania ste dostali buď výpoveď alebo okamžité skončenie pracovného pomeru a to na základe…
Pracovná poradňa
Právna poradňa – Pracovná poradňa
Odpovede advokáta na otázky z pracovného práva – výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, mzda, dovolenka a pracovné spory.
Položiť otázkuTermín vyplácania stravného a výplaty
Dobrý deň, vo veci platí ust. § 130 Zákonníka práce v nadväznosti na ust. § 567 ods. 2 Občianskeho zákonníka, ktoré znie nasledovne : "Peňažný dlh plnený…
Ukončenie dohody o pracovnej činnosti cez telefón?
Dobrý deň, áno, máte právo sa brániť. Ak máte uzatvorenú písomnú dohodu o pracovnej činnosti, tak túto je potrebné zo strany zamestnávateľa platne ukončiť.…
Práca na živnosť
Dobrý deň, je dôležité, čo bude uvedené vo Vašej zmluve. Podľa akého zákona bude zmluva uzatváraná. Čo sa týka miesta výkonu práce, skutočnosť, že nebudete…
Môže má zamestnávateľ vyhodiť aj keď som tehotná na PN?
Dobrý deň, zamestnávateľ nemá na to právo, ak ste mu oficiálne predložili lekárske potvrdenie o svojom stave. Týmto preukázaním od lekára, že ste tehotná, ste…
Porušenie výpovednej doby
Dobrý deň, mali by ste sa pokúsiť ukončiť Váš pracovný pomer dohodou. V dostatočnom časovom predstihu, by ste so zamestnávateľom podpísali dohodu o skončení…
Zmena na inú prácu pred nástupom do dohodnutej práce
Dobrý deň, áno, môžete. Keďže nástup do zamestnania máte až 01.09.2023 a teda ste ešte nenastúpili, tak iba zamestnávateľovi oznámite, že k nemu nenastúpite.…
Končí mi pracovná zmluva ukončením PN?
Dobrý deň, od 01.09.2023 Vám začne plynúť výpovedná lehota a preto musíte nastúpiť normálne do zamestnania a pracovať u zamestnávateľa do uplynutia Vašej…
Následky nedodržania dohody o zvýšení kvalifikácie
Dobrý deň, Vaše zaviazanie je platné. Mali by ste zotrvať u zamestnávateľa tak dlho, ako ste zaviazali v dohode. Ak nezotrváte, a dáte výpoveď skôr, tak ste…
Nevyplatenie náhrady mzdy za dovolenku
Dobrý deň, akékoľvek peňažné nároky, ktoré Vám bývalý zamestnávateľ zostal dlžný, si môžete uplatniť súdnou cestou. Je potrebné podať návrh na vydanie…
Môže ma zamestnávateľ prepustiť pred uplynutím doby určitej?
Dobrý deň, áno, je to legálne. Pracovný pomer na dobu určitú je možné skončiť aj skôr, pred jej uplynutím, ak nastanú u zamestnanca dôvody na skončenie.…
Odstupné pri prevzatí prevádzky
Dobrý deň, nemusí vyplatiť zamestnancovi odstupné, ak s ním firma, ako zamestnávateľ, nekončí pracovný pomer. Pracovno-právne vzťahy zamestnancov pri zmene…
Môže zamestnanec odisť z pracovného pomeru len tak?
Dobrý deň, v prvom rade musí zamestnanec s Vami oficiálne skončiť pracovný pomer, niektorým zo spôsobov uvedených v Zákonníku práce (výpoveď, dohoda, okamžité…
Nevyplatenie mzdy a okamžité skončenie pracovného pomeru
Dobrý deň, ak ste zamestnaný v pracovnom pomere a nebola Vám vyplatená Vaša mzda za vykonanú prácu ani 15 deň po splatnosti mzdy, tak môžete okamžite skončiť…
Napadnutie neplatnosti skončenia pracovného pomeru
Dobrý deň, skončenie pracovného pomeru okamžite alebo výpoveďou, môžete napadnúť ako neplatné. Je potrebné tak urobiť v lehote 2 mesiacov. Čo najskôr dáte…
Okamžité skončenie pomeru podľa paragrafu 69
Dobrý deň, nie výpoveď ale okamžité skončenie pracovného pomeru. Ak Vám zamestnávateľ nevyplatil mzdu za júl a uplynulo 15 dní po splatnosti tejto mzdy za júl,…
Práca v nepretržitej prevádzke odrátanie pol hodiny na obed
Dobrý deň, postup Vášho zamestnávateľa nie je správny, ak pracujete v nepretržitej prevádzke a ak Vaša práca je taká, že ju nemožno prerušiť. Vyplýva to z § 91…
Počas 1 mesačnej výpovednej lehoty môžem pokračovať v Pn
Dobrý deň, áno, môžete. Plynutie výpovednej doby a práceneschopnosť sa navzájom nevylučujú. Môžete byť na PN počas plynutia výpovednej lehoty. Treba si však…
Nárok na dovolenku u žiaka 1 ročníka soš v prvý školský den
Dobrý deň, ak ste mali na mysli pracovné voľno s náhradou mzdy, tak nemáte nárok. Prvý školský deň dieťaťa nie je vymenovaný medzi prípadmi, kedy má…
Pravidelné hlásenie sa na kuratele a nárok na náhradu mzdy
Dobrý deň, nakoľko Zákonník práce v ustanovení § 141 ods. 2, priznáva nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy len pri sprevádzaní rodinného príslušníka, tak…
Zrušenie náhradného voľna
Dobrý deň, Zákonník práce nestanovuje pre zamestnávateľa žiadnu lehotu, v ktorej musí zamestnávateľ dať zamestnancovi vedieť, že mu ruší náhradné voľno. Ak by…
Dohoda o pracovnej činnosti a absencia
Dobrý deň, ak by ste dali zamestnancovi výpoveď a počas výpovednej doby by zamestnanec neprišiel do práce, tak mu dáte absenciu alebo neplatené voľno. Namiesto…
Môžem pracovať bez obmedzenia aj po dovŕšení dôchodku
Dobrý deň, môžete naďalej pracovať. Dôchodkový vek, ani vznik nároku na starobný dôchodok, nie je dôvod na ukončenie pracovného pomeru. Veľa ľudí pracuje aj po…
Môžem dostať absenciu ak som neprišla na nadčas?
Dobrý deň, ak budete mať túto neprítomnosť v práci ospravedlnenú, tak Vám nemôže dať zamestnávateľ absenciu. Aj keď nebudete mať potvrdenie od lekára, tak…
Zamestnávateľ mi neposlal výplatu ako ďalej postupovať
Dobrý deň, Vaša mamina môže pohroziť svojmu zamestnávateľovi, že ak jej zamestnávateľ nevyplatí mzdu do 15 dní po jej splatnosti, ona môže okamžite skončiť…
Vyplácanie odmeny zástupcovi vlastníkov
Dobrý deň, na vami položenú otázku uvádzame, že odmena zástupcovi vlastníkov bytov musí byť odsúhlasená na schôdzi vlastníkov bytov a následne je uzatvorená…
Dlh zamestnanca na náhrade škody spôsobenej zamestnávateľovi
Dobrý deň, jediným riešením je požiadať bývalého zamestnávateľa o splátkový kalendár v takej mesačnej výške, ktorú ste schopný splácať. Zamestnávateľ (asi…
Súbežný pracovný pomer
Dobrý deň, počas dovolenky áno, ale počas lekára nie. V čase, kedy je zamestnanec uvoľnený u zamestnávateľa na ošetrenie u lekára, nemôže predsa vykonávať…
K výpovedi musí byť priložené tlačivo od lekára
Dobrý deň, ak podávate výpoveď Vy, ako zamestnanec, tak nemusíte k výpovedi priložiť posudok lekára. Pri výpovedi zo strany zamestnanca, sa nemusí uvádzať…
Výpoveď Dohody o pracovnej činnosti
Dobrý deň, dohodu môžete vypovedať bez uvedenia dôvodu s výpovednou dobou 15 dní. Pri výpovedi je vždy výpovedná doba. Na to slúži výpovedná doba, aby si…
Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026
Dobrý deň, ako Vám pomôžem? Napíšte mi svoju otázku.