Ako ukončiť pracovný pomer po RD
Dobrý deň, v prípade, že po návrate z rodičovskej dovolenky, Vám zamestnávateľ dá podpísať dohodu o ukončení pracovného pomeru, a v tejto dohode bude uvedený…
Pracovná poradňa
Právna poradňa – Pracovná poradňa
Odpovede advokáta na otázky z pracovného práva – výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, mzda, dovolenka a pracovné spory.
Položiť otázkuMôže zamestnávateľ vymáhať peniaze od ženy na materskej
Dobrý deň, áno, môže. Peniaze, či iné nároky si zamestnávateľ môže uplatňovať aj počas materskej dovolenky zamestnankyne. Zamestnankyňa na materskej dovolenke…
Nesúhlas zamestnanca so zmenou miesta výkonu práce
Dobrý deň, áno. Ak sa zamestnávateľ premiestňuje a zamestnanec nesúhlasí s miestom výkonu práce, má nárok na odstupné. Dôležitá je formulácia miesta výkonu…
Prekážky v práci pri mimoriadnych situáciách
Dobrý deň, v prípade takejto prekážky v práci na strane zamestnávateľa, ako je následok zemetrasenia, má zamestnanec nárok na náhradu mzdy v sume jeho…
Právo na odstupné pri skončení pracovného pomeru dohodou
Dobrý deň, pri ukončení pracovného pomeru dohodou, sa spravidla odstupné nevypláca. Ak je v dohode uvedený dôvod skončenia pracovného pomeru podľa § 63 ods. 1…
Krátenie dovolenky
Dobrý deň, áno, zamestnávateľ Vám môže krátiť aj viac, ako 6 dní dovolenky. Krátenie dovolenky sa odvíja od počtu absencií. Podľa § 109 ods. 3 Zákonníka práce,…
Nedodržanie výpovednej doby a nevyplatenie mzdy
Dobrý deň, áno, počas výpovednej lehoty môžete ísť na PN. Pri skončení pracovného pomeru výpoveďou, sa pracovný pomer skončí až uplynutím výpovednej doby.…
Zdanenie diela - autorské pravo
Dobrý deň, v prípade, že by ste Vami vytvorené pracovné listy predávali, a dosahovali by ste pravidelný príjem, išlo by o aktívnu zárobkovú činnosť. Tento…
Nevyplatenie variabilnej zložky mzdy
Dobrý deň, zamestnanec by mal mať pri nástupe do nového zamestnania vedomosť o podmienkach získania variabilnej zložky mzdy. Teda, kedy má zamestnanec na ňu…
Okamžité skončenie pracovného pomeru počas PN
Dobrý deň, áno, môže Vám dať okamžité skončenie pracovného pomeru. Okamžité skončenie pracovného pomeru Vám zamestnávateľ môže dať aj počas výpovednej lehoty.…
Prekážky pri práci zo strany zamestnávateľa
Dobrý deň, zamestnávateľ môže mať aj len jedného zamestnanca, čo sa odráža aj v ustanoveniach Zákonníka práce a všetky prípady a situácie v nich, sú nastavené…
Porušovanie GDPR na pracovisku
Dobrý deň, otázka monitorovania zamestnancov je upravená v § 13 ods. 4 Zákonníka práce. Pred zavedením monitorovania zamestnancov, zamestnávateľ má povinnosť…
Zástupca zamestnancov OZ pri slovnom riešení konfliktu zamestnanca
Dobrý deň, nie, nemôže byť prítomný. Úlohou zástupcov zamestnancov je zastupovanie zamestnancov voči ich zamestnávateľovi, vo veciach súvisiacich s pracovnými…
Koľko dní po sebe mám nárok na priepustku (návšteva lekára)
Dobrý deň, celkovo na kalendárny rok máte nárok na 7 dní. Koľko dní po sebe si zoberiete, to je už na Vás. Na to obmedzenie neexistuje. Podľa § 141 ods.2 písm.…
Výpoveď počas pred nástupom na materskú (otec) a odstupne
Dobrý deň, áno, pri každej výpovedi musí plynúť výpovedná doba. Podľa § 61 ods. 1 Zákonníka práce, "Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím…
Skončenie pracovného pomeru výpoveďou s dohodou
Dobrý deň, aby ste mali nárok na odstupné, tak počkajte kým Vám zamestnávateľ dá sám výpoveď. Lebo keď podáte výpoveď Vy, tak nebudete mať nárok na odstupné.…
Odchod do předčasného dôchodku
Dobrý deň, odchod do dôchodku pri dosiahnutí dôchodkového veku, nie je dôvodom na skončenie pracovného pomeru. Veľa ľudí ešte pracuje aj v takomto veku.…
Výpoveď daná zamestnávateľom z dôvodu nadbytočnosti ZŤP zame
Dobrý deň, vo vami uvedenom prípade platí ust. § 66 Zákonníka práce : "1) Zamestnancovi so zdravotným postihnutím môže dať zamestnávateľ výpoveď len s…
Pracujem 5 rokov, odchádzam na Ukrajinu, či dostanem odstupné
Dobrý deň, pri ukončení pracovného pomeru dohodou, nárok na odstupné nevzniká. Podľa § 60 ods. 1 Zákonníka práce, "Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na…
Odchodné a odstupné pri odchode na predčasný dôchodok
Dobrý deň, budete mať nárok na odchodné. Podľa § 76a ods. 2 Zákonníka práce, "Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho…
Nárok na odstupné z dôvodu predčas. odchodu do dôchodku.
Dobrý deň, nárok na odstupné nemáte ale máte nárok na odchodné. Dohoda o skončení pracovného pomeru s dvojmesačným odchodným je v súlade so zákonom, a je v…
Neprispievanie na stravovanie a okamžité skončenie PP
Dobrý deň, nie, nedá sa to zahrnúť. Príspevok na stravovanie nie je vymenovaný medzi mzdovými nárokmi (§ 69 ZP), pre nevyplatenie ktorých, môže zamestnanec…
Zrušenie odstupného pre prechod pod materskú firmu
Dobrý deň, v prípade, že by Vás presunuli pod nemeckú firmu ešte pred zatvorením slovenskej pobočky, tak by išlo, ako s vyjadrilo HR, iba o prechod na inú…
Odstupné pri skončení pracovného pomeru pre pracovný úraz
Dobrý deň, nárok na odstupné pre pracovný úraz vo výške desaťnásobku Vášho platu (§ 76 ods. 3 ZP), už asi nebudete mať. Mali by ste nárok na odstupné, ak by…
Zmena pracovnej zmluvy ... výpoveď pracovnej zmluvy
Dobrý deň, oznámenie zamestnávateľa, že "už nemusíte chodiť do práce", nie je dostačujúce. Zamestnávateľ s Vami chce ukončiť pracovný pomer z dôvodu zmeny na…
Krátenie dovolenky pri odchode do dôchodku
Dobrý deň, dovolenka Vám nebude krátená, len Vám bude vypočítaná pomerná časť dovolenky, ak u zamestnávateľa nebudete mať odpracovaný celý kalendárny rok, ako…
Výpoveď z organizačných dôvodov
Dobrý deň, malo by to vyplývať z pracovnej pozície, na ktorú sa organizačná zmena vzťahuje. Ak je Vás na rovnakej pozícii 10 a prepustili Vás len dvoch, tak by…
Musím mať pred nástupom na dovolenku 48 hodín voľno?
Dobrý deň, nie, nemusí. Za prácu nadčas si zamestnanec môže náhradné voľno zobrať až do uplynutia štyroch mesiacov. Zákonník práce nerieši situáciu, ako má…
Dohoda o pracovnej činnosti bez skúšobnej doby
Dobrý deň, v prípade, že ste dohodu s takýmto znením podpísali, vyjadrili ste svoj súhlas s jej obsahom. Neznamená však, že všetko čo je dohodnuté platí,…
Pracujúci dôchodca, ukončenie pracovného pomeru
Dobrý deň, do konca septembra podajte výpoveď bez uvedenia dôvodu, aby Vám počas októbra a novembra uplynula výpovedná doba. Pracovný pomer Vám potom skončí 30…
Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026
Dobrý deň, ako Vám pomôžem? Napíšte mi svoju otázku.