Zmena na inú prácu pred nástupom do dohodnutej práce
Právna pomoc zadarmo
Položiť otázkuOtázka
Dobrý deň, dnes mi bolo povedané, že sa mám zapojiť do projektu v rámci školstva. Dňa 22.08.2023 som podpísala pracovnú zmluvu v inej firme, s nástupom od 1.9.2023. Je možné zmeniť si prácu a nastúpiť inde? Nie je riziko právnych následkov? Môžem v pracovnej dobe odísť kedykoľvek? Ďakujem za radu.
Odpoveď advokáta na pracovné právo
Dobrý deň, áno, môžete.
Keďže nástup do zamestnania máte až 01.09.2023 a teda ste ešte nenastúpili, tak iba zamestnávateľovi oznámite, že k nemu nenastúpite.
Pracovný pomer sa síce zakladá uzatvorením pracovnej zmluvy, ale vzniká až dňom, ktorý je dohodnutý ako deň nástupu do práce.
Podľa § 46 Zákonníka práce, "Pracovný pomer vzniká odo dňa, ktorý bol dohodnutý v pracovnej zmluve ako deň nástupu do práce."
Ak dňa 01.09.2023 nenastúpite do práce, tak pracovný pomer nevznikne.
Následne, zamestnávateľ od pracovnej zmluvy, ktorú ste už podpísali, odstúpi podľa § 19 ods. 2 písm. a) Zákonníka práce.
Podľa § 19 ods. 2 písm. a) Zákonníka práce, "Zamestnávateľ má právo odstúpiť od pracovnej zmluvy, ak zamestnanec nenastúpi do práce v dohodnutý deň nástupu do práce bez toho, aby mu v tom bránila prekážka v práci."
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners
JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.