Okamžitá výpoveď zo zamestnania z dôvodu sťahovania
Dobrý deň, okamžite skončiť pracovný pomer je možné skončiť, iba z dôvodov uvedených v § 69 ods. 1 Zákonníka práce. Podľa § 69 ods. 1 Zákonníka práce, …
Pracovná poradňa
Právna poradňa – Pracovná poradňa
Odpovede advokáta na otázky z pracovného práva – výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, mzda, dovolenka a pracovné spory.
Položiť otázkuNástup do práce po výkone trestu odňatia slobody
Dobrý deň, odpovieme Vám zadarmo. Informujte Vášho zamestnávateľa o Vašom skončení výkonu trestu a plánovanom návrate do práce. Váš výkon trestu by mal mať…
Prideľovanie nevhodnej práce so zdravotnými následkami
Dobrý deň, ak máte o Vašom zdravotnom stave lekársky posudok, a zamestnávateľ Vás nepreradí na inú prácu, mal by Vám dať výpoveď zo zdravotných dôvodov, a…
Nárok na 13. plat pri odchode do dôchodku
Dobrý deň, podľa splnenej podmienky odpracovania celého roka, Váš manžel má nárok na vyplatenie 13. platu. Ak to však nie je nikde u zamestnávateľa písomne…
Nárok na zamestnanecký bonus pred výpoveďou
Dobrý deň, úvodom poznamenávame, že Zákonník práce nepozná pojem "výpoveď dohodou". Buď sa pracovný pomer končí výpoveďou zo strany zamestnávateľa alebo…
Porušenie pracovnej disciplíny absenciou a možné postihy
Dobrý deň, ak ste mali priepustku na opustenie pracoviska, nejde o porušenie pracovnej disciplíny. Porušenie pracovnej disciplíny sa rozdeľuje na závažné a…
Je možné skončiť pracovný pomer už okamžite?
Dobrý deň, zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer, ak je bezprostredne jeho ohrozený život alebo zdravie (§ 69 ods. 1 písm. c) ZP). Ohrozenie života…
Oznámenie tehotenstva zamestnávateľovi
Dobrý deň, na vami položenú otázku uvádzame, že v zmysle ust. § 40 ods. 6 Zákonníka práce sa za tehotnú zamestnankyňu na účely tohto zákona je zamestnankyňa,…
Náhrada za poškodený služobný mobil
Dobrý deň, áno, môže. Ak zamestnanec zamestnávateľovi spôsobil škodu, je povinný ju nahradiť, ak to zamestnávateľ od neho požaduje. Podľa § 179 ods. 1…
Zamestnávateľ neodvádza odvody v plnej výške
Dobrý deň, obchádzanie zákona Vášho zamestnávateľa je trestným činom (§ 277 TZ) a môžete podať trestné oznámenie orgánom činným v trestnom konaní, teda na…
Nariadenie práce nadčas v sobotu písomne alebo aj ústne
Dobrý deň, zamestnávateľ Vám môže aj ústne nariadiť prácu vtedy, keď Vás v práci potrebuje. Nemali by ste odmietnuť prísť do práce. V Zákonníku práce sa…
Odoslanie okamžitého ukončenia pracovného pomeru poštou
Dobrý deň, ak chcete odoslať poštou okamžité skončenie poštou, je dobré skúsiť doručovať osobne u zamestnávateľa do podateľne, na recepciu alebo niekde u…
Skončenie dohody o pracovnej činnosti
Dobrý deň, áno. Váš manžel doručí zamestnávateľovi výpoveď a po jej doručení mu začne plynúť výpovedná doba 15 dní, po uplynutí ktorej, mu skončí táto dohoda o…
Nočný príplatok pri druhej zmene
Dobrý deň, na posúdenie nároku na príplatok za nočnú prácu, je potrebné vychádzať z ustanovení Zákonníka práce o nočnej práci a o zamestnancoch pracujúcich v…
Výpoveď hneď po návrate z materskej dovolenky
Dobrý deň, takýto postup zamestnávateľa nie je vôbec v poriadku. Po skončení rodičovskej dovolenky, máte nárok vrátiť sa na Vaše pracovné miesto. Zamestnankyňa…
Odchod do dôchodku a skončenie pracovného pomeru
Dobrý deň, ak viete, že Vás zamestnávateľ pustí, tak sa s ním čo najskôr dohodnite podpis dohody o skončení pracovného pomeru podľa § 60 ZP. Samotnú dohodu o…
Môžem pracovať z Brazílie keď som zamestnaná českou firmou?
Dobrý deň, ak viete pre Českého zamestnávateľa pracovať zo Slovenska, tak môžete pre neho pracovať aj z Brazílie. Ak Vaša pracovná pozícia umožňuje prácu na…
Okamžité skončenie pracovného pomeru podľa § 69 ZP
Dobrý deň, akúkoľvek písomnosť adresovanú zamestnávateľovi, je možné poslať poštou. Rovnako, aj okamžité skončenie pracovného pomeru. Tento spôsob má rovnaké…
Zamestnávateľ mi nechce dať pracovnú zmluvu
Dobrý deň, bez pracovnej zmluvy určite nevykonávajte žiadnu prácu. Trvajte na jej predložení, skontrolujte v nej dohodnuté pracovné podmienky (pozícia, miesto…
Neoprávnené vymáhanie náhrady škody od zamestnanca
Dobrý deň, ak ste škodu nespôsobili, nemali by ste sa obávať. V prípade škody spôsobenej zamestnávateľovi, má dôkaznú povinnosť zamestnávateľ. Zamestnávateľ…
Zamestnávateľ mi nedoručil ani nedodal výpoveď
Dobrý deň, zamestnávateľ Vám môže dať aj viac dní dovolenky alebo pracovného voľna na návštevu lekára, ako máte zo zákona nárok. Poskytnutie menej dní, ako…
Úhrada nákladov spojených so vzdelávaním zamestnanca
Dobrý deň, áno, máte pravdu. Ak ste neuzatvorili so zamestnávateľom samostatnú dohodu o zvýšení kvalifikácie, tak pre Vás neplatí povinnosť zotrvania u neho v…
Nárok na stravné u druhého zamestnávateľa
Dobrý deň, áno. Ak spĺňate podmienku odpracovania viac ako 4 hodiny za deň, tak máte nárok na stravné. Tento nárok máte aj u jedného aj u druhého…
Účasť na pracovných poradách
Dobrý deň, pracovné porady, ktorých sa máte zúčastniť aj Vy, by mali prebiehať v čase, počas ktorého pre daného zamestnávateľa pracujete, teda víkendy, či…
Zmena miesta výkonu práce
Dobrý deň, bez Vášho súhlasu, Vás nemôže zamestnávateľ premiestniť na iné miesto výkonu práce. Vy vždy musíte súhlasiť so všetkými pracovnými podmienkami,…
Nepredĺženie pracovného pomeru
Dobrý deň, ak ste mali pracovnú zmluvu na dobu do dátumu, ktorý uvádzate, a zamestnávateľ Vám zmluvu nepredĺžil, tak nemáte nárok na odstupné. Podľa § 48 ods.…
Kedy podať výpoveď pred uplynutím roka pracovného pomeru
Dobrý deň, ak plánujete skončiť Váš pracovný pomer k tomuto dátumu, tak podanie výpovede sa odvíja od dĺžky Vašej výpovednej doby. Dĺžku Vašej výpovednej doby…
Môžem dať okamžitú výpoveď?
Dobrý deň, zamestnávateľ Vás nechce pustiť zrejme dôvodu, že by ste mali mať namiesto jednomesačnej, dvojmesačnú výpovednú dobu. Ak ste pracovali u…
Škoda vzniknutá zamestnávateľovi
Dobrý deň, pri škode spôsobenej zamestnancom zamestnávateľovi sa rozdeľuje medzi škodou spôsobenou z nedbanlivosti (teda bez úmyslu zamestnanca ju spôsobiť) a…
Môžem podať výpoveď počas PN, mám mesačnú výpovednú lehotu?
Dobrý deň, ak chcete skončiť pracovný pomer už k 1. dňu v mesiaci, tak jedine dohodou. Skutočnosť, že ste PN, Vás neobmedzuje v skončení pracovného pomeru.…
Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026
Dobrý deň, ako Vám pomôžem? Napíšte mi svoju otázku.