Pracovná poradňa

Právna poradňa – Pracovná poradňa

Odpovede advokáta na otázky z pracovného práva – výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, mzda, dovolenka a pracovné spory.

Položiť otázku

Nočné aj denné zmeny

Pracovné právo

Dobrý deň, medzi koncom jednej a začiatkom druhej zmeny by ste mali ako zamestnanci mať minimálny odpočinok v trvaní 12 po sebe nasledujúcich hodín v priebehu…

Mám nárok na prémie na dohodu?

Pracovné právo

Dobrý deň, zamestnanec pracujúci na dohodu o pracovnej činnosti môže dostať odmenu (prémiu). Jeho príjem, nie je v tomto smere obmedzený a preto to záleží len…

Kedy má zamestnanec nárok nevrátiť odstupné ?

Pracovné právo

Dobrý deň, vo veci ako správne uvádzate platí ust. § 76 ods. 4 Zákonníka práce : "Ak zamestnanec po skončení pracovného pomeru nastúpi opäť k tomu istému…

Výpočet pravdepodobného priemerného zárobku

Pracovné právo

Dobrý deň, výpočet piemerného mesačného zárobku presne upravuje ustanovenie 134 ods. 1 až 3 Zákonníka práce. Na predmetný výpočet je presne stanovený postup a…

Paragraf na návštevu lekára v čase dovolenky

Pracovné právo

Dobrý deň, ak v čase dovolenky pôjdete na vyšetrenie k lekárovi, potom sa vám dovolenka neprerušuje, čo vyplýva z ust. § 114 Zákonníka práce /citujeme/, z…

Paragraf na návštevu lekára v zahraničí

Pracovné právo

Dobrý deň, áno, môžete uznať. Len nech je potrvdenie od skutočného lekára, kde bude uvedený konkrétny čas vyšetrenia v zmysle ust. § 144 ods. 2 ZP : "Prekážku…

Dohoda o skončení PP

Pracovné právo

Dobrý deň, vo veci vašej otázky uvádzame, že v zmysle ust. § 60 ods. 2 Zákonníka práce ak bolo dôvodom skončenia pracovného pomeru na základe dohody…

Odchodné po skončení pracovného pomeru

Pracovné právo

Dobrý deň, zamestnancovi patrí odchodné podľa § 76a ods. 1 Zákonníka práce, ak ide o prvé skončenie pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok.…

Dovolenka a odstupné

Pracovné právo

Dobrý deň, počas Vašej dvojnásobnej materskej a rodičovskej dovolenky prišlo k organizačnej zmene u Vášho zamestnávateľa, ktorú je potrebné prijať z Vašej…

Preplatenie dovolenky

Pracovné právo

Dobrý deň, vo Vašom prípade platí ust. § 116 ods. 3 Zákonníka práce : "Za nevyčerpané štyri týždne základnej výmery dovolenky nemôže byť zamestnancovi…

Ako sa branit voci staznosti na moju osobu?

Pracovné právo

Dobrý deň, vo vami uvedneom prípade platí ust. § 72 Zákonníka práce : "V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z…

Výpoveď zo strany zamestnanca

Pracovné právo

Dobrý deň, výpovedná doba v zmysle ust. Zákonníka práce plynie od prvého dňa mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a teda v tomto prípade bude plynúť od 1…

Plati vypoved ked je odoslana na fakturacnu adresu

Pracovné právo

Dobrý deň, ak fakturačná adresa je totožná s adresou sídla zamestnávateľa, a ak bude výpoveď doručená, tak bude platná. Jedine, že by sa stalo, že by osoba,…

Počítá sa PN do výpovednej doby?

Pracovné právo

Dobrý deň, áno, počíta. Ak budete PN počas výpovednej doby, táto Vám bude normálne plynúť ďalej. O počet dní PN sa nenavyšuje dĺžka výpovednej doby. Uplynutím…

Čerpanie dovolenky v skúšobnej dobe

Pracovné právo

Dobrý deň, počet dní dovolenky, na ktorý máte aktuálne nárok, máte uvedený vo Vašej výplatnej páske. Ak tam máte uvedený určtitý počet dní, tak si ju môžete v…

Pracovná zmluva na dobu určitú - informovanie...

Pracovné právo

Dobrý deň, zamestnávateľ nemá zo zákona určenú žiadnu lehotu na oznámenie, či Vám pracovný pomer predĺži alebo nie. Ide o Váš pracovný pomer a preto je na Vás,…

osobná prekážka v práci

Pracovné právo

Dobrý deň, odborný zamestnanec by mal dodržiavať úväzok, ktorý má dohodnutý v jeho pracovnej zmluve. Ak v rámci svojho úväzku nemôže prísť do práce, záleží na…

Náhrada mzdy pri zmluve na polovičný úväzok

Pracovné právo

Dobrý deň, zamestnanec pracujúci na polovičný úväzok má rovnaké nároky, ako každý iný zamestnanec. Pýtali ste sa na návštevu lekára a ošetrovanie člena rodiny.…

Zmena trvalého bydliska ,výpoveď a odstupné

Pracovné právo

Dobrý deň, samotnépúresťahovanie zamestnanca do iného mesta/obce nie je právnym dôvodom na vyplatenie odstupného, resp. právny nárok zo Zákonníka práce na…

Môže mi zamestnávateľ nepodpísať dovolenku?

Pracovné právo

Dobrý deň, odporúčame sa dňa 29. januára zúčastniť porady s podmienkou vydania výstupných papierov. Ďalšie dva dni si zoberiete dovolenku. Ak Vám ju…