Nočný príplatok pri druhej zmene

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,
na posúdenie nároku na príplatok za nočnú prácu, je potrebné vychádzať z ustanovení Zákonníka práce o nočnej práci a o zamestnancoch pracujúcich v noci, upravených v § 98 Zákonníka práce.

Podľa § 98 ods. 1 Zákonníka práce, "Nočná práca je práca vykonávaná v čase medzi 22. hodinou a 6. hodinou."

Podľa § 98 ods. 2 Zákonníka práce, "Zamestnanec pracujúci v noci je na účely tohto zákona zamestnanec, ktorý a) vykonáva práce, ktoré vyžadujú, aby sa pravidelne vykonávali v noci v rozsahu najmenej troch hodín po sebe nasledujúcich, alebo b) pravdepodobne odpracuje v noci najmenej 500 hodín za rok."

Okrem toho, že vždy pri druhej zmene, pracujete 15 minút po 22 hodine, musíte spĺňať aspoň jednu z podmienok podľa § 98 ods. 2 písm. a) ZP teda pracovať v noci v rozsahu troch hodín alebo podľa písmena b) ZP, najmenej 500 hodín za rok.

Ak by ste spĺňali jednu z vyššie uvedených podmienok, mali by ste nárok na mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu podľa § 123 ods. 1 Zákonníka práce.

Podľa § 123 ods. 1 Zákonníka práce, "Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 40 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu, a ak ide o zamestnanca vykonávajúceho rizikovú prácu, patrí mu mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 50 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu."