Povinnosť účasti zamestnanca na školení v zahraničí
Dobrý deň, všetky školenia alebo iné aktivity nemusia byť uvedené v pracovnej zmluve (v pracovnej náplni) zamestnanca. Najmä, ak v čase podpisovania pracovnej…
Pracovná poradňa
Právna poradňa – Pracovná poradňa
Odpovede advokáta na otázky z pracovného práva – výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, mzda, dovolenka a pracovné spory.
Položiť otázkuPorada po pracovnom čase pri skrátenom úväzku zamestnanca
Dobrý deň, v prípade, že máte stanovený pracovný čas do 13:00 hod. a porada sa koná až po tejto hodine, tak nie ste povinný sa jej zúčastniť. Váš zamestnávateľ…
Lehota na oznámenie o nástupe na materskú dovolenku
Dobrý deň, Zákonník práce vo svojich ustanoveniach ohľadom oznámenia o nástupe na materskú zamestnanca uvádza "najmenej" jeden mesiac vopred. Uvedené znamená,…
Nesúhlas so zmenou miesta výkonu práce a ukončenie PP
Dobrý deň, áno, ak zamestnávateľ bude s takouto dohodou súhlasiť. Na základe Vášho nesúhlasu s novým pracovným miestom, by prvý podnet na ukončenie mal byť zo…
Rozvrhnutie pracovného času na týždeň či mesiac
Dobrý deň, rozvrhnutie pracovného času je zamestnávateľ povinný zamestnancom oznámiť najmenej jeden týždeň vopred. Podľa § 90 ods. 9 Zákonníka práce, …
Priepustka
Dobrý deň, podľa § 141 ods. 2 Zákonníka práce máte na návštevu lekára nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy najviac na nevyhnutne potrebný čas, najviac však…
Platnosť výpovede po jej neskoršom prevzatí
Dobrý deň, neskoršie prevzatie výpovede, nespôsobuje neplatnosť celej výpovede, iba sa posunie dátum skončenia pracovného pomeru. Čo sa týka nevyplatenia mzdy …
Oznámenie tehotenstva v práci
Dobrý deň, zamestnávateľ Vám nemôže dať výpoveď počas PN ani počas tehotenstva (po jeho oficiálnym oznámením predložením lekárskeho potvrdenia o tehotnosti).…
Dlžka výpovednej doby ak PP začal v polovici mesiaca
Dobrý deň, v prípade doručenia Vašej výpovede 15. mája, by Váš pracovný pomer trval viac ako jeden rok a teda dĺžka Vašej výpovednej doby by bola dvojmesačná.…
Odchod do dôchodku v Švajčiarsku a výpoveď
Dobrý deň, v prípade, že máte ísť do dôchodku v Švajčiarsku, tak Váš pracovný pomer sa riadi právny predpismi švajčiarskeho právneho poriadku. Vyplýva to aj zo…
Ukončenie PN kvôli lekárskej prehliadke u firemného lekára
Dobrý deň, prehliadku u lekára môžete absolovať aj počas trvania Vašej PN. V prípade, že Váš zdravotný stav nie je stále stabilizovaný, nie je pre Vás návrat…
Založenie pracovného pomeru vyplnením dotazníka
Dobrý deň, pracovnoprávny vzťah sa zakladá písomnou pracovnou zmluvou a pracovný pomer vzniká dňom, ktorý je určený ako deň nástupu zamestnanca do práce. V…
Viac dohôd o vykonaní práce u jedného zamestnávateľa
Dobrý deň, pri dohode o vykonaní práce je potrebné dodržať obsahové náležitosti dohody, ale najmä rozsah vykonávanej práce. Rozsah vykonávanej práce na jeden…
Podpisovanie za zamestnávateľa pri skončení PP
Dobrý deň, uvedené písomnosti môže podpísať štatutár zamestnávateľa, za štatutára zamestnávateľa aj jeho splnomocnený zástupca alebo osoba, ktorej to vyplýva z…
Zamestnanecké benefity a dodatočné strhávanie zo mzdy
Dobrý deň, pravidlá a podmienky využívania zamestnaneckých benefitov by mali byť od začiatku známe každému zamestnancovi. Na základe týchto podmienok sa…
Zabezpečenie zastupujúceho zamestnanca
Dobrý deň, zastupovanie jednotlivých zamestnancov je v záujme a kompetencii zamestnávateľa. Ak zamestnávateľ chce, aby jeho prevádzka fungovala neptretržite aj…
Porušenie povinností z pracovnej zmluvy
Dobrý deň, vo Vašej otázke uvádzate, že práca navyše za odmeny bola dohodnutá ústne a vyplácaná. Zároveň uvádzate, že ste podpísali dodatok a že odmena Vám…
Dobrovoľnícka zmluva na prácu v štátnej správe
Dobrý deň, nemôžu Vás nútiť podpísať dobrovoľnícku zmluvu. Prácu, ktorú vykonávate súvisí s Vašou pracovnou pozíciou a pracovnvou činnosťou. Ide o činnosť,…
Paragraf na návštevu lekára
Dobrý deň, vo veci Vami položenej otázky uvádzame, že možnosti v prípade vyčerpanie prac. voľna s náhradou mzdy ustanovuje § 141 ods. 3 Zákonníka práce…
Nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas
Dobrý deň, podmienky nerovnomerne rozvrhnutého času zamestnanca upravuje § 87 Zákonníka práce. Ide o rozvrhnutie na týždňe, krátky a dlhý týždeň. Z toho dôvodu…
Preradenie z učiteľa na asistenta učiteľa
Dobrý deň, uvedený postup zamestnávateľa nie je v súlade so zákonom. Dlhodobá PN nie je dôvodom na zmenu pracovnej pozície a s nižším platovým ohodnotením. S…
Zvýšenie platu za zaškolenie nového zamestnanca
Dobrý deň, zaúčanie nového zamestnanca, ktorý bude na rovnakej pozícii nebýva súčasťou pracovnej náplne, ako samostatná činnosť. Počas zaúčania vykonávate…
Informácia ohľadom vyplácania vyššieho osobného priplatku
Dobrý deň, z ptázky predpokladáme, že príplatok Vám bol vyplácaný len posledný kalendárny rok. Ak nesprávne vyplácanie osobitného príplatku zistil…
Pracujeme ako živnostníci na švarcsystém
Dobrý deň, dodržiavanie zákonných ustanovení by malo byť hlavne v záujme organizácie, pre ktorú pracujete a v ktorej bol nastavený takýto systém Vášho vzťahu.…
Výpoveď po odmietnutej delimitácii
Dobrý deň, postup Vášho zamestnávateľa je plne v súlade so zákonom. Jeho postup, aj čo sa týka formy skončenia pracovného pomeru, aj čo sa týka výpovednej doby…
Pracovať v mraze je sťažený výkon práce?
Dobrý deň, zamestnávateľ je povinný Vám kompenzovať sťažený výkon práce mzdovým zvýhodneným, ktoré predstavuje najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu…
Povinnosť vrátenia stabilizačného príspevku
Dobrý deň, ak bude pracovný pomer ukončený zo strany zamestnávateľa, tak v tom prípade nejde o porušenie záväzku z Vašej strany, ako zamestnanca. A preto…
Zvýšenie minimálnej mzdy a zníženie základnej mzdy
Dobrý deň, výška minimálnej mzdy je určovaná zákonom a to na účel, aby zamestnávateľ svojím zamestnancom nevyplácal mzdu nižšiu ako minimálnu, určenú na…
Zaplatenie firemnej pokuty ktorá bola vodičovi ztrhla zo mzd
Dobrý deň, v otázke neuvádzatem kedy došlo ku skončeniu pracovného pomeru a kedy nadobudlo právoplatnosť rozhodnutie, ktorým bola Vášmu zamestnávateľovi…
Nárok na dovolenku aj počas PN
Dobrý deň, nie, počas Vašej PN Vám nevzniká nárok na dovolenku. Ak by ste si chceli čerpať dovolenku, museli by ste ukončiť Vašu PN. Neprítomnosť zamestnanca…
Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026
Dobrý deň, ako Vám pomôžem? Napíšte mi svoju otázku.