Plati vypoved ked je odoslana na fakturacnu adresu

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,

ak fakturačná adresa je totožná s adresou sídla zamestnávateľa, a ak bude výpoveď doručená, tak bude platná. Jedine, že by sa stalo, že by osoba, ktorá u Vášho zamestnávateľa preberá poštu, by odmietla prevziať Vašu zásielku s výpoveďou, čo je málo pravdepodobné. 

Aj napriek skutočnosti, že zamestnanec ako aj zamestnávateľ sú povinní doručovať písomnosti na pracovisku, je možné doručovať aj poštou.

Začiatkom nasledujúceho mesiaca po doručení výpovede zamestnávateľovi, Vám začne plynúť výpovedná doba. Výpovedná doba vždy začína plynúť od 1. dňa v mesiaci a končí sa posledným dňom príslušného mesiaca, podľa dĺžky výpovednej doby. 

Moment doručenia je upravený v § 38 ods. 4 Zákonníka práce, podľa ktorého,"Povinnosť zamestnávateľa alebo zamestnanca doručiť písomnosť sa splní, len čo zamestnanec alebo zamestnávateľ písomnosť prevezme alebo len čo ju poštový podnik vrátil zamestnávateľovi alebo zamestnancovi ako nedoručiteľnú, alebo ak doručenie písomnosti bolo zmarené konaním alebo opomenutím zamestnanca alebo zamestnávateľa. Účinky doručenia nastanú aj vtedy, ak zamestnanec alebo zamestnávateľ prijatie písomnosti odmietne."

Podľa § 62 ods. 7 Zákonníka práce, "Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak tento zákon neustanovuje inak."