Paragraf na návštevu lekára v zahraničí
Právna pomoc zadarmo
Položiť otázkuNajčastejšie otázky
Musí zamestnávateľ ospravedlniť návštevu lekára v zahraničí v limite 7 dní?
áno, návštevu lekára v zahraničí je povinný zamestnávateľ ospravedlniť ako prekážku v práci z dôvodu vyšetrenia/ošetrenia, a to na nevyhnutne potrebný čas, s náhradou mzdy do 7 pracovných dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie nemožno zabezpečiť mimo pracovného času. Zamestnanec musí návštevu vopred oznámiť a po…
celá odpoveď ›Otázka
Dobrý deň,
zamestnankyňa priniesla "Paragraf na návštevu lekára" – ošetrenie u zubára v Győri. Môžem jej to uznať? Zatiaľ som sa s takýmto dokladom nestretla.
Ďakujem vopred za odpoveď.
Katarína
Odpoveď advokáta na pracovné právo
Dobrý deň, áno, môžete uznať. Len nech je potrvdenie od skutočného lekára, kde bude uvedený konkrétny čas vyšetrenia v zmysle ust. § 144 ods. 2 ZP :
"Prekážku v práci a jej trvanie je zamestnanec povinný zamestnávateľovi preukázať. Príslušné zariadenie je povinné potvrdiť mu doklad o existencii prekážky v práci a o jej trvaní. Ustanovenie prvej vety a druhej vety neplatí, ak osobitný predpis ustanovuje iný spôsob preukazovania a potvrdzovania prekážky v práci."
Lekára by ste mali nájsť aj na internete.
Musí zamestnávateľ ospravedlniť návštevu lekára v zahraničí v limite 7 dní?
Dobrý deň,
zamestnanec chce navštíviť lekára v zahraničí. Musí zamestnávateľ túto neprítomnosť v práci ospravedlniť ako návštevu zdravotníckeho zariadenia spadajúcu do limitu 7 dní v roku?
Odpoveď:
Áno, aj návšteva lekára v zahraničí sa môže považovať za návštevu zdravotníckeho zariadenia, ak zamestnanec predloží príslušné potvrdenie o vyšetrení vydané zahraničným zdravotníckym zariadením. Táto neprítomnosť v práci teda spadá do limitu 7 dní v roku, počas ktorých má zamestnanec nárok na ospravedlnenie neprítomnosti kvôli vyšetreniu alebo ošetreniu v zdravotníckom zariadení v rozsahu nevyhnutnom na jeho vykonanie.
Zamestnávateľ je však oprávnený žiadať doklad o vyšetrení, ideálne v slovenčine alebo s vhodným prekladom. Odporúčame zamestnancovi, aby informoval zamestnávateľa vopred a zabezpečil si potrebné potvrdenie na preukázanie oprávnenosti neprítomnosti.
Odpoveď advokáta na pracovné právo
Dobrý deň,
áno, návštevu lekára v zahraničí je povinný zamestnávateľ ospravedlniť ako prekážku v práci z dôvodu vyšetrenia/ošetrenia, a to na nevyhnutne potrebný čas, s náhradou mzdy do 7 pracovných dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie nemožno zabezpečiť mimo pracovného času. Zamestnanec musí návštevu vopred oznámiť a po návrate preukázať potvrdením od zdravotníckeho zariadenia (postačí v AJ/CZ, pri inom jazyku je vhodný preklad). Do času vyšetrenia (pracovného dňa) sa zaratúva aj cesta tam aj späť, ako aj prípadný nariadený oddych lekárom po výkone.
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners
JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.