Nárok na bezpečnostnú prestávku ?
Dobrý deň, samotné zaradenie Vašej práce do 3. kategórie (t. j. riziková práca) ešte automaticky neznamená, že máte „nárok na bezpečnostnú prestávku“ ako…
Pracovná poradňa
Právna poradňa – Pracovná poradňa
Odpovede advokáta na otázky z pracovného práva – výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, mzda, dovolenka a pracovné spory.
Položiť otázkuStupeň náročnosti práce
Dobrý deň, Vami položená otázka sa týka zaradenia pracovného miesta do stupňa náročnosti práce pre účely minimálnych mzdových nárokov podľa § 120 Zákonníka…
Práca na skúšku ?
Dobrý deň, rozumiem Vašej situácii a Vaša domnienka je v zásade správna: ak od Vás „zoznamovací deň“ alebo „prácu na skúšku“ fakticky vyžaduje výkon práce na…
Konkurenčná doložka v zmluve
Dobrý deň, z Vami položenej otázky vyplýva, že ste pre nemenovan spoločnosť pracovali ako SZČo, a teda nejedná sa vo Vašom prípade o pracovný pomer podľa…
Domácka práca osamelého zamestnanca
Dobrý deň, v prvom rade zamestnávateľa viaže povinnosť uvedená v § 157 ods. 2 Zákonníka práce, "Ak sa zamestnankyňa alebo zamestnanec vráti do práce po…
Výpoveď z dôvodu choroby z povolania
Dobrý deň, na výpoveď zo zamestnania z dôvodu choroby z povolania je potrebné konštatovanie tejto choroby z povolania v lekárskom posudku od ošetrujúceho…
Čerpanie dovolenky počas sviatku a príplatok
Dobrý deň, pretože v ten sviatok nepracujete, tak nemáte nárok na príplatok za sviatok (mzdové zvýhodnenie) Situáciu opisuje § 122 ods. 3 Zákonníka práce.…
Výpoveď po návrate z rodičovskej dovolenky
Dobrý deň, zamestnávateľ je povinný Vás zaradiť na Vaše pôvodné miesto, najmä v prípade, ak nezaniklo a stále existuje. Zamestnávateľ musí mať pre Vás miesto a…
Odškodnenie za chorobu z povolania
Dobrý deň, vo Vašej situácii, keď máte zdravotné ťažkosti evidované ako diagnózu ICD-10 L73.2 a domnievate sa, že ide o chorobu z povolania, je dôležité…
Zrušené pracovné miesto a výpoveď alebo dohoda?
Dobrý deň, ak po Vašom návrate z rodičovskej dovolenky bude Vaše miesto zrušené, nebudete už môcť pracovať na zrušenom mieste. V tom prípade nepripadá do úvahy…
Zmena v zastupovaní počas rodičovskej dovolenky
Dobrý deň, áno, aj počas rodičovskej dovolenky môže nastať zmena a Váš zamestnávateľ Vám môže dať buď novú pracovnú zmluvu na dobu neručitú a na zástup dá…
Práca pre zahraničný subjekt a odvody
Dobrý deň, Vaša situácia je pomerne častá pri práci pre zahraničného zamestnávateľa, pričom je dôležité správne nastaviť právny vzťah, daňové a odvodové…
Práca bez pracovnej zmluvy
Dobrý deň, pracovať bez podpísanej pracovnej zmluvy je stav, ktorý by nemal pretrvávať dlho. Zamestnávateľovi oznámte, že kým Vám nedá pracovnú zmluvu, tak…
Nová pracovná zmluva za starú zmluvu
Dobrý deň, ak Vám pracovný pomer neskončil, tak potom predchádzajúce obdobie pracovného pomeru by sa Vám malo počítať ako odpracované u tohto zamestnávateľa.…
Moze ma majster kontrolovat cez gps den co den bez upoz
Dobrý deň, sledovanie zamestnanca prostredníctvom GPS zariadenia v služobnom vozidle alebo inom pracovnom prostriedku je v Slovenskej republike možné len za…
Výpoveď daná ŤZP zamestnanecovi
Dobrý deň, ako zamestnanec so zdravotným postihnutím, Vám môže dať zamestnávateľ výpoveď len s predchádzajúcim súhlasom príslušného úradu práce. Podľa § 66 ods…
Výpovedná doba pri výpovedi zamestnanca
Dobrý deň, v prípade, že Váš priateľ podá v práci výpoveď a ku dňu jej doručenia jeho pracovný pomer trval viac ako jeden rok, jeho výpovedná doba bude…
Kamerový systém v školstve
Dobrý deň, áno, máte pravdu, dochádza k narušeniu Vášho súkromnia. Miesta ako kancelárie, zborovňa nie sú miestami, kde by mala byť kamera. Ani podľa nového…
Pracovné voľno na pohreb
Dobrý deň, v ustanoveniach Zákonníka práce je presne upravené koľko dní voľna a komu v prípade úmrtia rodinného príslušníka musí zamestnávateľ poskytnúť. Vám…
Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
Dobrý deň, aj napriek tomu, že ste výpoveď podpísali, neznamená, že je platná. Je potrebné jej preskúmanie v časti dôvodu výpovede, nakoľko výpoveď je možné…
Opätovné predĺženie pomeru na dobu určitú
Dobrý deň, od marca tohto roka bude síce len druhé predĺženie pracovného pomeru, ale išlo by už o tretí rok trvania pracovného pomeru, čo by bolo v rozpore s…
Nedodržanie dodatočnej lehoty na vyplatenie mzdy
Dobrý deň, ak nebola zamestnancovi vyplatená mzda do 15 dní po jej splatnosti, v tomto prípade do 29. januára, zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer…
Výpoveď zo zdravotných dôvodov
Dobrý deň, pri výpovedi zo zdravotných dôvodov, po odpracovaných ôsmich rokoch, máte nárok na dvojmesačné odstupné. Pri skončení pracovného pomeru dohodou zo…
Odstupné v prípade skončenia pracovného pomeru dohodou
Dobrý deň, ak ste už raz dohodu o skončení pracovného pomeru podpísali, je platná a nemôžete sa rozhodnúť, že budete ďalej pokračovať v práci a ďalej pracovať.…
Neposkytnutie výplatnej pásky a mzda v hotovosti
Dobrý deň, uvedené konanie Vášho zamestnávateľa nie je v súlade so zákonom. Ako zamestnanec, máte nárok na preplatenie všetkých vymenovaných nárokov, ktoré…
Kompenzácia práce nadčas učiteľov
Dobrý deň, za prácu nadčas máte nárok na čerpanie náhradného voľna, čo je v súlade aj s ustanovením § 121 ods. 3 Zákonníka práce, citovaného nižšie. Podľa §…
Zodpovednosť za zverenú hotovosť
Dobrý deň, áno, citovaný bod nahrádza hmotnú zodpovednosť, nakoľko Zákonník práce vyžaduje len písomnú formu, čo je vo Vašom prípade zachované. Skutočnosť, že…
Zamestnanec alebo živnostník
Dobrý deň, vo Vašom prípade ide podľa opisu o tzv. „švarcsystém“, teda situáciu, keď je práca vykonávaná na základe živnosti, ale v skutočnosti má znaky…
Doplatenie nesprávne vyplatenej mzdy zamestnancovi
Dobrý deň, spôsob doplatenia mzdy zamestnancovi mal byť uvedený už v dohode o urovnaní. Aj napriek skutočnosti, že Vaša otázka, je skôr otázkou účtovnou,…
Čerpanie dovolenky po rodičovskej dovolenke
Dobrý deň, dni, kedy čerpáte dovolenku (aj keď starú), sa nepovažujú za odpracované dni. Uvedené znamená, že podľa toho, čo píšete vo Vašej otázke, máte…
Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026
Dobrý deň, ako Vám pomôžem? Napíšte mi svoju otázku.