Kamerový systém v školstve

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,

áno, máte pravdu, dochádza k narušeniu Vášho súkromnia. Miesta ako kancelárie, zborovňa nie sú miestami, kde by mala byť kamera.

Ani podľa nového znenia zákona sa takéto miesta na umiestnenie kamery nepripúštajú. Zavedenie kamerového systému musí byť legálne, mať jasný účel, posúdenie proporcionality, informovanie zamestnancov, a musí byť zachytený v internej smernici. 

Takýmto postupom dochádza k porušovaniu ustanovení Nariadenia GDPR ale aj zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov (ďalej len "zákon").

Článok 5 ods. 1 písm. c) – minimalizácia údajov, "Osobné údaje musia byť primerané, relevantné a obmedzené na nevyhnutný rozsah"

Článok 6 ods. 1 – zákonnosť spracúvania, "Spracúvanie je zákonné len vtedy, ak existuje zákonný dôvod."

Článok 9 ods. 1 – osobitné kategórie údajov, "Zakazuje sa spracúvanie údajov odhaľujúcich fyzické charakteristiky osoby."

Podľa § 13 ods. 1 zákona, "Osobné údaje možno spracúvať len zákonným spôsobom a v nevyhnutnom rozsahu."

Podľa § 16 ods. 1 zákona, "Zakazuje sa spracúvanie osobných údajov spôsobom, ktorý neprimerane zasahuje do súkromia."

Neváhajte, a ohradte sa u riaditeľky školy na tieto kamery a v prípade Vášho neúspechu u riaditeľky, sa obrátte na Úrad na ochranu osobných údajov SR a na Inšpektorát práce SR.