^{Právna poradňa}

Výpoveď z dôvodu choroby z povolania

_{O Autorovi}

JUDr. Milan Ficek

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.

^{Otázka: Výpoveď z dôvodu choroby z povolania}

Dobrý deň, obraciam sa na vás s otázkou o výpovedi z dôvodu choroby z povolania. V jednej firme pracujem 15 rokov ako upratovačka. Po štyroch rokoch som absolvovala operáciu karpálneho tunela. Od mája minulého roka som dodnes práceneschopná. Počas tohto obdobia som absolvovala operácie šliach na oboch rukách a aktuálne aj operáciu ramena. Okrem toho mám ťažkosti aj s druhým ramenom a s bedrovými kĺbmi. Prosím o radu, ako je vhodné postupovať, keďže túto prácu už nezvládam. Narodila som sa v roku 1966. Ďakujem za odpoveď.

^{Odpoveď advokáta na pracovné právo:
Výpoveď z dôvodu choroby z povolania}

Dobrý deň,
na výpoveď zo zamestnania z dôvodu choroby z povolania je potrebné konštatovanie tejto choroby z povolania v lekárskom posudku od ošetrujúceho lekára a následne aj potvrdením od lekára, ktorého má zazmluvneného Váš zamestnávateľ, pre potvrdenie diagnózy. Konkrétna diagnóza spôsobená dôsledkom určitej činnosti alebo vyplyvovm určitých škodlivých látok v práci.

Ak takýmto lekárskym potvrdením nedisponujete, potom nie je možné hovoriť o chorobe z povolania. V prípade pretrvávajúcich zdravotných problémoch, poproste Vášho ošetrujúceho lekára, aby zhodnotil Váš zdravotný stav z pohľadu Vašej pozície a vyjadril to v lekárskom posudku. Ak konštatuje, že pre Váš zdravotný stav nemôžete naďalej vykonávať Vašu doterajšiu prácu, predložíte ho zamestnávateľovi, on by Vás mal skúsiť preradiť na inú, pre Vás vhodnú prácu predtým, ako Vám dá výpoveď zo zdravotných dôvodov.

Podľa § 63 ods. 1 písm. c) Zákonníka práce, "Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak zamestnanec vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo stratil spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, alebo ak ju nesmie vykonávať pre chorobu z povolania alebo pre ohrozenie touto chorobou, alebo ak na pracovisku dosiahol najvyššiu prípustnú expozíciu určenú rozhodnutím príslušného orgánu verejného zdravotníctva."

Pri výpovedi zo zdravotných dôvodôv, máte nárok na trojmesačné odstupné. Pri skončení pracovného pomeru dohodou s uvedením zdravotného dôvodu, máte nárok na štvormesačné odstupné.

Podľa § 76 ods. 1 písm. c) Zákonníka práce, "Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a), b) alebo písm. f) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné najmenej v sume trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej desať rokov a menej ako dvadsať rokov."

Podľa § 76 ods. 2 písm. d) Zákonníka práce, "Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a), b) alebo písm. f) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, odstupné najmenej v sume štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej desať rokov a menej ako dvadsať rokov."

_{Pracovná poradňa}

JUDr. Milan Ficek

Advokát na pracovné právo

zobraziť 8.053 recenzií

Opýtajte sa advokáta

4,9 (8.053) zobraziť všetky recenzie

Róbert P.

10. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

recenzie
Jakub M.

18. septembra

Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

recenzie
Peter K.

18. septembra

Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

recenzie
Barbora K.

28. septembra

Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

recenzie
Valéria H.

2. októbra

Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

recenzie
Ľudovít B.

25. októbra

Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

recenzie
Jarmila J.

30. októbra

Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

recenzie
Silvia M.

5. novembra

Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

recenzie
Andrea K.

8. novembra

Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

recenzie