Dobrý deň, mala by som otázku ohľadne zastupovania počas materskej dovolenky. V mojej pracovnej zmluve mám uvedené, že pracovný pomer je uzatvorený na dobu určitú, a to do ukončenia rodičovskej dovolenky kolegyne. Je možné, aby mi zamestnávateľ zmenil pracovnú zmluvu na dobu neurčitú aj v čase, keď je kolegyňa stále na rodičovskej dovolenke? Viem, že keď sa vráti, jedna z nás bude nadbytočná. Zaujíma ma, či je možné vykonať túto zmenu počas jej rodičovskej dovolenky. Ďakujem.
Dobrý deň,
áno, aj počas rodičovskej dovolenky môže nastať zmena a Váš zamestnávateľ Vám môže dať buď novú pracovnú zmluvu na dobu neručitú a na zástup dá niekoho iného. Alebo to môže urobiť dodatkom k tejto Vašej pracovnej zmluve.
Materská dovolenka spolu s rodičovskou dovolenkou trvajú spravidla tri roky a za túto dlhú dobu sa môže stať čokoľvek, čo zmení názor Vášho zamestnávateľa, aby ste pracovali len ako na zástup. Je však potrebné rátať s tým, že zamestnávateľ musí mať jedno pracovné miesto navyše a zároveň aj to, že zamestnankyňa, ktorá je na rodičovskej dovolenke má nárok sa vrátiť na svoje pôvodné pracovné miesto.
Podľa § 54 Zákonníka práce, "Dohodnutý obsah pracovnej zmluvy možno zmeniť len vtedy, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na jeho zmene. Zamestnávateľ je povinný zmenu pracovnej zmluvy vyhotoviť písomne a jedno vyhotovenie zmeny pracovnej zmluvy vydať zamestnancovi."
Podľa § 157 ods. 2 Zákonníka práce, "Ak sa zamestnankyňa alebo zamestnanec vráti do práce po skončení rodičovskej dovolenky, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na pôvodnú prácu a pracovisko. Ak zaradenie na pôvodnú prácu a pracovisko nie je možné, zamestnávateľ je povinný zaradiť ich na inú prácu zodpovedajúcu pracovnej zmluve. Zamestnankyňa a zamestnanec majú právo po skončení rodičovskej dovolenky na zachovanie všetkých práv, ktoré mali alebo ktoré im vznikali v čase nástupu na túto rodičovskú dovolenku v pôvodnom rozsahu. Tieto práva sa uplatnia vrátane zmien, ktoré vyplývajú z právnych predpisov, kolektívnej zmluvy alebo z obvyklých postupov u zamestnávateľa."
JUDr. Milan Ficek
Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners
JUDr. Milan Ficek je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.
Vydržanie pozemku – Ako získať „papier“ na pozemok cez súd? #67
Užívate pozemok celé roky, staráte sa oň ako o vlastný, no na liste vlastníctva stále figuruje meno vášho pradeda alebo „nezistený ...
Ako chráni spotrebiteľa zákon #66
Kúpili ste si nový telefón, ktorý prestal fungovať? Alebo vám prišli topánky z e-shopu, ktoré vás tlačia? Nakupovanie je radosť, ale ...