^{Právna poradňa}

Zamestnanec alebo živnostník

^{Otázka: Zamestnanec alebo živnostník}

Dobrý deň, som živnostník, ale v skutočnosti mám pevne stanovené pracovné hodiny a zaobchádzajú so mnou ako so zamestnancom, čo, samozrejme, nie je legálne. Dostal som rámcovú zmluvu, inú zmluvu nemám. V zmluve sú uvedené výpovedné lehoty a rôzne sankcie. Chcel by som sa opýtať, či môžem ukončiť spoluprácu zo dňa na deň? Je možné niekde poslať zmluvu na podrobnejšie posúdenie? Chcem ukončiť spoluprácu bez sankcií. Ďakujem.

^{Odpoveď advokáta na pracovné právo:
Zamestnanec alebo živnostník}

Dobrý deň,
vo Vašom prípade ide podľa opisu o tzv. „švarcsystém“, teda situáciu, keď je práca vykonávaná na základe živnosti, ale v skutočnosti má znaky závislej práce, ktorá by mala byť vykonávaná v pracovnoprávnom vzťahu podľa Zákonníka práce, nie na základe obchodnoprávneho vzťahu (napr. rámcová zmluva so živnostníkom).
Ak vykonávate prácu podľa pokynov, v určenom čase, na určenom mieste, pod dozorom a zodpovednosťou druhej strany, ide o závislú prácu podľa § 1 ods. 2 Zákonníka práce, ktorú možno vykonávať len na základe pracovnej zmluvy, nie na živnosť.

Ak máte uzatvorenú len rámcovú zmluvu (napr. zmluvu o dielo, mandátnu zmluvu alebo inú obchodnú zmluvu), riadite sa ustanoveniami Občianskeho zákonníka alebo Obchodného zákonníka, nie Zákonníka práce.

Výpovedná lehota a sankcie musia byť v zmluve výslovne dohodnuté. Ak v zmluve nie je dohodnutá výpovedná lehota alebo spôsob ukončenia, uplatní sa zákonná úprava podľa typu zmluvy (napr. pri zmluve o dielo podľa § 642 Občianskeho zákonníka možno zmluvu vypovedať aj bez udania dôvodu, ale zhotoviteľ má nárok na časť odmeny).

Ak chcete ukončiť spoluprácu „zo dňa na deň“, je potrebné presne poznať znenie Vašej zmluvy, najmä ustanovenia o výpovedi a sankciách. Ak zmluva obsahuje výpovednú lehotu alebo zmluvnú pokutu za predčasné ukončenie, odporúčam postupovať podľa zmluvy, inak Vám môže vzniknúť povinnosť zaplatiť sankciu.

Ak by sa preukázalo, že ide o závislú prácu, môžete sa obrátiť na Inšpektorát práce, ktorý môže konštatovať nelegálne zamestnávanie. V takom prípade by zmluvné sankcie nemuseli byť vymáhateľné, pretože zmluva by bola v rozpore so zákonom.

Vašu zmluvu mi môžete poslať, aby som Vám vedel presne poradiť podľa jej obsahu. Po jej zaslaní Vám viem poskytnúť konkrétnu analýzu, ako najlepšie postupovať, aby ste minimalizovali riziko sankcií a ukončili spoluprácu čo najskôr.

Ak zmluva výslovne neustanovuje výpovednú lehotu alebo
Pre presnú odpoveď mi, prosím, pošlite zmluvu, aby som mohol posúdiť konkrétne ustanovenia a odporučiť najvhodnejší postup.

_{Pracovná poradňa}

JUDr. Milan Ficek

Advokát na pracovné právo

zobraziť 8.053 recenzií

Opýtajte sa advokáta

4,9 (8.053) zobraziť všetky recenzie

Róbert P.

10. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

recenzie
Jakub M.

18. septembra

Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

recenzie
Peter K.

18. septembra

Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

recenzie
Barbora K.

28. septembra

Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

recenzie
Valéria H.

2. októbra

Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

recenzie
Ľudovít B.

25. októbra

Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

recenzie
Jarmila J.

30. októbra

Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

recenzie
Silvia M.

5. novembra

Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

recenzie
Andrea K.

8. novembra

Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

recenzie

Všetky recenzie

_{O Autorovi}

JUDr. Milan Ficek

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.