^{Bezplatná právna poradňa}

Výška mzdy a jej časti oproti minimálnej mzde

Právna pomoc zadarmo

Otázka

Dobrý deň, pracujem v maloobchodnej prevádzke. Moja mzda sa skladá zo základnej mzdy a z viacerých variabilných zložiek, pričom základná mzda je nižšia ako minimálna mzda. Pracujem ako zástupca vedúceho predajne s hmotnou zodpovednosťou a moja základná mzda je 600 € brutto. Môže byť základná mzda nižšia, ako je minimálna mzda, prípadne aká by mala byť v mojom prípade základná mzda? Za odpoveď vopred ďakujem.

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,
Zákonník práce nerozlišuje medzi základnou mzdou a variabilnou zložkou mzdy. U každého zamestnávateľa je odmeňovanie zamestnancov odlišné, a preto zákon uvádza definíciu mzdy, pričom zároveň v § 118 ods. 2 ZP uvádza, čo sa za mzdu nepovažuje (napríklad odstupné, odchodné, cestnové náhrady...)

Pod pojmom mzda sa myslí základná mzda spolu s variabilnými zložkami mzdy. Nie je to rozlíšené ani z pohľadu hrubá mzda, či čistá mzda. Celková mzda (základná plus variabilné zložky) zamestnanca nesmie byť nižšia ako je tá minimálna. Ak máte základnú mzdu 600 Eur bez variabilných zložiek, neznamená to, že máte nižšiu mzdu, ako je tá minimálna na tento rok.

Podľa § 119 ods. 1 Zákonníka práce, "Mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda podľa osobitného predpisu."

Výška Vašej základnej mzdy s odvíja aj od výšky variabilných zložiek, ktorých výška nám nie je známa, preto nie je možné jednoznačne určiť jej výšku.

Bezplatná právna poradňa

_{Právnik online}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát na pracovné právo

4,9 zobraziť 8 299 recenzií

Opýtajte sa – právnik online

4,9 (8 299)

Róbert P.

10. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

recenzie
Jakub M.

18. septembra

Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

recenzie
Peter K.

18. septembra

Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

recenzie
Barbora K.

28. septembra

Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

recenzie
Valéria H.

2. októbra

Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

recenzie
Ľudovít B.

25. októbra

Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

recenzie
Jarmila J.

30. októbra

Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

recenzie
Silvia M.

5. novembra

Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

recenzie
Andrea K.

8. novembra

Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

recenzie

Všetky recenzie

_{O Autorovi}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.