^{Bezplatná právna poradňa}

Zamestnanecké benefity a dodatočné strhávanie zo mzdy

Právna pomoc zadarmo

Otázka

Dobrý deň, kamarátka má v práci multisport kartu, ktorú jej dali a začala ju využívať. Prvý rok jej za kartu nestrhli nič, alebo si to možno nevšimla. Po roku jej však začali strhávať poplatky za každý nový mesiac a dodatočne aj za predchádzajúce obdobie. Je to chyba zamestnávateľa, že predtým nič nestrhávali? Môžu jej to teraz takto spätne zrážať? Najprv jej chceli stiahnuť sumu naraz, no napokon to rozložili po jednotlivých mesiacoch. Ďakujem.

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,
pravidlá a podmienky využívania zamestnaneckých benefitov by mali byť od začiatku známe každému zamestnancovi. Na základe týchto podmienok sa zamestnanec rozhodne, že predmetný benefit začne využívať.

Rovnako, po zmene podmienok musí byť zamestnanec oboznámený o tejto zmene. Spätné strhávanie za využívanie multisportkarty zo mzdy zamestnanca, musí byť tiež zamestnávateľom dostatočne odôvodnené a vysvetlené.

Je potrebné sa informovať o dôvode tohto postupu zamestnávateľa. Nakoľko Zákonník práce tieto otázky neupravuje.

V prípade, že zamestnancovi nevyhovujú podmienky využívania tohto benefitu, ktorým je multisport karta, môže ukončiť jej využívanie. Zamestnávateľ sa potom so zamestnancom vysporiadia ohľadom uhradených alebo neuhradených poplatkov s tým súvisiacich.

Bezplatná právna poradňa

_{Právnik online}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát na pracovné právo

4,9 zobraziť 8 299 recenzií

Opýtajte sa – právnik online

4,9 (8 299)

Róbert P.

10. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

recenzie
Jakub M.

18. septembra

Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

recenzie
Peter K.

18. septembra

Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

recenzie
Barbora K.

28. septembra

Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

recenzie
Valéria H.

2. októbra

Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

recenzie
Ľudovít B.

25. októbra

Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

recenzie
Jarmila J.

30. októbra

Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

recenzie
Silvia M.

5. novembra

Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

recenzie
Andrea K.

8. novembra

Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

recenzie

Všetky recenzie

_{O Autorovi}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.