Neprispievanie na stravovanie a okamžité skončenie PP
Dobrý deň, nie, nedá sa to zahrnúť. Príspevok na stravovanie nie je vymenovaný medzi mzdovými nárokmi (§ 69 ZP), pre nevyplatenie ktorých, môže zamestnanec…
Pracovná poradňa
Právna poradňa – Pracovné právo
Položiť otázkuZrušenie odstupného pre prechod pod materskú firmu
Dobrý deň, v prípade, že by Vás presunuli pod nemeckú firmu ešte pred zatvorením slovenskej pobočky, tak by išlo, ako s vyjadrilo HR, iba o prechod na inú…
Odstupné pri skončení pracovného pomeru pre pracovný úraz
Dobrý deň, nárok na odstupné pre pracovný úraz vo výške desaťnásobku Vášho platu (§ 76 ods. 3 ZP), už asi nebudete mať. Mali by ste nárok na odstupné, ak by…
Zmena pracovnej zmluvy ... výpoveď pracovnej zmluvy
Dobrý deň, oznámenie zamestnávateľa, že "už nemusíte chodiť do práce", nie je dostačujúce. Zamestnávateľ s Vami chce ukončiť pracovný pomer z dôvodu zmeny na…
Krátenie dovolenky pri odchode do dôchodku
Dobrý deň, dovolenka Vám nebude krátená, len Vám bude vypočítaná pomerná časť dovolenky, ak u zamestnávateľa nebudete mať odpracovaný celý kalendárny rok, ako…
Výpoveď z organizačných dôvodov
Dobrý deň, malo by to vyplývať z pracovnej pozície, na ktorú sa organizačná zmena vzťahuje. Ak je Vás na rovnakej pozícii 10 a prepustili Vás len dvoch, tak by…
Musím mať pred nástupom na dovolenku 48 hodín voľno?
Dobrý deň, nie, nemusí. Za prácu nadčas si zamestnanec môže náhradné voľno zobrať až do uplynutia štyroch mesiacov. Zákonník práce nerieši situáciu, ako má…
Dohoda o pracovnej činnosti bez skúšobnej doby
Dobrý deň, v prípade, že ste dohodu s takýmto znením podpísali, vyjadrili ste svoj súhlas s jej obsahom. Neznamená však, že všetko čo je dohodnuté platí,…
Pracujúci dôchodca, ukončenie pracovného pomeru
Dobrý deň, do konca septembra podajte výpoveď bez uvedenia dôvodu, aby Vám počas októbra a novembra uplynula výpovedná doba. Pracovný pomer Vám potom skončí 30…
Bol som prepustený na základe dochádzky. Chcem to riešiť.
Dobrý deň, v otázke uvádzate, že z dôvodu zlej dochádzky do zamestnania ste dostali buď výpoveď alebo okamžité skončenie pracovného pomeru a to na základe…
Termín vyplácania stravného a výplaty
Dobrý deň, vo veci platí ust. § 130 Zákonníka práce v nadväznosti na ust. § 567 ods. 2 Občianskeho zákonníka, ktoré znie nasledovne : "Peňažný dlh plnený…
Ukončenie dohody o pracovnej činnosti cez telefón?
Dobrý deň, áno, máte právo sa brániť. Ak máte uzatvorenú písomnú dohodu o pracovnej činnosti, tak túto je potrebné zo strany zamestnávateľa platne ukončiť.…
Práca na živnosť
Dobrý deň, je dôležité, čo bude uvedené vo Vašej zmluve. Podľa akého zákona bude zmluva uzatváraná. Čo sa týka miesta výkonu práce, skutočnosť, že nebudete…
Môže má zamestnávateľ vyhodiť aj keď som tehotná na PN?
Dobrý deň, zamestnávateľ nemá na to právo, ak ste mu oficiálne predložili lekárske potvrdenie o svojom stave. Týmto preukázaním od lekára, že ste tehotná, ste…
Porušenie výpovednej doby
Dobrý deň, mali by ste sa pokúsiť ukončiť Váš pracovný pomer dohodou. V dostatočnom časovom predstihu, by ste so zamestnávateľom podpísali dohodu o skončení…
Zmena na inú prácu pred nástupom do dohodnutej práce
Dobrý deň, áno, môžete. Keďže nástup do zamestnania máte až 01.09.2023 a teda ste ešte nenastúpili, tak iba zamestnávateľovi oznámite, že k nemu nenastúpite.…
Končí mi pracovná zmluva ukončením PN?
Dobrý deň, od 01.09.2023 Vám začne plynúť výpovedná lehota a preto musíte nastúpiť normálne do zamestnania a pracovať u zamestnávateľa do uplynutia Vašej…
Následky nedodržania dohody o zvýšení kvalifikácie
Dobrý deň, Vaše zaviazanie je platné. Mali by ste zotrvať u zamestnávateľa tak dlho, ako ste zaviazali v dohode. Ak nezotrváte, a dáte výpoveď skôr, tak ste…
Nevyplatenie náhrady mzdy za dovolenku
Dobrý deň, akékoľvek peňažné nároky, ktoré Vám bývalý zamestnávateľ zostal dlžný, si môžete uplatniť súdnou cestou. Je potrebné podať návrh na vydanie…
Môže ma zamestnávateľ prepustiť pred uplynutím doby určitej?
Dobrý deň, áno, je to legálne. Pracovný pomer na dobu určitú je možné skončiť aj skôr, pred jej uplynutím, ak nastanú u zamestnanca dôvody na skončenie.…
Odstupné pri prevzatí prevádzky
Dobrý deň, nemusí vyplatiť zamestnancovi odstupné, ak s ním firma, ako zamestnávateľ, nekončí pracovný pomer. Pracovno-právne vzťahy zamestnancov pri zmene…
Môže zamestnanec odisť z pracovného pomeru len tak?
Dobrý deň, v prvom rade musí zamestnanec s Vami oficiálne skončiť pracovný pomer, niektorým zo spôsobov uvedených v Zákonníku práce (výpoveď, dohoda, okamžité…
Nevyplatenie mzdy a okamžité skončenie pracovného pomeru
Dobrý deň, ak ste zamestnaný v pracovnom pomere a nebola Vám vyplatená Vaša mzda za vykonanú prácu ani 15 deň po splatnosti mzdy, tak môžete okamžite skončiť…
Napadnutie neplatnosti skončenia pracovného pomeru
Dobrý deň, skončenie pracovného pomeru okamžite alebo výpoveďou, môžete napadnúť ako neplatné. Je potrebné tak urobiť v lehote 2 mesiacov. Čo najskôr dáte…
Okamžité skončenie pomeru podľa paragrafu 69
Dobrý deň, nie výpoveď ale okamžité skončenie pracovného pomeru. Ak Vám zamestnávateľ nevyplatil mzdu za júl a uplynulo 15 dní po splatnosti tejto mzdy za júl,…
Práca v nepretržitej prevádzke odrátanie pol hodiny na obed
Dobrý deň, postup Vášho zamestnávateľa nie je správny, ak pracujete v nepretržitej prevádzke a ak Vaša práca je taká, že ju nemožno prerušiť. Vyplýva to z § 91…
Počas 1 mesačnej výpovednej lehoty môžem pokračovať v Pn
Dobrý deň, áno, môžete. Plynutie výpovednej doby a práceneschopnosť sa navzájom nevylučujú. Môžete byť na PN počas plynutia výpovednej lehoty. Treba si však…
Nárok na dovolenku u žiaka 1 ročníka soš v prvý školský den
Dobrý deň, ak ste mali na mysli pracovné voľno s náhradou mzdy, tak nemáte nárok. Prvý školský deň dieťaťa nie je vymenovaný medzi prípadmi, kedy má…
Pravidelné hlásenie sa na kuratele a nárok na náhradu mzdy
Dobrý deň, nakoľko Zákonník práce v ustanovení § 141 ods. 2, priznáva nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy len pri sprevádzaní rodinného príslušníka, tak…
Zrušenie náhradného voľna
Dobrý deň, Zákonník práce nestanovuje pre zamestnávateľa žiadnu lehotu, v ktorej musí zamestnávateľ dať zamestnancovi vedieť, že mu ruší náhradné voľno. Ak by…
Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026
Dobrý deň, ako Vám pomôžem? Napíšte mi svoju otázku.