Okamžitý odchod z práce na dohodu
Dobrý deň, takýto spôsob ukončenia dohody ako opisujete (24-hodinová výpoveď), Zákonník práce nepozná. Nepíšete, akú dohodu máte uzatvorenú. Zákonník práce…
Pracovná poradňa
Právna poradňa – Pracovné právo
Položiť otázkuSkončenie pracovného pomeru počas tehotenstva
Dobrý deň, ak ste zamestnávateľovi spolu s tehotenstvom predložili o tom aj lekárske potvrdenie, tak ste v ochrannej dobe, kedy Vám zamestnávateľ nesmie dať…
Dohoda o pracovnej činnosti - odmena
Dobrý deň, určite nie, pre zamestnanca je to tiež veľmi nevýhodné a znižuje to jeho právnu istotu. Nie je to v súlade so zákonom. Zamestnanec musí vedieť, aká…
Skončenie práce na dohodu
Dobrý deň, nepíšete, akú dohodu máte uzatvorenú. Zákonník práce pozná 3 druhy dohôd. Dohodu o vykonaní práce, dohodu o pracovnej činnosti a dohodu o…
Pracovný čas a víkendové voľno
Dobrý deň, uvedený postup zamestnávateľa by mohol byť v rozpore s § 93 ods. 1 Zákonníka práce, nakoľko musíte mať raz za týždeň, dva po sebe nasledujúce dni…
Výpoveď počas materskej dovolenky z organizačných dôvodov
Dobrý deň, v čase účinnosti novej organizačnej štruktúry 01.08.2023 bude zamestnankyňa na materskej dovolenke (od 03.07.2023) a zamestnankyňa nesmie dostať…
Prepustenie dôchodcu počas PN
Dobrý deň, zamestnávateľ nesmie počas práce-neschopnosti dať zamestnancovi výpoveď, bez ohľadu na to, či ide o dôchodcu alebo nie. Práceneschopnosť je obdobie,…
Dohoda o odstupnom pri zdravotných problémoch
Dobrý deň, nárok ako aj výška odstupného závisí od toho, akou formou bude ukončený Váš pracovný pomer a či hlavným dôvodom skončenia bude Váš zdravotný stav.…
Neplatené voľno
Dobrý deň, vo veci odporúčam kontaktovať priamo zamestnávateľa s písomnou žiadosťou o neplatené voľno s uvedením, že ide o osobné dôvody. Zamestnávateľ môže,…
Nárok na odstupné pri výpovedi pre zdravotné dôvody .
Dobrý deň, informujte svojho zamestnávateľa o svojom zdravotnom stave a predložte lekársku správu. Môžete sa poradiť so svojím lekárom, či je potrebné zdieľať…
Výpoveď z prac. pomeru
Dobrý deň, na Vami položenú otázku uvádzame, že aj vzhľadom na okolnosť, že ste práceneschopný a dôvod výpovede je zrušenie pracovného miesta, v zmysle ust. §…
Pracovná zmluva na dobu určitú minimálna dĺžka
Dobrý deň, vo Vami uvedenom prípade platí, že skúšobná doba môže byť 3 mesiace v zmysle ust. § 45 ods. 1 Zákonníka práce /u vedúceho zamestnanca v priamej…
Nárok na odstupné alebo odchodné
Dobrý deň, výška odstupného je upravená v ust. § 76 Zákonníka práce a pričom sa jednak odvíja od doby trvania pracovného pomeru a spôsobu skončenia pracovného…
Výpoveď v práci zo zdravotných dovodov
Dobrý deň, v prvom rade je potrebné uviesť, že zamestnávateľ Vás v žiadnom prípade nemôže nútiť ukončiť pracovný pomer dohodou. Na ukončenie pracovného pomeru…
Schodok a premlčacia doba
Dobrý deň, vo Vami uvedenom prípade platí všeobecná premlčacia doba 3 roky v zmysle ust. § 101 Obč. zákonníka, ktorá plynie odo dňa keď sa právo mohlo vykonať…
Je potrebná nová pracovná zmluva ?
Dobrý deň, na Vami položenú otázku uvádzame, že samotné priznanie nároku na starobný dôchodok nie je dôvodom skončenia pracovného pomeru - vo Vašim prípade k…
PN v skúšobnej dobe a pracovný úraz
Dobrý deň, bez ohľadu na práceneschopnosť, vo Vami uvedenom prípade platí ust. § 72 Zákonníka práce : "V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec…
Skončenie PP zo strany zamestnanca zo zdravotných dôvodov
Dobrý deň, zákonník práce upravuje zánik pracovného pomeru výpoveďou ako aj dohodou. Kombinácia týchto dvoch spôsobov nie je možná. Ak dá zamestnávateľ…
Nevyplatenie mzdy
Dobrý deň, odporúčam poslať zamestnávateľovi písomnú výzvu doporučeným listom ako výzvu k úhrade nevyplatenej mzdy a to s tým, že ak mzda nebude uhradená, vec…
Z čoho sa vypočítava odstupne
Dobrý deň, uvedené upravuje zákonník práce v ust. § 76 v súčinnosti s ust § 134 ods. 4, a síce vznikol vám nárok na odstupné v sume trojnásobku priemerného…
Paragraf za návštevu lekára
Dobrý deň, Zákonník práce nerieši otázku koľko § môžete využiť v priebehu 3 mesiacov, určuje len, že zákonný nárok je sedem dní v kalendárnom roku, čo vyplýva,…
Dlh na zdravotnom poistení
Dobrý deň, úvodom poznamenávame, že naša poradňa sa prioritne nezaoberá otázkami zdravotného poistenia. Uvádzame len všeobecnú informáciu, že ide o úhradu…
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
Dobrý deň, nepoznáme obsah Vami uzatvorenej pracovnej zmluvy, ale ak nie je v nej uvedené inak, potom platí ust. § 130 ods. 2 Zákonníka práce : "Mzda sa…
Zrážka zo mzdy bez dôvodu
Dobrý deň, vo Vami uvedenom prípade platí ust. § 131 ods. 2 Zákonníka práce, na základe ktorého môže zamestnávateľ len v stanovených prípadoch vykonávať zrážky…
Skončenie prac. pomeru a nevyčerpaná dovolenka
Dobrý deň, v otázke uvádzate, že máte uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti. Ak by ste mali uzatvorenú len dohodu o pracovnej činnosti, potom nárok na…
Ukončenie dohody
Dobrý deň, ak máte uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci, zo samotnej dohody by mal vyplývať spôsob jej skončenia v zmysle ust. § 228 Zákonníka práce.…
Zrážky zo mzdy
Dobrý deň, v otázke uvádzate, že ste zamestnávateľovi spôsobili škodu, výška škody nebola ustálená resp. dohodnutá /nepíšte ako ku škode došlo, vrátane…
Skončenie/Zmena PP a odstupné
Dobrý deň, na Vami položenú otázku uvádzame nasledovné : 1./ V otázke uvádzate, že ste skončili pracovný pomer formou dohody zrejme ku dňu 31.10.2022 a to bez…
Pri dohode o zmene prac. zmluvy platí znova skúšobná doba ?
Dobrý deň, nie, žiadna nová skúšobná doba byť nemôže dohodnutá a to z jednoduchého dôvodu, že pracovný pomer trvá naďalej, len sa zmenil rozsah pracovného…
Pracovný úraz vodiča taxislužby
Dobrý deň, pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od…
Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026
Dobrý deň, ako Vám pomôžem? Napíšte mi svoju otázku.