Právna poradňa

Ukončenie dohody


Položiť otázku
Otázka: Ukončenie dohody

Dobrý deň, uzavrela som dohodu o brigádnickej práci na vianočných trhoch v určenom časovom období. Odrobila som jeden týždeň a počas toho som dostala ponuku na inú prácu. Z tohto dôvodu by som potrebovala túto brigádu ukončiť. Pracovná zmluva mi je prednejšia. Môžem to urobiť? Ďakujem.

Odpoveď advokáta na pracovné právo: Ukončenie dohody

Dobrý deň, ak máte uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci, zo samotnej dohody by mal vyplývať spôsob jej skončenia v zmysle ust. § 228 Zákonníka práce.

Uvádzame, že v zmysle ust. § 227 Zákonníka práce platí, že ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia dôvodu s 15-dennou výpovednou dobou, ktorá sa začína dňom, v ktorom bola písomná výpoveď doručená druhej strane.

Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek

Advokát na pracovné právo

zobraziť 8.053 recenzií
  • Róbert P.
    Róbert P.

    10. novembra

    Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

    recenzie

  • Jakub M.
    Jakub M.

    18. septembra

    Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

    recenzie

  • Peter K.
    Peter K.

    18. septembra

    Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

    recenzie

  • Barbora K.
    Barbora K.

    28. septembra

    Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

    recenzie

  • Valéria H.
    Valéria H.

    2. októbra

    Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

    recenzie

  • Ľudovít B.
    Ľudovít B.

    25. októbra

    Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

    recenzie

  • Jarmila J.
    Jarmila J.

    30. októbra

    Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

    recenzie

  • Silvia M.
    Silvia M.

    5. novembra

    Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

    recenzie

  • Andrea K.
    Andrea K.

    8. novembra

    Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

    recenzie

Zaniká dohoda o brigádnickej práci študentov dňom ukončenia štúdia (štátnic)?

Dobrý deň, rada by som sa opýtala na ukončenie DoBPŠ. Máme študenta, ktorý štátnicuje 12. mája v tomto roku. DoBPŠ má u nás uzatvorenú do 31. mája tohto roka. Viem, že dňom štátnic už zákon neumožňuje ďalšiu prácu na tejto zmluve. Aký je ďalší postup? Je potrebné fyzicky podpísať dohodu o ukončení DoBPŠ k dátumu štátnic a študenta odhlásiť, alebo dohoda automaticky prestáva byť platná? Radi by sme vedeli, čo je potrebné urobiť z pohľadu administratívy zo strany zamestnávateľa v takomto prípade. Ďakujem.

27.04.2025
Odpoveď advokáta na pracovné právo:

Dobrý deň,
v zmysle zákona sa študentom vysokoškolského štúdia považuje súčasne aj fyzciká osoba dennej formy vysokoškolského štúdia v čase od riadneho ukončenia štúdia v dennej forme prvého stupňa do 31. októbra toho istého kalendárneho roka.

Z vyššie uvedeného vyplýva, že v čase štátnic zamestnanca (12. mája), nie je potrebné ukončovať Dohodu o brigádnickej práci študentov ale doba, na ktorú bola dohoda uzatvorená, môže uplynúť až do konca mája. Po uplynutí doby dohoda zanikne a je potrebné len odhlásiť zamestnanca. 

Podľa § 227 ods. 1 Zákonníka práce, "Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu a ktorá nedovŕšila 26 rokov veku. Za fyzickú osobu, ktorá má štatút žiada strednej školy, sa na účely prvej vety považuje aj fyzická osoba v čase od riadneho ukončenia štúdia na strednej škole do 31. októbra toho istého kalendárneho roka. Za fyzickú osobu, ktorá má štatút študenta dennej formy vysokoškoského štúdia, sa na účely prvej vety považuje aj fyzická osoba v čase od riadneho ukončenia štúdia v dennej forme vysokoškolského štúdia prvého stupňa do 31. októbra toho istého kalendárneho roka. Prácu na základe dohoddy o brigádnej práci študentov možno vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom fyzická osoba dovŕši 26 rokov veku." 

27.04.2025
O Autorovi
JUDr. Milan Ficek

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.