Zaplatenie firemnej pokuty ktorá bola vodičovi ztrhla zo mzd

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň, v otázke neuvádzatem kedy došlo ku skončeniu pracovného pomeru a kedy nadobudlo právoplatnosť rozhodnutie, ktorým bola Vášmu zamestnávateľovi uložená pokuta a či on sám túto pokutu uhradil.

Uvádzate vy ste pokutu uloženp v bolokovom konaní uhradili. Následne bola zamestnávateľavi uložená ďalšie pokuta, ktorú žiada od Vás uhradiť. Tu uvádzame, že zamestnávateľ Vám musí preukázať na základe čoho /právopaltné rozhodnutie/ preukázať na základe čoho od Vás uplatňuje náhradu škody, ktorá mu v podstate vznikla tým, že predmetnp pokutu uhradil. Uvádzame, že ak je nárok zamestnávateľa oprávnený v celosti a teda, že je to Vaša osobná zodpovednosť za uloženie pokuty, potom zamestnávateľ od Vás môže žiadať uhradiť vzniklú škúdu v lehote do 3 rokov od úhrady pokuty zo strany zamestnávateľa.

Ako sme uviedli vyššie, podstatné je to, kto je zodpovedný za uloženie pokuty zamesntávateľovi a či zamestnávateľ aj preukázal Vašu výlučnú zodpovednosť, čo je jeho povinnosťou v zmysle sut. § 179 Zákonníka práce.Súčasne platí v zmysle ust. § 187 Zákonníka práce, že ak škodu spôsobil porušením povinností aj zamestnávateľ, zamestnanec uhradí pomernú časť škody podľa miery svojho zavinenia.

Bez videnia dokladov Vám však nemôžeme dať podrobnejšiu odpoveď a preto odporúčam s výzvou zo strany zamestnávateľa kontaktovať advokáta, prípadne môžete kontaktovať aj našu advokátsku kanceláriu. Len na základe výzvy zamestnávateľa žiadnu sumu neuhradzujte.