Pracovať v mraze je sťažený výkon práce?

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,
zamestnávateľ je povinný Vám kompenzovať sťažený výkon práce mzdovým zvýhodneným, ktoré predstavuje najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu (§ 124 ods. 3 ZP).

Práca v mraze sa dá považovať za prácu so sťaženým výkonom, podľa § 124 ods. 2 písm. e) Zákonníka práce.

Podľa § 124 ods. 2 Zákonníka práce, "Pracovné činnosti, pri ktorých patrí zamestnancovi mzdová kompenzácia podľa odseku 1, sú činnosti v prostredí, v ktorom pôsobia

a) chemické faktory,

b) karcinogénne a mutagénne faktory,

c) biologické faktory,

d) prach,

e) fyzikálne faktory (napríklad hluk, vibrácie, ionizujúce žiarenie)."

Podľa § 124 ods. 2 Zákonníka práce, "Mzdovú kompenzáciu možno poskytovať aj pri pôsobení iných vplyvov, ktoré zamestnancovi prácu sťažujú alebo zamestnanca negatívne ovplyvňujú alebo pri nižšej intenzite pôsobenia faktorov pracovného prostredia uvedených v odseku 2."

Žiadajte svojho zamestnávateľa vyplácania predmetného mzdového zvýhodnenia.