Povinná prítomnosť doktoranda na pracovisku

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň, samotný zákon neurčuje, že doktorand v dennej forme doktorandského štúdia musí byť na fakulte presne 7,5 hodiny denne.

Fakulta však môže v študijnom poriadku, vnútornom predpise programu alebo vo Vašom individuálnom študijnom pláne upraviť rozsah a organizáciu Vašej účasti na vzdelávacej, vedeckej či pedagogickej činnosti. Pri dennej forme doktorandského štúdia preto môže oprávnene vyžadovať pravidelnú prítomnosť, ak ju vie odôvodniť obsahom štúdia, výskumom, laboratórnou prácou alebo pedagogickými povinnosťami. Takýto režim však nie je pracovným časom podľa Zákonníka práce, ak s fakultou nemáte súčasne uzatvorený pracovný pomer.

Doktorandské štipendium nemá charakter mzdy a samo osebe nezakladá povinnosť byť na pracovisku v režime zamestnanca. Ak fakulta fakticky vyžaduje prácu pod jej pokynmi v pevne určenom čase a rozsahu, bez toho, aby šlo o riadne študijné povinnosti, treba preveriť, či tým nenahrádza pracovný pomer študentským statusom.

Fakulta Vám nemôže všeobecne zakázať inú zárobkovú činnosť len preto, že študujete dennou formou. Môže však nastaviť študijné povinnosti tak, aby ste ich museli plniť prednostne a riadne. Prácu preto môžete vykonávať mimo času povinnej účasti, ak tým neporušíte individuálny študijný plán a záväzné vnútorné predpisy.

Ak ste zároveň zamestnankyňou fakulty, pri konkurenčnej činnosti platí § 83 Zákonníka práce :

"Výkon inej zárobkovej činnosti "(1) Zamestnanec môže popri svojom zamestnaní vykonávanom v pracovnom pomere vykonávať inú zárobkovú činnosť, ktorá má k predmetu činnosti zamestnávateľa konkurenčný charakter, len s predchádzajúcim písomným súhlasom zamestnávateľa. Ak sa zamestnávateľ nevyjadrí do 15 dní od doručenia žiadosti zamestnanca, platí, že súhlas udelil. (2) Zamestnávateľ môže udelený súhlas podľa odseku 1 z vážnych dôvodov písomne odvolať; v písomnom odvolaní súhlasu je zamestnávateľ povinný uviesť tieto dôvody. Po odvolaní súhlasu zamestnávateľom podľa prvej vety je zamestnanec povinný bez zbytočného odkladu inú zárobkovú činnosť skončiť spôsobom vyplývajúcim z príslušných právnych predpisov. (3)  Súhlas zamestnávateľa podľa odseku 1 sa nevyžaduje na výkon vedeckej, pedagogickej, publicistickej, lektorskej, prednášateľskej, literárnej a umeleckej činnosti."

Odporúčam Vám písomne požiadať školiteľa alebo riaditeľa doktorandského programu, aby uviedol konkrétny právny a vnútorný predpis, z ktorého vyplýva denná prítomnosť 7,5 hodiny, a aby Vám sprístupnil individuálny študijný plán. Následne žiadajte primeranú úpravu rozvrhu alebo výkon časti výskumu mimo pracoviska.

Ak fakulta žiadosť odmietne bez vecného odôvodnenia, obráťte sa na dekana, prípadne rektora podľa študijného poriadku univerzity.

Na výkon inej činnosti, ktorá nemá konkurenčný charakter k Vašej práci na fakulte, súhlas zamesntávateľa nepoterbujete.