^{Právna poradňa}

Skončenie prac. pomeru

^{Otázka: Skončenie prac. pomeru}

Dobrý deň, ak je to možné, potrebovala by som poradiť ohľadom výpovede zo zamestnania. Vo firme pracujem od 1. 9. 2025. Pracovná zmluva bola uzatvorená na dobu určitú do 31. 5. 2026. Vo firme som naďalej zamestnaná, ale nedostala som dodatok k pracovnej zmluve ani novú pracovnú zmluvu. Zamestnávateľ za mňa naďalej odvádza poistné. Vedúcu som požiadala o novú pracovnú zmluvu, ale moju žiadosť neriešila. Momentálne som už druhý týždeň práceneschopná a predpokladám, že práceneschopnosť bude trvať ešte približne štyri týždne. Medzitým sa mi naskytla možnosť nastúpiť do iného zamestnania. Neviem, ako mám podať výpoveď. Viete mi, prosím, poradiť? Ďakujem pekne.

^{Odpoveď advokáta na pracovné právo:
Skončenie prac. pomeru}

Dobrý deň,

ak ste po 31. máji 2026 naďalej vykonávali prácu s vedomím zamestnávateľa, pracovný pomer sa podľa § 71 ods. 2 Zákonníka práce zmenil zo zákona na pracovný pomer na neurčitý čas.

Na túto zmenu nepotrebujete podpísať dodatok ani novú pracovnú zmluvu. Odvody poistného aj Vaše ďalšie zamestnávanie tomu nasvedčujú. Výpoveď môžete podať aj počas PN. Ochranná doba počas dočasnej pracovnej neschopnosti chráni zamestnanca pred výpoveďou zo strany zamestnávateľa, nebráni však tomu, aby ste výpoveď dali Vy. Súhlas zamesntávateľa na podanie výppovede z prac. pomeru nepotrebujete. PN zároveň nepredlžuje Vašu výpovednú dobu. Výpoveď musí mať písomnú formu a musíte ju zamestnávateľovi doručiť. Dôvod uvádzať nemusíte, pretože zamestnanec môže podať výpoveď bez uvedenia dôvodu podľa § 67 Zákonníka práce. Doručte ju osobne na pracovisku proti podpisu na kópii, prípadne doporučene na sídlo zamestnávateľa; rozhodujúci je deň doručenia, nie odoslania.

Keďže Váš pracovný pomer k dátumu doručenia výpovede pravdepodobne ešte netrvá jeden rok, zákonná výpovedná doba bude jeden mesiac ak výpoveď doručíte zamestnávateľovi do konca augista 2026, ktorá začne plynúť prvým dňom nasledujúceho kalendárneho mesiaca a skončí jeho posledným dňom, teda 30.9.2026.

Ak potrebujete nastúpiť do novej práce nastúpiť skôr, navrhnite zamestnávateľovi písomnú dohodu o skončení pracovného pomeru ku konkrétnemu dňu; tá vyžaduje súhlas oboch strán. Počas PN však nenastupujte do novej práce bez vyriešenia PN s ošetrujúcim lekárom, aby nevznikli pochybnosti o dodržiavaní liečebného režimu a nároku na nemocenské.

Poznámka na záver : Nezabudnite v prípade skončenia prac. pomeru žiadať o preplatenie nevyčerpanej dovolenky podľa § 116 Zákonníka práce.

_{Pracovná poradňa}

JUDr. Milan Ficek

Advokát na pracovné právo

zobraziť 8.053 recenzií

Opýtajte sa advokáta

4,9 (8.053) zobraziť všetky recenzie

Róbert P.

10. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

recenzie
Jakub M.

18. septembra

Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

recenzie
Peter K.

18. septembra

Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

recenzie
Barbora K.

28. septembra

Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

recenzie
Valéria H.

2. októbra

Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

recenzie
Ľudovít B.

25. októbra

Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

recenzie
Jarmila J.

30. októbra

Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

recenzie
Silvia M.

5. novembra

Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

recenzie
Andrea K.

8. novembra

Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

recenzie

Všetky recenzie

_{O Autorovi}

JUDr. Milan Ficek

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.