Odstúpenie od pracovnej zmluvy
Dobrý deň, ak ste už uzatvorili pracovnú zmluvu, do dňa začatia výkonu práce, dohodnutého v pracovnej zmluve, by ste mohli od pracovnej zmluvy odstúpiť, len ak…
Pracovná poradňa
Právna poradňa – Pracovná poradňa
Odpovede advokáta na otázky z pracovného práva – výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, mzda, dovolenka a pracovné spory.
Položiť otázkuSkúšobná doba a nevyplatenie mzdy
Dobrý deň, zamestnanec má nárok na vyplatenie mzdy za odpracovanú prácu. Uvádzate ustanovenie z pracovnej zmluvy o nezotrvaní v práci počas plynutia výpovednej…
Živnostník dáva výpoveď
Dobrý deň, môžete skončiť pracovný pomer okamžite. Podľa § 69 ods. 1 Zákonníka práce Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak podľa lekárskeho…
Skončenie dohody o pracovnej činnosti
Dobrý deň, pokiaľ ide o skončenie dohody o pracovnej činnosti, tak ste sa dohodli, že okrem zákonných dôvodov (B a C) môžete skončiť dohodu o pracovnej…
Nevyplatenie živnostníka, čo mám robiť?
Dobrý deň, pokiaľ bola splatnosť dohodnutá zmluvne na 30 dní, potom nie je dôvod na to, aby objednávateľ nevyplatil Vášho manžela a svojvoľne menil dátum…
Určovanie dovolenky zamestnávateľom matke starajúcej sa o deti mladšie ako 15 rokov
Dobrý deň, k Vašej otázke týkajúcej sa určovania dovolenky Vám ako zamestnankyni starajúcej sa o deti mladšie ako 15 rokov (3-ročné a 5-ročné dieťa) je…
Výpovedná doba a doba určitá
Dobrý deň, výpoveď musí byť podľa Zákonníka práce písomná a doručená inak je neplatná. Ak Vám zamestnávateľ oznámil, že s Vami končí pracovný pomer výpoveďou…
Ako postupovať pri skončení pracovného pomeru
Dobrý deň, Vy ste, ako zamestnanec viazaná pracovnou zmluvou a Zákonníkom práce. Ste povinná vykonávať dohodnutý druh práce. Ak ste sa nedohodli na tom, že…
Ako čo najskôr ukončiť pracovný pomer?
Dobrý deň, výpoveď je jednostranný právny úkon zamestnanca, čo znamená, že účinky výpovede nastanú (za splnenia ostatných zákonných podmienok) doručením…
Musí zamestnávateľ akceptovať žiadosť o uvoľnenie z funkcie?
Dobrý deň, žiadosť o uvoľnenie z funkcie možno hodnotiť ako návrh na skončenie pracovného pomeru dohodou. V zmysle § 60 Zákonníka práce, ak sa zamestnávateľ a…
Možno nariadiť zamestnancom prácu vo sviatok?
Dobrý deň, podľa § 122 ods. 2 Zákonníka práce, ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne na čerpaní náhradného voľna za prácu vo sviatok, patrí zamestnancovi…
Môže mi byť nariadená práca nadčas v noci pri pracovnej dobe od 6:00 - 14:30?
Dobrý deň, Váš zamestnávateľ Vás okrem prípadov ustanovených v zákone, nemôže nútiť chodiť do práce mimo dohodnutú pracovnú dobu. Zákonnou výnimkou je práca…
Čo je dôvod pre okamžité skončenie pracovného pomeru?
Dobrý deň, podľa § 68 ods. 1 pís. b) Zákonníka práce (ZP), zamestnávateľ môže okamžite skončiť pracovný pomer výnimočne a to iba vtedy, ak zamestnanec porušil…
Mám nárok na odstupné pri dohode o skončení pracovného pomeru?
Dobrý deň, v zmysle § 60 Zákonníka práce (ZP), dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne. V dohode musia byť uvedené…
Čo je obsahom pracovnej náplne ?
Dobrý deň, vymedzenie druhu práce je obsahovou náležitosťou pracovnej zmluvy podľa § 43 ods. 1 Zákonníka práce (ZP). Tento pojem musí byť v pracovnej zmluve…
Výkon činnosti finančného sprostredkovateľa
Dobrý deň, k Vašej otázke týkajúce sa spôsobov, akými je možné vykonávať činnosť finančného sprostredkovania je potrebné v prvom rade uviesť, že tvrdenie o tom…
Komu sa má posielať výživné na 18 ročné dieťa?
Dobrý deň, rodič dieťaťa, ako jeho zákonný zástupca dieťa zastupuje a spravuje jeho majetok do času, kým nedosiahne plnoletosť. Dosiahnutím plnoletosti je…
Výpoveď daná zamestnávateľom z dôvodu poklesu pracovnej spôsobilosti zamestnanca
Dobrý deň, Zákonník práce oprávňuje v § 63 ods. 1 písm. c) zamestnávateľa na to, aby dal zamestnancovi výpoveď z dôvodu, že zamestnanec vzhľadom na svoj…
Veľkosť dedičských podielov manželky a detí po smrti manžela
Dobrý deň, v prvom rade je potrebné uviesť, že aj majetok nadobudnutý v reštitúcii je súčasťou (aktív) dedičstva a tento majetok ako aj ostatný majetok…
Výživné na vysokoškoláka
Dobrý deň, zákonná vyživovacia povinnosť rodičov voči dieťaťu (aj plnoletému) trvá dovtedy, kým dieťa nie je schopné sa samo živiť. V prípadoch, kedy plnoleté…
Prenájom bytu ako podnikanie
Dobrý deň. Podľa môjho názoru si pri odpovedi na Vašu otázku možno pomôcť ustanovením § 4 ods. 1 živnostenského zákona, podľa ktorého: „Prenájom nehnuteľností,…
Môžem podať výpoveď počas PN?
Dobrý deň, Zákonník práce nezakazuje skončiť pracovný pomer výpoveďou počas pracovnej neschopnosti. Je potrebné dodržať podmienku, že výpoveď musí byť písomná…
Vypoved, ochranná lehota, materská dovolenka
Dobrý deň, keďže ste výpoveď podali Vy, potom sa na Vás ustanovenie o ochrannej dobe nevzťahuje. Ustanovenia o ochrannej dobe sa vzťahujú len na výpoveď, ktorú…
Kedy môže zamestnanec čerpať dovolenku?
Dobrý deň, v zmysle § 100 Zákonníka práce (ZP), zamestnancovi vzniká nárok na dovolenku za kalendárny rok alebo jej pomernú časť, dovolenku za odpracované dni…
Skončenie pracovného pomeru na základe ústnej dohody
Dobrý deň, dohoda o skončení pracovného pomeru je dvojstranným právnym úkonom, ktorým na základe zhodného prejavu vôle zamestnanca a zamestnávateľa dochádza k…
Svojvoľné znižovanie platu
Dobrý deň, mzda a forma odmeňovania musí byť uvedená v pracovnej zmluve so zamestnancom v kolektívnej zmluve s odborovým orgánom. Zmena dojednanej mzdy je…
Považuje sa zranenie v dôsledku napadnutia za pracovný úraz?
Dobrý deň, podľa § 195 ods. 2 Zákonníka práce, pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v…
Môže odo mňa zamestnávateľ požadovať náhradu škody?
Dobrý deň, podľa § 179 Zákonníka práce (ZP), zamestnanec zodpovedá zamestnávateľovi za škodu, ktorú mu spôsobil zavineným porušením povinností pri plnení…
Mám povinnosť oznámiť pracovný úraz?
Dobrý deň, podľa § 195 ods. 2 Zákonníka práce, pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v…
Môžem odmietnuť prácu nadčas?
Dobrý deň, podľa § 85 ods. 9 Zákonníka práce (ZP), priemerný týždenný pracovný čas zamestnanca vrátane práce nadčas nesmie prekročiť 48 hodín. Podľa § 97 ods.…
Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026
Dobrý deň, ako Vám pomôžem? Napíšte mi svoju otázku.