Aká je výška odstupného?
Dobrý deň, podľa § 76 ods. 1 pís. a) Zákonníka práce (ZP), zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods…
Pracovná poradňa
Právna poradňa – Pracovná poradňa
Odpovede advokáta na otázky z pracovného práva – výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, mzda, dovolenka a pracovné spory.
Položiť otázkuMôže duplikát osvedčenia prevziať môj rodič?
Dobrý deň, duplikát vysvedčenia o maturitnej skúške možno vydať na základe písomnej žiadosti žiadateľa adresovanej škole, ktorá vydala prvopis tohto dokladu.…
Práce bez zmluvy - nevyplatenie mzdy
Dobrý deň, zákonník práce síce vyžaduje písomnú formu pracovnej zmluvy avšak nedodržanie písomnej formy nesankcionuje neplatnosťou. Inak povedané, aj ústna…
Ako postupovať pri vydieraní zo strany zamestnávateľa?
Dobrý deň, podľa § 76 Zákonníka práce, zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo…
Vymáhanie pohľadávky po skončení pracovného pomeru
Dobrý deň. Nemožno vylúčiť, že Váš bývalý zamestnávateľ spomenutý nárok uplatní na súde. V takom prípade Však máte pomerne široký priestor na úspešnú obranu. V…
Výpoveď a nárok odstupné
Dobrý deň, pokiaľ dá zamestnávateľ manželke výpoveď, pracovný pomer skončí uplynutím výpovednej doby (§62 ods.1 Zákonníka práce). Konkrétne podľa § § 62 ods. 7…
Môže zamestnávateľ nezarátavať prestávku do pracovného času?
Dobrý deň, v zmysle § 91 Zákonníka práce, zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorého pracovná zmena je dlhšia ako šesť hodín, prestávku na…
Môžem dostať výpoveď pre neplnenie pracovného plánu?
Dobrý deň, nedostatočné výkony v práci môžu zakladať, výpovedný dôvod podľa § 63 ods. 1 pís. d) bod 4. Zákonníka práce (ZP). Tento výpovedný dôvod je naplnený,…
Možem dostat výpoved v čase rodičovskej dovolenky?
Dobrý deň, vzhľadom na to, že ste rozhodnutá ďalej nezotrvať v pracovnom pomere, môžem Vám poradiť, aby ste pri jeho skončení dôsledne dbali na dodržiavanie…
Môžem ako zamestnanec odmietnuť podrobiť sa dychovej skúške na alkohol?
Dobrý deň, podľa § 12 ods. 2 pís. l) zákona č. 124/2006 Z.z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, zamestnanec je povinný podrobiť sa vyšetreniu, ktoré…
Ako mám vyriešiť susedský spor ?
Dobrý deň, podľa § 127 ods.1 Občianskeho zákonníka platí, Vlastník veci sa musí zdržať všetkého, čím by nad mieru primeranú pomerom obťažoval iného alebo čím…
Mám nárok na náhradné voľno?
Dobrý deň, podľa § 92 Zákonníka práce, zamestnávateľ je povinný rozvrhnúť pracovný čas tak, aby zamestnanec mal medzi koncom jednej a začiatkom druhej zmeny…
Ako postupovať po zastavení exekúcie zrážkami zo mzdy?
Dobrý deň, ak sa výrok uznesenia o zastavení exekúcie stane právoplatným, má to za následok, že exekúcia je skončená a nemožno v nej pokračovať. Napriek…
Môžem dostať výpoveď počas PN?
Dobrý deň, podľa § 63 ods. 1 pís. d) Zákonníka práce, zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď z dôvodov, ak zamestnanec nespĺňa predpoklady ustanovené…
Môžem sa brániť výpovedi v skúšobnej dobe?
Dobrý deň, v zmysle § 72 Zákonníka práce, v skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez…
Môžem sa ohradiť voči sankciám za porušenie pracovnej disciplíny?
Dobrý deň, v zmysle § 109 ods. 3 Zákonníka práce, za každú neospravedlnene zameškanú zmenu (pracovný deň) môže zamestnávateľ krátiť zamestnancovi dovolenku o…
Odvolanie voči rozhodnutiu RÚVZ
Dobrý deň, v zmysle právnej úpravy je RÚVZ správnym orgánom a proti rozhodnutiam správnych orgánov je vo väčšine prípadov možné podať odvolanie. V rozhodnutí…
Patrí mi náhrada za nevyčerpanú dovolenku?
Dobrý deň, nakoľko mi nie sú známe konkrétne okolnosti Vášho prípadu, uvádzam len znenie právnej úpravy, ktorá je na Váš prípad aplikovateľná. Podľa § 116 ods.…
Príplatok za poobednú zmenu
Dobrý deň. Zákonník práce neupravuje inštitút príplatku za tzv. poobednú zmenu. Za najviac približujúci sa inštitút považujem mzdové zvýhodnenie za nočnú prácu…
Otázka ohľadom odopretia výkonu mimoriadnej služby
Dobrý deň, odopretie výkonu mimoriadnej služby stačí podať raz a platí pre celé obdobie brannej povinnosti, až kým ho nevezmete späť. Dovoľujem si Vás…
Návrat do práce po rodičovskej dovolenke
Dobrý deň. Odpoveď na Vašu otázku dáva priamo ustanovenie § 157 ods. 2 Zákonníka práce. V zmysle tohto ustanovenia platí, že pokiaľ sa zamestnankyňa (alebo…
Zmena dohody o pracovnej činnosti
Dobrý deň. Pokiaľ máte záujem zmeniť dohodu o pracovnej činnosti uzavretú podľa ustanovenia § 228a Zákonníka práce, dôležité je, aby ste zmenu zrealizovali v…
Môžem sa brániť proti zaplateniu zmluvnej pokuty za nedodržanie konkurenčnej doložky?
Dobrý deň, nakoľko mi nie je známy obsah zmluvy, neviem sa vyjadriť, či nárok na zmluvnú pokutu je dôvodný, či ste svojim konaním porušili dojednanú…
Som povinná nastúpiť do práce, ak nemám podpísanú pracovnú zmluvu?
Dobrý deň, nedodržanie písomnej formy pracovnej zmluvy Zákonník práce (ZP) nepostihuje neplatnosťou. Pracovný pomer je teda platne dohodnutý aj na základe…
Kedy zaniká oprávnenia konateľa konať v mene spoločnosti?
Dobrý deň, v zmysle § 21 ods. 1 pís. a) Občianskeho súdneho poriadku (OSP), za právnickú osobu ako účastníka súdneho konania koná štatutárny orgán; ak…
Výpoveď a následné zistenie tehotenstva
Dobrý deň. Za daných okolností je najskôr potrebné, aby tehotná zamestnankyňa, s ktorou zamestnávateľ skončil pracovný pomer výpoveďou danou z organizačných…
Predĺženie pracovnej zmluvy
Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov…
Zmena platovej triedy bez vedomia a súhlasu zamestnanca
Dobrý deň, ak ste neboli zaradená v platovej triede podľa svojej kvalifikácie, potom ste nemali nárok na mzdu podľa tejto triedy. Pozrite si podmienky pri…
Pracovné oblečenie pracovníka SBS.
Dobrý deň, Vaše oblečenie - ak ho zamestnávateľ vyžaduje bezpodmienečne pri práci je pracovným oblečením (hoci nie je ochranným pracovným oblečením v zmysle…
Nárok na sociálne dávky
Dobrý deň. Súčasná právna úprava v oblasti sociálnych vecí je nadstavená tak, aby umožňovala vznik presne takých situácií, akú ste opísali vo Vašej otázke.…
Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026
Dobrý deň, ako Vám pomôžem? Napíšte mi svoju otázku.