Ako postupovať ak zamestnávateľ nevyplatí mzdu?
Dobrý deň, pre uplatnenie nároku z dlžnej mzdy na súde nie je potrebné, aby Váš zamestnávateľ preberal poštové zásielky, v ktorých ho vyzývate na jej…
Pracovná poradňa
Právna poradňa – Pracovná poradňa
Odpovede advokáta na otázky z pracovného práva – výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, mzda, dovolenka a pracovné spory.
Položiť otázkuAko postupovať ak zamestnávateľ odmieta splniť povinnosť odhlásiť zamestnanca z evidencie Sociálnej poisťovne?
Dobrý deň, pri ukončení pracovného pomeru nemá zamestnanec žiadne povinnosti voči Sociálnej poisťovni. Všetky povinnosti za neho preberá zamestnávateľ. Jednou…
Výpoveď z dôvodu nadbytočnosti zamestnanca
Dobrý deň, Vy máte povinnosť robiť iba to, čo máte v pracovnej zmluve. Ak bolo Vaše miesto zrušené s okamžitou účinnosťou, potom ide o prekážku na strane…
Je možné pracovať na základe sprostredkovateľskej zmluvy?
Dobrý deň, sprostredkovateľská zmluva je zmluva, ktorou dochádza k sprostredkovaniu a nie k výkonu práce ako takej. Ak budete vykonávať prácu a pôjde o…
Patrí zamestnancovi mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas?
Dobrý deň, podľa § 97 ods. 1 Zákonníka práce (ZP) je prácou nadčas práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený…
Neplatnosť dohody o skončení pracovného pomeru
Dobrý deň. V prvom rade je potrebné ustáliť to, akým spôsobom bol skončený Váš pracovný pomer. Vo Vašej otázke totiž spomínate, že pracovný pomer skončil s…
Práca v 4 zmennej prevádzke
Dobrý deň, podľa zákonníka práce Priemerný týždenný pracovný čas zamestnanca vrátane práce nadčas nesmie prekročiť 48 hodín. Priemerný týždenný pracovný čas…
Hmotná zodpovednosť - vedúca predajne verzus predavačky
Dobrý deň, tento postup, akým postupuje zamestnávateľ je podľa zákonníka práce. Keďže máte podpísanú hmotnú zodpovednosť, musíte preukázať, že ste škodu…
Ako sa brániť ak zamestnávateľ porušuje svoje povinnosti?
Dobrý deň, v zmysle § 130 ods. 5 Zákonníka práce (ZP), je zamestnávateľ pri vyúčtovaní mzdy povinný zamestnancovi vydať písomný doklad obsahujúci najmä údaje o…
Hmotná zodpovednosť za tovar
Dobrý deň, podľa zákonníka práce Inventarizácia sa musí vykonať pri uzatvorení dohody o hmotnej zodpovednosti, pri jej zániku, pri preradení zamestnanca na inú…
Zánik členstva v družstve
Dobrý deň. Pri zániku členstva v družstve (za trvania družstva) má doterajší člen zo zákona nárok na tzv. vyrovnací podiel. V tomto smere je rozhodujúcim…
Vypoved z dovodu odchodu do dochodku
Dobrý deň, pracovný pomer môže skončiť okrem výpovede aj dohodou. Ak sa vietete so zamestnávateľom dohodnúť na ukončení pracovného pomeru, je to najlepšie…
Čo mam robiť, keď mi firma ktorá skrachovala dlhuje výplatu?
Dobrý deň, v prvom rade je potrebné zistiť cez Obchodný register alebo Obchodný vestník, či spoločnosť, ktorá Vám dlhuje peniaze je v likvidácii alebo v…
Mám nárok na odstupné ak som bol odvolaný z funkcie?
Dobrý deň, podľa § 63 ods. 1 pís. d) bod 1 Zákonníka práce môže zamestnávateľ dať zamestnancovi výpoveď z dôvodu, že zamestnanec prestal spĺňať požiadavky, a…
Vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie
Dobrý deň. Za nespoluprácu s úradom možno považovať to, keď uchádzač o zamestnanie bez vážneho dôvodu odmietne nastúpiť na rekvalifikačný kurz. Takáto…
Ako postupovať ak zamestnávateľ odmieta doručenie výpovede?
Dobrý deň, v zmysle § 38 ods. 3 Zákonníka práce, písomnosti zamestnanca týkajúce sa zániku pracovného pomeru doručuje zamestnanec na pracovisku alebo ako…
Kedy má zamestnanec nárok na odstupné (odchodné) ?
Dobrý deň, v zmysle ustanovenia § 76 Zákonníka práce, patri odstupné zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou alebo dohodou z…
Máme právo na rizikový príplatok?
Dobrý deň. Riziková práca je práca, pri ktorej je zamestnanec vystavený zvýšenému riziku vzniku choroby z povolania alebo iného poškodenia zdravia v súvislosti…
Môže ma zamestnávateľ nahradiť iným zamestnancom?
Dobrý deň, postup Vášho zamestnávateľa podľa môjho názoru nie je plne v súlade s príslušnými ustanoveniami Zákonníka práce. Váš zamestnávateľ prijal do…
Môže zamestnávateľ odmietnuť vyplatiť prémie a príplatky?
Dobrý deň, prémie sú súčasťou tzv. pohyblivej, doplnkovej zložky mzdy spoločne s osobným ohodnotením, výkonnostnými odmenami alebo inými príplatkami k…
Závažné porušenie pracovnej disciplíny
Dobrý deň, opustenie pracoviska môže byť považované za porušenie pracovnej disciplíny. Ak by ste však opustením pracoviska odvracali inú hrozbu (ohrozenie…
Môže ma zamestnávateľ nútiť pracovať nepretržite a to aj počas víkendov?
Dobrý deň, v zmysle § 85 ods. 5 Zákonníka práce, môže byť pracovný čas zamestnanca najviac 40 hodín týždenne. Vo všetkých zmenách v trojzmennej prevádzke alebo…
Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie?
Dobrý deň, osobné ohodnotenie je súčasťou tzv. pohyblivej, doplnkovej zložky mzdy spoločne s prémiami, výkonnostnými odmenami alebo inými príplatkami k…
Určenie výživného na dieťa a matku, ak žije v spoločnej domácnosti s otcom dieťaťa
Dobrý deň, pokiaľ má dieťa viac ako 2 roky nemôžete žiadať určiť výživné na seba (tzv. výživne nevydatej matke). Môžete však žiadať určiť výživné na dieťa a to…
Nevyplatenie výplaty. Čo mám robiť?
Dobrý deň. Vzhľadom na Vašu situáciu Vám primárne odporúčam riešiť nevyplatenú mzdu nasledovným spôsobom: Skúste najskôr písomne vyzvať zamestnávateľa na…
Čo mám robiť ak mi zamestnávateľ nevyplatil mzdu ?
Dobrý deň. Pokiaľ Vám zamestnávateľ nevyplatil mzdu, je vhodné písomne ho vyzvať na zaplatenie mzdy. Takúto výzvu mu zašlite doporučenou poštou, prípadne mu ju…
Môže mi zamestnávateľ nariadiť čerpanie dovolenky aj keď mi to nevyhovuje?
Dobrý deň. Čerpanie dovolenky je upravené predovšetkým v ustanoveniach § 110 a nasl. Zákonníka práce. Podľa ustanovenia § 111 ods. 1 Zákonníka práce: „Čerpanie…
Ochranná doba a nárok na odstupné
Dobrý deň. Zákaz výpovede je upravený v ustanovení § 64 Zákonníka práce. Vo všeobecnosti platí, že zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď počas tzv.…
Skončenie pracovného pomeru výpoveďou
Dobrý deň, podľa Zákonníka práce môže dať zamestnávateľ zamestnancovi výpoveď iba z taxatívne vymedzených dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 ZP. Okrem toho musí…
Môže zamestnávateľ zakázať opustiť pracovisko?
Dobrý deň, opustenie pracoviska je možné, zamestnávateľ Vás nemôže obmedzovať v tom, kam idete počas pracovnej prestávky. Nemôže Vám teda zabrániť, aby ste…
Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026
Dobrý deň, ako Vám pomôžem? Napíšte mi svoju otázku.