^{Bezplatná právna poradňa}

Musí zamestnávateľ akceptovať žiadosť o uvoľnenie z funkcie?

Právna pomoc zadarmo

Otázka

Dobrý deň, podal som písomnú žiadosť o uvoľnenie z funkcie vedúceho zamestnanca, na ktorú zamestnávateľ neodpovedal písomne ani do 30 dní, ani v priebehu nasledujúcich mesiacov. Prejavil len ústnu vôľu k mojmu zotrvaniu vo funkcii. Môže zamestnávateľ ignorovať opakovanú písomnú žiadosť o uvoľnenie z funkcie k určenému dátumu, alebo iným spôsobom vyvíjať tlak na zotrvanie vo funkcii? Prosím, poraďte mi, ako postupovať ďalej. Ďakujem.

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň, žiadosť o uvoľnenie z funkcie možno hodnotiť ako návrh na skončenie pracovného pomeru dohodou. V zmysle § 60 Zákonníka práce, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom. Dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne. Pre skončenie pracovného pomeru z uvedeného dôvodu, je nevyhnutná akceptácia návrhu zamestnanca zamestnávateľom, v opačnom prípade právne následky úkonu nenastanú. Zamestnanec potom môže skončiť pracovný pomer iným spôsobom, napr. výpoveďou ako jednostranným písomným právnym úkonom, ktorý je nutné adresovať zamestnávateľovi.

Bezplatná právna poradňa

_{Právnik online}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát na pracovné právo

4,9 zobraziť 8 299 recenzií

Opýtajte sa – právnik online

4,9 (8 299)

Róbert P.

10. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

recenzie
Jakub M.

18. septembra

Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

recenzie
Peter K.

18. septembra

Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

recenzie
Barbora K.

28. septembra

Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

recenzie
Valéria H.

2. októbra

Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

recenzie
Ľudovít B.

25. októbra

Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

recenzie
Jarmila J.

30. októbra

Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

recenzie
Silvia M.

5. novembra

Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

recenzie
Andrea K.

8. novembra

Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

recenzie

Všetky recenzie

_{O Autorovi}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.