Nárok na odstupné pri výpovedi pre zdravotné dôvody .
Dobrý deň, informujte svojho zamestnávateľa o svojom zdravotnom stave a predložte lekársku správu. Môžete sa poradiť so svojím lekárom, či je potrebné zdieľať…
Pracovná poradňa
Právna poradňa – Pracovná poradňa
Odpovede advokáta na otázky z pracovného práva – výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, mzda, dovolenka a pracovné spory.
Položiť otázkuVýpoveď z prac. pomeru
Dobrý deň, na Vami položenú otázku uvádzame, že aj vzhľadom na okolnosť, že ste práceneschopný a dôvod výpovede je zrušenie pracovného miesta, v zmysle ust. §…
Pracovná zmluva na dobu určitú minimálna dĺžka
Dobrý deň, vo Vami uvedenom prípade platí, že skúšobná doba môže byť 3 mesiace v zmysle ust. § 45 ods. 1 Zákonníka práce /u vedúceho zamestnanca v priamej…
Nárok na odstupné alebo odchodné
Dobrý deň, výška odstupného je upravená v ust. § 76 Zákonníka práce a pričom sa jednak odvíja od doby trvania pracovného pomeru a spôsobu skončenia pracovného…
Výpoveď v práci zo zdravotných dovodov
Dobrý deň, v prvom rade je potrebné uviesť, že zamestnávateľ Vás v žiadnom prípade nemôže nútiť ukončiť pracovný pomer dohodou. Na ukončenie pracovného pomeru…
Schodok a premlčacia doba
Dobrý deň, vo Vami uvedenom prípade platí všeobecná premlčacia doba 3 roky v zmysle ust. § 101 Obč. zákonníka, ktorá plynie odo dňa keď sa právo mohlo vykonať…
Je potrebná nová pracovná zmluva ?
Dobrý deň, na Vami položenú otázku uvádzame, že samotné priznanie nároku na starobný dôchodok nie je dôvodom skončenia pracovného pomeru - vo Vašim prípade k…
PN v skúšobnej dobe a pracovný úraz
Dobrý deň, bez ohľadu na práceneschopnosť, vo Vami uvedenom prípade platí ust. § 72 Zákonníka práce : "V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec…
Skončenie PP zo strany zamestnanca zo zdravotných dôvodov
Dobrý deň, zákonník práce upravuje zánik pracovného pomeru výpoveďou ako aj dohodou. Kombinácia týchto dvoch spôsobov nie je možná. Ak dá zamestnávateľ…
Nevyplatenie mzdy
Dobrý deň, odporúčam poslať zamestnávateľovi písomnú výzvu doporučeným listom ako výzvu k úhrade nevyplatenej mzdy a to s tým, že ak mzda nebude uhradená, vec…
Z čoho sa vypočítava odstupne
Dobrý deň, uvedené upravuje zákonník práce v ust. § 76 v súčinnosti s ust § 134 ods. 4, a síce vznikol vám nárok na odstupné v sume trojnásobku priemerného…
Paragraf za návštevu lekára
Dobrý deň, Zákonník práce nerieši otázku koľko § môžete využiť v priebehu 3 mesiacov, určuje len, že zákonný nárok je sedem dní v kalendárnom roku, čo vyplýva,…
Dlh na zdravotnom poistení
Dobrý deň, úvodom poznamenávame, že naša poradňa sa prioritne nezaoberá otázkami zdravotného poistenia. Uvádzame len všeobecnú informáciu, že ide o úhradu…
Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe
Dobrý deň, nepoznáme obsah Vami uzatvorenej pracovnej zmluvy, ale ak nie je v nej uvedené inak, potom platí ust. § 130 ods. 2 Zákonníka práce : "Mzda sa…
Zrážka zo mzdy bez dôvodu
Dobrý deň, vo Vami uvedenom prípade platí ust. § 131 ods. 2 Zákonníka práce, na základe ktorého môže zamestnávateľ len v stanovených prípadoch vykonávať zrážky…
Skončenie prac. pomeru a nevyčerpaná dovolenka
Dobrý deň, v otázke uvádzate, že máte uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti. Ak by ste mali uzatvorenú len dohodu o pracovnej činnosti, potom nárok na…
Ukončenie dohody
Dobrý deň, ak máte uzatvorenú dohodu o brigádnickej práci, zo samotnej dohody by mal vyplývať spôsob jej skončenia v zmysle ust. § 228 Zákonníka práce.…
Zrážky zo mzdy
Dobrý deň, v otázke uvádzate, že ste zamestnávateľovi spôsobili škodu, výška škody nebola ustálená resp. dohodnutá /nepíšte ako ku škode došlo, vrátane…
Skončenie/Zmena PP a odstupné
Dobrý deň, na Vami položenú otázku uvádzame nasledovné : 1./ V otázke uvádzate, že ste skončili pracovný pomer formou dohody zrejme ku dňu 31.10.2022 a to bez…
Pri dohode o zmene prac. zmluvy platí znova skúšobná doba ?
Dobrý deň, nie, žiadna nová skúšobná doba byť nemôže dohodnutá a to z jednoduchého dôvodu, že pracovný pomer trvá naďalej, len sa zmenil rozsah pracovného…
Pracovný úraz vodiča taxislužby
Dobrý deň, pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle od…
Odchodné a PP na dobu určitú
Dobrý deň, záleží, kedy mu vznikol nárok na starobný dôchodok. Zamestnanec by to mal preukázať napr. potvrdením zo sociálnej poisťovne. Žiadosť by mal podať až…
Pracovný úväzok a invalidný občan
Dobrý deň, áno môžete. Zákon nezakazuje osobám invalidným pracovať. Pokiaľ Vám to stav umožňuje, môžete pracovať aj na plný úvázok.
Nárok na odstupné v prípade úmrtia zamestnanca
Dobrý deň, ak zamestnanec zomrel, dedičia zamestnanca nemajú nárok na odstupné prípadne odchodné, lebo zamestnanec bol PN a jeho pracovný pomer skončil jeho…
Technický preukaz od cudzieho motor. vozidla
Dobrý deň, z otázky nevieme, či ste už podpísali pracovnú zmluvu alebo nie. Ak nevlastníte motorové vozidlo, nie ste povinný ani na žiadosť zamestnávateľa si…
Susedský spor - skoré ranné sprchovanie
Dobrý deň, poslali ste zaujímavú otázku ohľadom susedských sporov. Z otázky usudzujeme, že ide o bytový dom, kde umiestnenie kúpeľne nie je možné ovplyvniť,…
Polovičný úväzok cez dovolenku vo výpovednej lehote
Dobrý deň, počas trvania dovolenky je vašou vecou ako ju využijete a teda môžete sa aj riadne zamestnať na akýkoľvek druh pracovného pomeru zamestnať u nového…
PN v skúšobnej dobe a výpoveď
Dobrý deň, vo vami uvedenom prípade ptatí ust. § 72 Zákonníka práce : "Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe (1) V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a…
Skončenie pracovného pomeru
Dobrý deň, v zmysle ust. § 43 Zákonníka práce platí, že v samotnej pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti,…
Skončenie pracovného pomeru na dobu určitú počas PN
Dobrý deň, PP končí uplynutím dohodnutej doby prac. pomeru podľa prac. zmluvy, teda dňom 31.7.2022 a to bez ohľadu na to či bude alebo nebude PN. Môžte sa však…
Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026
Dobrý deň, ako Vám pomôžem? Napíšte mi svoju otázku.