Musí obsahovať výpoveď dátum uzatvorenia zmluvy ?
Dobrý deň, vo výpovedi ako forme skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca nie ej potrebné uviesť dátum vzniku prac. pomeru prípadne dátum uzatvorenia…
Pracovná poradňa
Právna poradňa – Pracovná poradňa
Odpovede advokáta na otázky z pracovného práva – výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, mzda, dovolenka a pracovné spory.
Položiť otázkuPorušuje pracovná agentura zakon?
Dobrý deň, vo veci Vašej otázky uvádzame, že zrážky zo mzdy môžu byť vykonávané len v zmysle ust. § 131 Zákonníka práce. Ak zamestnávateľ vykonával zrážky zo…
Tehotenstvo a pracovný pomer na dobu určitú
Dobrý deň, ak máte uzatvorená pracovný pomer na dobu určitú, potom v zmysle ust. § 71 Zákonníka práce platí, že pracovný pomer končí uplynutím dohodnutej doby …
Odstupne
Dobrý deň, skutočnosť, či Vám vznikne pri skončení pracovného pomeru nárok na odstupné závisí jednak od spôsobu skončenia pracovného pomeru a od dôvody jeho…
Poradenstvo pri výpovedi zo zamestnania
Dobrý deň, predpokladáme z otázky, že vo výpovedi zo strany zamestnávateľa boli dodržané ust. Zákonníka práce o výpovedi zo strany zamestnávateľa v zmysle ust.…
Čerpanie dovolenky vo výpovedi nástup do nového zamestnania
Dobrý deň, z uvedeného predpokladám, že sa jedná o pracovný pomer na dobu určitú. Pracovný pomer sa takto skončí uplynutím dohodnutej doby. Zamestnávateľovi…
Dobrovoľné odstupné
Dobrý deň, odstupné upravené v ust. § 76 Zákonníka práce má zamestnávateľ povinnosť vyplatiť iba v tom prípade, ak sa pracovný pomer skončil len z dôvodov v…
Môže exekútor zobrať PN ku?
Dobrý deň, v zmysle ust. § 67 ods. 4 Exekučného poriadku, platí, že ak dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca trvá viac ako desať dní, platiteľ mzdy je…
Predaj casti podniku aj so zamestnancami
Dobrý deň, právna úprava prechodu práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov je predmetom úpravy ust. § 27 a nasl. Zákonníka práce. V zásade platí, že ak…
JE možné ukončiť pracovný pomer v deň ukončenia pn?
Dobrý deň, áno, je to možné. Pokiaľ končíte dohodou, tak pracovný pomer sa skončí k dohodnutému dňu. Na dohodu sa nevzťahuje ochranná doba, tak, ako na výpoveď…
Výpovedná doba
Dobrý deň, podľa zákona Zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe, a to v dobe, keď je zamestnanec uznaný dočasne za práceneschopného pre…
Ako sa brániť proti výpovedi?
Dobrý deň, v zmysle § 67 Zákonníka práce, môžete ako zamestnanec skončiť pracovný pomer výpoveďou z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu a to aj počas…
Vyplatenie odstupného zamestnávateľom po skončení pracovného pomeru
Dobrý deň. vo Vašej otázke neuvádzate podrobnosti o tom, o aký spôsob skončenia pracovného pomeru ide. Táto informácia je dôležitá pre určenie toho, či sa na…
Je ústna pracovná zmluva platná
Dobrý deň, áno, pracovná zmluva uzatvorená ústne je platná, pretože zákonník práce nesankcionuje nedodržanie písomnej formy pracovnej zmluvy neplatnosťou.…
Výpoveď a návrat do práce
Dobrý deň. Z Vašej otázky vyplýva, že výpoveď ste dali Vy, ako zamestnankyňa. Nešlo teda o výpoveď zo strany Vášho zamestnávateľa. Za takýchto okolností,…
Nárok na odstupné
Dobrý deň. Nárok na odstupné primárne závisí od dĺžky trvania pracovného pomeru a tiež aj od dôvodu a spôsobu ukončenia pracovného pomeru. Kľúčovým právnym…
Paragraf - návšteva lekára
Dobrý deň, Váš zamestnávateľ nemá pravdu, nakoľko priamo zo zákona máte nárok na 7 dní, ktoré môžete využiť na návštevu lekára. V takomto prípade ide o…
Oznámenie o nepredĺžení zmluvy
Dobrý deň, zamestnávateľ neporušil zákon. Podľa ust. § 71 ZP platí : " Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu (1) Pracovný pomer uzatvorený na…
Dôvod výpovede zo strany zamestnávateľa
Dobrý večer, pokiaľ by došlo ku skončeniu pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa /podľa otázky zatiaľ nedošlo/, v súlade s ust. § 77 Zákonníka práce platí …
Výplata mzdy a záloha
Dobrý deň, podľa ust. § 130 Zákonníka práce platí (citujeme) : " (2) Mzda sa vypláca vo výplatných termínoch dohodnutých v pracovnej zmluve alebo v kolektívnej…
WC na pracovisku
Dobrý deň, podľa ust. § 52 ods. 1 písm. l zákona č. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia platí (citujeme) : "§ 52 : Povinnosti fyzických osôb…
Je možný súbeh odstupného a odchodného
Dobrý deň, na Vašu otázku predkladáme nasledovnú odpoveď : Odstupné upravuje ust. § 75 Zákonníka práce nasledovne : "(1) Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ…
Hmotná zodpovednosť brigádnika
Dobrý deň, dohoda o hmotnej zodpovednosti zamestnanca, ktorý pracuje na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru (teda aj dohody o…
Neposkytnutie stravy zamestnancom v nočnej smene
Dobrý deň, v takomto prípade je vhodné obrátiť sa na príslušný inšpektorát práce s podnetom na prešetrenie postupu zamestnávateľa. Inšpektorát posúdi konanie…
Pokuta ŠOI a zodpovednosť zamestnanca
I./ Pri odpovedi na Vašu otázku je potrebné vychádzať z ust. Zákonníka práce, z Vašej pracovnej zmluvy a pracovnej náplne, kde má byť špecifikovaný obsah…
Úprava pracovného času
Dobrý deň, v tejto súvislosti je relevantné ustanovenie § 164 ods. 1 a 2 Zákonníka práce, podľa ktorého Zamestnávateľ je povinný prihliadať pri zaraďovaní…
Neplatnosť skončenia štátnozamestnaneckého pomeru
Dobrý deň, na Vašu otázku uvádzame odpoveď, ktorá je vyjadrením názoru našej advokátskej kancelárie. Otázku sme pochopili tak, že k 31.5.2017 ste dostali…
Skladník a dohoda o HZ bez inventarizácie ?
Dobrý deň, predkladáme Vám odpoveď, ktorá je vyjadrením názoru našej advokátskej kancelárie. I./ V otázke neuvádzate, či na dotknutom pracovisku pracujete…
Ako skončiť pracovný pomer ?
Dobrý deň, ďakujeme za otázku, ku ktorej predkladáme odpoveď : Základná právna úprava problematiky je obsiahnutá v § 59 a nasl. Zákonníka práce ("ZP") : I ./…
Dohoda o skončení pracovného pomeru
Dobrý deň, odstupné upravuje § 76 Zákonníka práce: Odstupné (1) Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v §…
Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026
Dobrý deň, ako Vám pomôžem? Napíšte mi svoju otázku.