Polovičný úväzok cez dovolenku vo výpovednej lehote
Právna pomoc zadarmo
Položiť otázkuOtázka
Dobrý deň,
Ak zamestnanec podal výpoveď s dvojmesačnou výpovednou lehotou a ostáva mu 15 dní dovolenky, ktorú si plánuje vziať na konci výpovednej lehoty až do dňa ukončenia pracovného pomeru, je otázka, či sa môže počas tejto dovolenky zamestnať u iného zamestnávateľa na polovičný úväzok. Alebo je to vylúčené?
Ďakujem.
Odpoveď advokáta na pracovné právo
Dobrý deň,
počas trvania dovolenky je vašou vecou ako ju využijete a teda môžete sa aj riadne zamestnať na akýkoľvek druh pracovného pomeru zamestnať u nového zamestnávateľa /plný úväzok, polovičný, dohoda v zmysle Zákonníka práce/.
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners
JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.