Rozviazanie pracovnej zmluvy
Dobrý deň, z Vašej otázky nie je zrejmé, či pracujete ako zamestnanec alebo na živnosť. Ak pracujete ako zamestnanec, Váš právny vzťah sa spravuje Zákonníkom…
Pracovná poradňa
Právna poradňa – Pracovná poradňa
Odpovede advokáta na otázky z pracovného práva – výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, mzda, dovolenka a pracovné spory.
Položiť otázkuJe nárok na ušlý zisk z ukončenej mandátnej zmluvy?
Dobrý deň. Mandátna zmluva uzavretá medzi Vami a s.r.o. by mala obsahovať aj ustanovenia týkajúce sa ukončenia tejto zmluvy vrátane doručovania písomnosti…
Výklad § 95 Zákonníka práce
Dobrý deň. Ustanovením § 95 Zákonníka práce mal zákonodarca záujem dosiahnuť správne určovanie začiatku dňa pracovného pokoja na pracoviskách s nočnými zmenami…
Monitorovanie pracovného miesta kamerovým systémom
Dobrý deň. Priamo Zákonník práce upravuje podmienky prípustnosti monitorovania zamestnancov, resp. pracovného miesta. V zmysle ustanovenia § 13 ods. 4…
Zodpovednosť zamestnanca za škodu
Dobrý deň, vzťah medzi Vami a exekútorom je pracovnoprávnym vzťahom, ktorý primárne upravuje zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v účinnom znení (ďalej len …
Môže mi zamestnávateľ sťahovať z výplaty náhradu škody z krádeže?
Dobrý deň, v zmysle Zákonníka práce, zamestnanec zodpovedá zamestnávateľovi za škodu len z určitých zákonne vymedzených dôvodov. Podľa žiadneho zákonného…
Aká je výpovedná doba a výška odstupného?
Dobrý deň, podľa § 64 ods. 1 pís. d) Zákonníka práce, zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe, a to v dobe, keď je zamestnankyňa…
Je nesprávne zapísaná dochádzka porušením pracovnej disciplíny?
Dobrý deň, porušením pracovnej disciplíny sa rozumie porušenie povinností zamestnanca, ktoré mu vyplývajú z pracovnoprávnych predpisov, pracovnej zmluvy,…
Môže ma zamestnávateľ bez môjho súhlasu preradiť na inú, menej platenú prácu?
Dobrý deň, v zmysle § 54 Zákonníka práce, dohodnutý obsah pracovnej zmluvy možno zmeniť len vtedy, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na jeho zmene.…
Skončil so mnou zamestnávateľ pracovný pomer neplatne?
Dobrý deň, podľa § 63 ods. 1 pís. b) Zákonníka práce, zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak sa zamestnanec stane nadbytočný vzhľadom…
Môže zamestnávateľ ukončiť pracovné pomery v prípade predaja firmy?
Dobrý deň, v zmysle § 27 Zákonníka práce, ak zanikne zamestnávateľ, ktorý má právneho nástupcu, prechádzajú práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov na…
Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]
Dobrý deň, na tejto stránke dole nájdete všetky otázky a odpovede týkajúce sa témy "Paragraf na návštevu lekára". Ak by ste nenašli svoj prípad, napíšte mi.…
Ukončenie pracovného pomeru porušenie disciplíny
Dobrý deň. Zamestnávateľ Vám môže dať výpoveď alebo s Vami skončiť pracovný pomer okamžite len z dôvodov uvedených v Zákonníku práce. V zmysle § 77 Zákonníka…
Nová pracovná zmluva - môže mi ju preložiť?
Dobrý deň, zamestnávateľ Vám môže predložiť návrh pracovnej zmluvy na uzatvorenie. Neznamená to však, že ste povinný tento jeho návrh aj podpísať a akceptovať…
Mám nárok na odstupné ?
Dobrý deň, v zmysle § 76 Zákonníka práce, zamestnancovi patrí výpoveď len vtedy, ak s ním zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov, že sa…
Môže mi zamestnávateľ počas mojej PN dávať písomne pracovné úlohy, ktoré mám isť plniť do práce počas mojich lekárom stanovených vychádzok?
Dobrý deň, podľa § 81 Zákonníka práce, zamestnanec je povinný v období, v ktorom má podľa osobitného predpisu nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej…
Ako skončiť pracovný pomer k určitému dňu?
Dobrý deň, najjednoduchším spôsobom ako ukončiť pracovný pomer k určitému dňu je uzavrieť so zamestnávateľom dohodu o skončení pracovného pomeru. Podľa § 60…
Môžem okamžite skončiť pracovný pomer pre nezaplatenie práce nadčas?
Dobrý deň, v zmysle § 97 Zákonníka práce, práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný…
Platnosť pracovnej zmluvy pri zmene sídla firmy
Dobrý deň. V zmysle § 43 ods. 1 Zákonníka práce v pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú: a) druh…
Ako nastúpiť na rodičovskú dovolenku?
Dobrý deň, v zmysle § 166 Zákonníka práce, patrí žene materská dovolenka v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa, a to v rozsahu najmenej 34…
Môže ma zamestnávateľ prepustiť?
Dobrý deň, zamestnávateľ s Vami môže jednostranne ukončiť pracovný pomer len výpoveďou alebo okamžitým skončením pracovného pomeru, avšak len zo zákonných…
Neoprávnené zrážky zamestnávateľa a exekúcia
Dobrý deň, zamestnávateľ nemôže vykonávať zrážky vo väčšom rozsahu, ako to nariadil exekútor a ako je vôbec dovolené zákonom. Pokiaľ zamestnávateľ porušuje…
Krátenie odvodov zo mzdy proti vôli zamestnanca
Dobrý deň, v tomto prípade sa obráťte na Inšpektorát práce a požiadajte o pomoc. Zamestnávateľovi môže byť uložená pokuta, pokiaľ si neplní svoje povinnosti.
Pracovná zmluva na dobu určitú - neurčitú ?
Dobrý deň, v tomto prípade pôjde o tzv. opätovne dohodnutý pracovný pomer. Podľa ustanovenia § 48 ods. 2 Zákonníka práce je vo Vašom prípade možné uzatvoriť s…
Náhrada škody a nezotrvaním v práci počas výpovednej doby
Dobrý deň, pokiaľ ide o Vašu otázku ohľadom náhrady škody a nezotrvania v práci počas výpovednej doby, tak zákonník práce nevylučuje uplatnenie náhrady škody…
Je upozornenie na rodinkárstvo vo firme porušenie pracovnej disciplíny?
Dobrý deň, porušením pracovnej disciplíny sa rozumie porušenie povinností zamestnanca, ktoré mu vyplývajú z pracovnoprávnych predpisov, pracovnej zmluvy,…
Diskriminácia
Dobrý deň. Zákonník práce zakazuje akúkoľvek diskrimináciu z dôvodu pohlavia, manželského stavu a rodinného stavu, sexuálnej orientácie, rasy, farby pleti,…
Musí zamestnanec robiť to, čo nemá v popise práce?
Dobrý deň, predmetné ustanovenie ste pochopili správne. Zamestnanec je povinný plniť si svoje pracovné úlohy podľa toho, ako sa so zamestnávateľom dohodol v…
Mám nárok na náhradu za chorobu z povolania?
Dobrý deň. Vo Vašom prípade je nevyhnutné obrátiť sa na advokáta, ktorý Vám pomôže v celej záležitosti. Je množstvo spôsobov ako to riešiť či už mimosúdnym,…
Aký je maximálny rozsah pracovnej pohotovosti?
Dobrý deň, v prvom rade si dovoľujem uviesť, že pracovnú pohotovosť môže zamestnávateľ nariadiť len v odôvodnených prípadoch a na zabezpečenie nevyhnutných…
Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026
Dobrý deň, ako Vám pomôžem? Napíšte mi svoju otázku.