^{Bezplatná právna poradňa}

Je nesprávne zapísaná dochádzka porušením pracovnej disciplíny?

Právna pomoc zadarmo

Otázka

Zamestnávateľ mi dal výpoveď, ktorá bola neplatná. Keď som mu to oznámila, výpoveď stiahol a teraz celý deň sedím v kuchynke, pretože pre mňa nemá prácu. Neviem, dokedy to bude trvať. Keďže som od 1.1.2015 bola vo výpovednej dobe, chodila som pracovať na rehabilitačné pracovisko. Prišiel mi list od zamestnávateľa, v ktorom mi oznámil, že som menej vážne porušila pracovnú disciplínu, pretože v dňoch 7.1. a 9.1. 2015 som nebola zapísaná v dochádzkovom systéme. No ja som bola zapísaná všetky tri dni, lenže som sa nemala kde prezliekať a nikto ma na to neupozornil. Preto som sa prezliekala u kolegyne na pracovisku č. 2, kde som predtým pracovala a oni majú svoju dochádzkovú knihu. Som teda zapísaná tam. Pod jednu firmu patríme, ale máme dva dochádzkové systémy. Porušuje to pracovnú disciplínu?

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň, porušením pracovnej disciplíny sa rozumie porušenie povinností zamestnanca, ktoré mu vyplývajú z pracovnoprávnych predpisov, pracovnej zmluvy, kolektívnej zmluvy alebo z pracovného poriadku. Povinnosti zamestnanca upravuje § 81 Zákonníka práce. V zmysle tohto ustanovenia, je jednou z povinností zamestnanca byť na pracovisku na začiatku pracovného času, využívať pracovný čas na prácu a odchádzať z neho až po skončení pracovného času. Je nepochybné, že ste sa v pracovnom čase na pracovisku nachádzali a boli ste svojmu zamestnávateľovi k dispozícii. Podľa môjho názoru preto nesprávny evidenčný záznam v dochádzkovej knihe nemožno bez ďalšieho klasifikovať ako porušenie pracovnej disciplíny.

Bezplatná právna poradňa

_{Právnik online}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát na pracovné právo

4,9 zobraziť 8 299 recenzií

Opýtajte sa – právnik online

4,9 (8 299)

Róbert P.

10. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

recenzie
Jakub M.

18. septembra

Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

recenzie
Peter K.

18. septembra

Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

recenzie
Barbora K.

28. septembra

Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

recenzie
Valéria H.

2. októbra

Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

recenzie
Ľudovít B.

25. októbra

Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

recenzie
Jarmila J.

30. októbra

Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

recenzie
Silvia M.

5. novembra

Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

recenzie
Andrea K.

8. novembra

Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

recenzie

Všetky recenzie

_{O Autorovi}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.