Môže ma zamestnávateľ prepustiť počas materskej dovolenky?
Dobrý deň, podľa § 48 ods. 2 Zákonníka práce (ZP), pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno…
Pracovná poradňa
Právna poradňa – Pracovná poradňa
Odpovede advokáta na otázky z pracovného práva – výpoveď, okamžité skončenie pracovného pomeru, mzda, dovolenka a pracovné spory.
Položiť otázkuVýpovedná doba a odstupné - nevylučujú sa?
Dobrý deň, výpovedná doba a odstupné sa nevylučujú navzájom. To znamená, že budete mať výpovednú dobu tri mesiace a zároveň budete mať nárok na odstupné vo…
Odchodné po úmrtí a vyplatenie dovolenky
Dobrý deň, z pracovného pomeru mu môžu vyplývať rôzne nároky v závislosti od jeho konkrétnej situácie (nárok na mzdu, preplatenie dovolenky a iné). Na tieto…
Zrážka zo mzdy v pracovnoprávnych vzťahoch
Dobrý deň, inšitút zrážiek zo mzdy je upravený v § 131 Zákonníka práce, ktorý jednoznačne definuje v ktorých prípadoch, na akom základe a prípadne aj v akej…
Bezúhonnosť pri práci vo verejnom záujme
Dobrý deň, pokiaľ školník spadá pod tento zákon je povinný splniť podmienky pre výkon tejto funkcie. Nie je pritom rozhodujúce, či prichádza priamo do styku s…
Som povinná účasti a výpovede ako svedok?
Dobrý deň, v zmysle § 196 ods. 2 Civilného sporového poriadku, ak súd nariadi výsluch svedka, každá fyzická osoba je povinná dostaviť sa na predvolanie na súd…
Pracovný úraz krupierky
Dobrý deň, pokiaľ ide o Vás pracovný úraz, tak jednoznačné, že na vine je tá osoba, ktorá hodila mincu. Mohla predpokladať, že dôjde k zraneniu, hoci bola…
Ako ukončiť mandátnu zmluvu?
Dobrý deň. V zmysle § 575 Obchodného zákonníka platí: "Mandatár môže zmluvu vypovedať s účinnosťou ku koncu kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v…
Odmietnutie prijatia do zamestnania - odpis z registra trestov so záznamom
Dobrý deň, toto sú presne prípady, na ktoré človek nemyslí, keď je mladý. Zamestnávateľ môže od fyzickej osoby, ktorá sa uchádza o prvé zamestnanie, vyžadovať…
Práca na čierno
Dobrý deň, bohužiaľ s týmto argumentom by ste neuspeli. Zákon jasne uvádza, ze zamestnanec nemôže u pracovať pokiaľ nie je prihlásený. Mali ste bohužiaľ smolu…
Prepustenie zamestnanca z dôvodu nadbytočnosti pri zlúčení pobočiek zamestnávateľa
Dobrý deň, v tomto smere Zákonník práce nijakým spôsobom nelimituje zamestnávateľa - zamestnávateľ nie je povinný pri zlučovaní pobočiek prepustiť z dôvodu…
Je možne uzavrieť zmluvu o brigádnickej práci študentov elektronickými prostriedkami?
Dobrý deň, podľa § 228 ods. 1 Zákonníka práce, dohodu o brigádnickej práci študentov je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode…
Príplatky za sviatok
Dobrý deň, Váš zamestnávateľ si zákon nesprávne vykladá. Za prácu vo sviatok máte skutočne nárok na mzdové zvýhodnenie.
Dokedy môže zamestnávateľ zadržať výplatu?
Dobrý deň, termíny výplaty máte stanovené v pracovnej zmluve. Preto zamestnávateľ, napriek tomu, že Vám dal výpoveď, Vám musí vyplatiť výplatu vo výplatnom…
Rovnaká pracovná pozicia - rozdielne odmeny
Dobrý deň, rozumieme Vášmu pohľadu na vec, no z právneho hľadiska sa zamestnávateľ daným nastavením podmienok nedopúšťa porušenia právnej povinností ktoré mu…
Nepredloženie dokladu o PN
Dobrý deň, podľa Zákonníka práce platí, že zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť zamestnanca v práci za čas jeho dočasnej pracovnaej neschopnosti pre chorobu…
Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
Dobrý deň, podmienky monitorovania zamestnancov upravuje § 13 ods. 4 Zákonníka práce. V zmysle tohto ustanovenia, zamestnávateľ nesmie bez vážnych dôvodov…
Zamestnanie rodinného príslušníka
Dobrý deň, je pravdou, že môžete v podstate zamestnať kohokoľvek z rodiny, dcéru, manželku, atď. Podmienky, ktoré musí poistenec zamestnanec spĺňať, aby mu…
Služobná cesta
Dobrý deň, v zmysle ust. Zákonníka práce /§ 141 a nasl. / je stanovená povinnosť zamestnávateľa poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno s náhradou alebo bez…
Práca na Slovensku a bývanie v Rakúsku
Dobrý deň, samozrejme môžete pracovať na Slovensku a bývať v Rakúsku, zákon to nezakazuje. Manželka nemôže byť na materskej ani rodičovskej dovolenke, pokiaľ…
Ako ukončiť pracovný pomer?
Dobrý deň, predpokladám, že pracujete na základe pracovnej zmluvy uzavretej v zmysle Zákonníka práce s miestom výkonu práce vo Švajčiarsku. Vzhľadom na…
Môže byť týždenný pracovný čas rozvrhnutý na štyri dni?
Dobrý deň, rozsah pracovného času možno dohodnúť so zamestnancom v pracovnej zmluve alebo v kolektívnej zmluve, ktorú môžu uzatvárať len zástupcovia…
Aké má zamestnanec nároky pri prekážkach pri práci zo strany zamestnávateľa?
Dobrý deň, v zmysle § 142 Zákonníka práce platí, že ak zamestnanec nemôže vykonávať prácu pre prechodný nedostatok spôsobený poruchou na strojovom zariadení, v…
Pracovná zmluva na dobu určitú - predĺženie
Dobrý deň, pokiaľ ide o predĺženie trvania pracovného pomeru uzatvorené ho na dobu určitú, tak Váš zamestnávateľ nemusí postupovať správne. Na opätovné…
Pracovný pomer na dobu určitú
Dobrý deň. V zmysle ustanovenia § 71 ods. 2 Zákonníka práce platí, že: „Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo…
Preplatenie dovolenky po rodičovskej dovolenke
Dobrý deň, podľa zákona platí, že ak si zamestnankyňa (zamestnanec) nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani…
Skončenie pracovného pomeru dohodou
Dobrý deň. Dohoda o skončení pracovného pomeru je upravená predovšetkým v § 60 Zákonníka práce. V zmysle právnej úpravy by mala mať takáto dohoda písomnú formu…
Práca na TPP a popritom konateľ sro
Dobrý deň, áno, je to v poriadku, zákon to nezakazuje, môžete mať živnosť a zároveň SRO ako aj TPP. Ak máte uzatvorenú zmluvu s odberateľom, pozrite sa do…
Ako sa brániť proti rozhodnutiu o pozastavení živnosti?
Dobrý deň, v zmysle § 58 ods. 1 živnostenského zákona, živnostenský úrad miestne príslušný podľa sídla právnickej osoby alebo bydliska fyzickej osoby zruší…
Preradenie na inú prácu a porušenie pracovnej disciplíny
Dobrý deň, porušenie pracovnej disciplíny nie je dôvodom na preradenie na inú prácu. Preradiť na inú prácu je možné iba so súhlasom zamestnanca a inak ako so…
Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026
Dobrý deň, ako Vám pomôžem? Napíšte mi svoju otázku.