^{Bezplatná právna poradňa}

Nová pracovná zmluva - môže mi ju preložiť?

Právna pomoc zadarmo

Najčastejšie otázky

Môže sa zmena pracovnej pozície riešiť dodatkom k pracovnej zmluve?

nie je právny dôvod robiť novú pracovnú zmluvu, lebo pracovný pomer trvá a teda neskončil. Je potrebné urobiť len zmenu pracovnej zmluvy, kde uvediete, ktoré ustanovenia pracovnej zmluvy sa menia, čo vyplýva, z ust. § 54 Zákonníka práce : "Dohoda o zmene pracovných podmienok Dohodnutý obsah pracovnej zmluvy možno…

celá odpoveď ›

Otázka

Môže mi zamestnávateľ dať novú pracovnú zmluvu, aj keď sa nič nezmenilo v mojom pracovnom zaradení? Jedinou zmenou je výška minimálnej mzdy na tento rok, čo doteraz riešil dodatkom k pracovnej zmluve. Zmluvu mám uzavretú od 1. 3. 2013 na dobu neurčitú.

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň, zamestnávateľ Vám môže predložiť návrh pracovnej zmluvy na uzatvorenie. Neznamená to však, že ste povinný tento jeho návrh aj podpísať a akceptovať podmienky, ktoré Vám v zmluve stanoví.

Bezplatná právna poradňa

_{Právnik online}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát na pracovné právo

4,9 zobraziť 8 299 recenzií

Opýtajte sa – právnik online

4,9 (8 299)

Róbert P.

10. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

recenzie
Jakub M.

18. septembra

Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

recenzie
Peter K.

18. septembra

Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

recenzie
Barbora K.

28. septembra

Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

recenzie
Valéria H.

2. októbra

Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

recenzie
Ľudovít B.

25. októbra

Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

recenzie
Jarmila J.

30. októbra

Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

recenzie
Silvia M.

5. novembra

Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

recenzie
Andrea K.

8. novembra

Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

recenzie

Všetky recenzie

Môže sa zmena pracovnej pozície riešiť dodatkom k pracovnej zmluve?

Dobrý deň,

prosím Vás, ak sa zamestnancovi mení pracovná pozícia, môže byť vytvorený dodatok k pracovnej zmluve, alebo sa musí spraviť nová pracovná zmluva? Súčasťou zmluvy je totiž tiež náplň práce.

Mám tu potom ešte ďalšiu otázku. V prípade, že by sa spravila nová pracovná zmluva, čo to znamená pre mňa ako pre personalistu? Pre mňa je totiž takáto situácia rovnaká ako vytvorenie dodatku.

Ďakujem, Jana.

08.07.2022

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,
nie je právny dôvod robiť novú pracovnú zmluvu, lebo pracovný pomer trvá a teda neskončil. Je potrebné urobiť len zmenu pracovnej zmluvy, kde uvediete, ktoré ustanovenia pracovnej zmluvy sa menia, čo vyplýva, z ust. § 54 Zákonníka práce :

"Dohoda o zmene pracovných podmienok

Dohodnutý obsah pracovnej zmluvy možno zmeniť len vtedy, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na jeho zmene. Zamestnávateľ je povinný zmenu pracovnej zmluvy vyhotoviť písomne."

Bezplatná právna poradňa

_{O Autorovi}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.