Ohováranie a šikana na pracovisku
Dobrý deň, na Vašu otázku odpovedáme nasledovné : 1./ Predovšetkým je potrebné vychádzať zo samotnej pracovnej zmluvy. V zmysle ust. § 13 ZP zamestnanec, ktorý…
Pracovná poradňa
Právna poradňa – Pracovné právo
Položiť otázkuAko postupovať, ak zamestnávateľ nerešpektuje môj zdravotný stav?
Dobrý deň, v zmysle § 55 Zákonníka práce, zamestnávateľ je povinný preradiť zamestnanca na inú prácu, ak zamestnanec vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa…
Čo ak nenastúpim do práce v rámci výp. doby ?
Dobrý deň, na Vašu otázku otázku odpovedáme nasledovné : 1./ V zmysle ust. § 62 Zákonníka práce platí, že ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej…
Aký môže byť príplatok za prácu vo sviatok?
Dobrý deň. Zákonník práce ustanovuje „50% priemerného zárobku zamestnanca“ ako minimálnu zákonnú výšku mzdového zvýhodnenia za prácu vo sviatok, na ktorú má…
Doba platnosti výpovede
Dobrý deň, pokiaľ bola podaná výpoveď, pracovný pomer skončí uplynutím výpovednej doby. V tomto prípade pracovný pomer skončil 31.5. a Vaša priateľka už nie je…
Neplatené voľno po vyčerpaní dovolenky
Dobrý deň, Ide o jednoduchú otázku, odpovieme Vám zadarmo. Zamestnávateľ je povinný umožniť zamestnancovi pracovné voľno, avšak iba z dôvodov uvedených v…
Zadanie pracovnej úlohy nad rámec pracovnej náplne
Dobrý deň, v zmysle ustálenej judikatúry ak si strany v pracovnej zmluve dohodnú určitý druh práce, môže zamestnávateľ jednostranne určovať pracovnú náplň, ale…
Výpoveď v práci po ukončení rodičovskej dovolenky
Dobrý deň, predpokladám, že ide o výpovedný dôvod podľa § 63 ods. 1 písm. b), podľa ktorého Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak sa…
Môžem ako študent pracovať v trvalom pracovnom pomere?
Dobrý deň, štúdium na vysokej škole nie je prekážka na to, aby ste mohli uzatvoriť pracovný pomer, ak Vám to Vaše štúdium z časových dôvodov umožňuje.…
Rozviazanie pracovnej zmluvy
Dobrý deň, z Vašej otázky nie je zrejmé, či pracujete ako zamestnanec alebo na živnosť. Ak pracujete ako zamestnanec, Váš právny vzťah sa spravuje Zákonníkom…
Je nárok na ušlý zisk z ukončenej mandátnej zmluvy?
Dobrý deň. Mandátna zmluva uzavretá medzi Vami a s.r.o. by mala obsahovať aj ustanovenia týkajúce sa ukončenia tejto zmluvy vrátane doručovania písomnosti…
Výklad § 95 Zákonníka práce
Dobrý deň. Ustanovením § 95 Zákonníka práce mal zákonodarca záujem dosiahnuť správne určovanie začiatku dňa pracovného pokoja na pracoviskách s nočnými zmenami…
Monitorovanie pracovného miesta kamerovým systémom
Dobrý deň. Priamo Zákonník práce upravuje podmienky prípustnosti monitorovania zamestnancov, resp. pracovného miesta. V zmysle ustanovenia § 13 ods. 4…
Zodpovednosť zamestnanca za škodu
Dobrý deň, vzťah medzi Vami a exekútorom je pracovnoprávnym vzťahom, ktorý primárne upravuje zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v účinnom znení (ďalej len …
Môže mi zamestnávateľ sťahovať z výplaty náhradu škody z krádeže?
Dobrý deň, v zmysle Zákonníka práce, zamestnanec zodpovedá zamestnávateľovi za škodu len z určitých zákonne vymedzených dôvodov. Podľa žiadneho zákonného…
Aká je výpovedná doba a výška odstupného?
Dobrý deň, podľa § 64 ods. 1 pís. d) Zákonníka práce, zamestnávateľ nesmie dať zamestnancovi výpoveď v ochrannej dobe, a to v dobe, keď je zamestnankyňa…
Je nesprávne zapísaná dochádzka porušením pracovnej disciplíny?
Dobrý deň, porušením pracovnej disciplíny sa rozumie porušenie povinností zamestnanca, ktoré mu vyplývajú z pracovnoprávnych predpisov, pracovnej zmluvy,…
Môže ma zamestnávateľ bez môjho súhlasu preradiť na inú, menej platenú prácu?
Dobrý deň, v zmysle § 54 Zákonníka práce, dohodnutý obsah pracovnej zmluvy možno zmeniť len vtedy, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na jeho zmene.…
Skončil so mnou zamestnávateľ pracovný pomer neplatne?
Dobrý deň, podľa § 63 ods. 1 pís. b) Zákonníka práce, zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak sa zamestnanec stane nadbytočný vzhľadom…
Môže zamestnávateľ ukončiť pracovné pomery v prípade predaja firmy?
Dobrý deň, v zmysle § 27 Zákonníka práce, ak zanikne zamestnávateľ, ktorý má právneho nástupcu, prechádzajú práva a povinnosti z pracovnoprávnych vzťahov na…
Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]
Dobrý deň, na tejto stránke dole nájdete všetky otázky a odpovede týkajúce sa témy "Paragraf na návštevu lekára". Ak by ste nenašli svoj prípad, napíšte mi.…
Ukončenie pracovného pomeru porušenie disciplíny
Dobrý deň. Zamestnávateľ Vám môže dať výpoveď alebo s Vami skončiť pracovný pomer okamžite len z dôvodov uvedených v Zákonníku práce. V zmysle § 77 Zákonníka…
Nová pracovná zmluva - môže mi ju preložiť?
Dobrý deň, zamestnávateľ Vám môže predložiť návrh pracovnej zmluvy na uzatvorenie. Neznamená to však, že ste povinný tento jeho návrh aj podpísať a akceptovať…
Mám nárok na odstupné ?
Dobrý deň, v zmysle § 76 Zákonníka práce, zamestnancovi patrí výpoveď len vtedy, ak s ním zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov, že sa…
Môže mi zamestnávateľ počas mojej PN dávať písomne pracovné úlohy, ktoré mám isť plniť do práce počas mojich lekárom stanovených vychádzok?
Dobrý deň, podľa § 81 Zákonníka práce, zamestnanec je povinný v období, v ktorom má podľa osobitného predpisu nárok na náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej…
Ako skončiť pracovný pomer k určitému dňu?
Dobrý deň, najjednoduchším spôsobom ako ukončiť pracovný pomer k určitému dňu je uzavrieť so zamestnávateľom dohodu o skončení pracovného pomeru. Podľa § 60…
Môžem okamžite skončiť pracovný pomer pre nezaplatenie práce nadčas?
Dobrý deň, v zmysle § 97 Zákonníka práce, práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný…
Platnosť pracovnej zmluvy pri zmene sídla firmy
Dobrý deň. V zmysle § 43 ods. 1 Zákonníka práce v pracovnej zmluve je zamestnávateľ povinný so zamestnancom dohodnúť podstatné náležitosti, ktorými sú: a) druh…
Ako nastúpiť na rodičovskú dovolenku?
Dobrý deň, v zmysle § 166 Zákonníka práce, patrí žene materská dovolenka v súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa, a to v rozsahu najmenej 34…
Môže ma zamestnávateľ prepustiť?
Dobrý deň, zamestnávateľ s Vami môže jednostranne ukončiť pracovný pomer len výpoveďou alebo okamžitým skončením pracovného pomeru, avšak len zo zákonných…
Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026
Dobrý deň, ako Vám pomôžem? Napíšte mi svoju otázku.