Môžem dostať výpoveď pre neplnenie pracovného plánu?

Otázka

Dobrý deň, potrebovala by som poradiť. Dňa 5. 8. 2015 som uzatvorila pracovnú zmluvu na trvalý pracovný pomer (TPP) bez skúšobnej doby. Dňa 21. 3. 2016 som písomne podala žiadosť o skončenie pracovného pomeru dohodou. Samozrejme, žiadosť zamietli, keďže som vo firme cez úrad práce. Počas Veľkonočných sviatkov mi ochorel syn a ošetrovanie (OČR) bolo nutné. Doma som so synom bola v rámci OČR a sviatkov dva a pol týždňa. Včera, 11. 4. 2016, som nastúpila do práce. Konateľ firmy si ma zavolal a počas krátkeho rozhovoru mi povedal, že tento týždeň mám očakávať vytýkací list za nesplnenie plánov za mesiac marec. Tieto plány som nesplnila a nebudem môcť splniť ani tento mesiac. Druhý vytýkací list mám očakávať aj začiatkom mája. Konateľ mi povedal, že pre mňa to znamená výpoveď zo strany zamestnávateľa pre hrubé porušenie pracovnej disciplíny. Môže mi zamestnávateľ dať takúto výpoveď? Chorobu syna som si nevymyslela, včas som zaslala potvrdenie od lekára. Ďakujem vopred za odpoveď.