Bezplatná právna poradňa

Zmena platovej triedy bez vedomia a súhlasu zamestnanca

Právna pomoc zadarmo

Položiť otázku

Najčastejšie otázky

Môže zamestnávateľ zmeniť pracovný pomer na dobu neurčitú počas materskej dovolenky?

pracovný pomer je možné zmeniť z doby určitej na dobu neurčitú, avšak bolo by potrebné dohodnúť sa opätovne s Vašim zamestnávateľom, teda podpísať novú pracovnú zmluvu na dobu neurčitú. Dovoľujem si upozorniť, že ak by s Vami opätovne chcel zamestnávateľ dohodnúť pracovný pomer, nemôže tak urobiť.

celá odpoveď ›

Môže zamestnávateľ bez dôvodu znížiť osobný príplatok v mzde?

osobný príplatok (odmena) nie je súčasťou mzdy a preto nie je naň právny nárok.

celá odpoveď ›

Otázka

Dobrý deň, pracujem v štátnej organizácii od roku 2009. Pri nástupe som podpísala pracovnú zmluvu a bola mi pridelená platová trieda 11. Minulý mesiac, nové vedenie údajne prehodnotilo platové triedy zamestnancov a mne bolo písomne zaslaný nový platový výmerník. Údajne nespĺňam kvalifikačné predpoklady na platovú triedu 11 a preto ma zaraďujú do 9. triedy. Postupoval zamestnávateľ v súlade so zákonom? Ďakujem.

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň, ak ste neboli zaradená v platovej triede podľa svojej kvalifikácie, potom ste nemali nárok na mzdu podľa tejto triedy. Pozrite si podmienky pri platovej triede, ktorú by ste mali dostávať a podľa toho konajte.

Bezplatná právna poradňa
4,9 (8 299)
  • Róbert P.
    Róbert P.

    10. novembra

    Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

    recenzie

  • Jakub M.
    Jakub M.

    18. septembra

    Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

    recenzie

  • Peter K.
    Peter K.

    18. septembra

    Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

    recenzie

  • Barbora K.
    Barbora K.

    28. septembra

    Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

    recenzie

  • Valéria H.
    Valéria H.

    2. októbra

    Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

    recenzie

  • Ľudovít B.
    Ľudovít B.

    25. októbra

    Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

    recenzie

  • Jarmila J.
    Jarmila J.

    30. októbra

    Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

    recenzie

  • Silvia M.
    Silvia M.

    5. novembra

    Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

    recenzie

  • Andrea K.
    Andrea K.

    8. novembra

    Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

    recenzie

Môže zamestnávateľ zmeniť pracovný pomer na dobu neurčitú počas materskej dovolenky?

Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, či je možné zmeniť pracovný pomer z doby určitej na dobu neurčitú, keď som na materskej dovolenke. Kolegyňa, ktorú som zastupovala počas jej materskej dovolenky, už u nás v inštitúcii pracovať nechce a ukončila svoj pracovný pomer. Ďakujem.

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň,

pracovný pomer je možné zmeniť z doby určitej na dobu neurčitú, avšak bolo by potrebné dohodnúť sa opätovne s Vašim zamestnávateľom, teda podpísať novú pracovnú zmluvu na dobu neurčitú. Dovoľujem si upozorniť, že ak by s Vami opätovne chcel zamestnávateľ dohodnúť pracovný pomer, nemôže tak urobiť.

Bezplatná právna poradňa

Môže zamestnávateľ bez dôvodu znížiť osobný príplatok v mzde?

Prosím o písomnú informáciu. Bol mi predložený platový mzdový výmer s výrazne nižším osobným príplatkom. Pracujem ako pokladníčka, teda s hotovosťou, a v danej organizácii som už 9 rokov. Dôvod tohto zníženia mi však nebol udaný. Za odpoveď vopred ďakujem.

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň, osobný príplatok (odmena) nie je súčasťou mzdy a preto nie je naň právny nárok. 

Bezplatná právna poradňa
O Autorovi
JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.