Zmena dohody o pracovnej činnosti
Dobrý deň. Pokiaľ máte záujem zmeniť dohodu o pracovnej činnosti uzavretú podľa ustanovenia § 228a Zákonníka práce, dôležité je, aby ste zmenu zrealizovali v…
Pracovná poradňa
Právna poradňa – Pracovné právo
Položiť otázkuMôžem sa brániť proti zaplateniu zmluvnej pokuty za nedodržanie konkurenčnej doložky?
Dobrý deň, nakoľko mi nie je známy obsah zmluvy, neviem sa vyjadriť, či nárok na zmluvnú pokutu je dôvodný, či ste svojim konaním porušili dojednanú…
Som povinná nastúpiť do práce, ak nemám podpísanú pracovnú zmluvu?
Dobrý deň, nedodržanie písomnej formy pracovnej zmluvy Zákonník práce (ZP) nepostihuje neplatnosťou. Pracovný pomer je teda platne dohodnutý aj na základe…
Kedy zaniká oprávnenia konateľa konať v mene spoločnosti?
Dobrý deň, v zmysle § 21 ods. 1 pís. a) Občianskeho súdneho poriadku (OSP), za právnickú osobu ako účastníka súdneho konania koná štatutárny orgán; ak…
Výpoveď a následné zistenie tehotenstva
Dobrý deň. Za daných okolností je najskôr potrebné, aby tehotná zamestnankyňa, s ktorou zamestnávateľ skončil pracovný pomer výpoveďou danou z organizačných…
Predĺženie pracovnej zmluvy
Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov…
Zmena platovej triedy bez vedomia a súhlasu zamestnanca
Dobrý deň, ak ste neboli zaradená v platovej triede podľa svojej kvalifikácie, potom ste nemali nárok na mzdu podľa tejto triedy. Pozrite si podmienky pri…
Pracovné oblečenie pracovníka SBS.
Dobrý deň, Vaše oblečenie - ak ho zamestnávateľ vyžaduje bezpodmienečne pri práci je pracovným oblečením (hoci nie je ochranným pracovným oblečením v zmysle…
Nárok na sociálne dávky
Dobrý deň. Súčasná právna úprava v oblasti sociálnych vecí je nadstavená tak, aby umožňovala vznik presne takých situácií, akú ste opísali vo Vašej otázke.…
Ako postupovať ak zamestnávateľ nevyplatí mzdu?
Dobrý deň, pre uplatnenie nároku z dlžnej mzdy na súde nie je potrebné, aby Váš zamestnávateľ preberal poštové zásielky, v ktorých ho vyzývate na jej…
Ako postupovať ak zamestnávateľ odmieta splniť povinnosť odhlásiť zamestnanca z evidencie Sociálnej poisťovne?
Dobrý deň, pri ukončení pracovného pomeru nemá zamestnanec žiadne povinnosti voči Sociálnej poisťovni. Všetky povinnosti za neho preberá zamestnávateľ. Jednou…
Výpoveď z dôvodu nadbytočnosti zamestnanca
Dobrý deň, Vy máte povinnosť robiť iba to, čo máte v pracovnej zmluve. Ak bolo Vaše miesto zrušené s okamžitou účinnosťou, potom ide o prekážku na strane…
Je možné pracovať na základe sprostredkovateľskej zmluvy?
Dobrý deň, sprostredkovateľská zmluva je zmluva, ktorou dochádza k sprostredkovaniu a nie k výkonu práce ako takej. Ak budete vykonávať prácu a pôjde o…
Patrí zamestnancovi mzdové zvýhodnenie za prácu nadčas?
Dobrý deň, podľa § 97 ods. 1 Zákonníka práce (ZP) je prácou nadčas práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený…
Neplatnosť dohody o skončení pracovného pomeru
Dobrý deň. V prvom rade je potrebné ustáliť to, akým spôsobom bol skončený Váš pracovný pomer. Vo Vašej otázke totiž spomínate, že pracovný pomer skončil s…
Práca v 4 zmennej prevádzke
Dobrý deň, podľa zákonníka práce Priemerný týždenný pracovný čas zamestnanca vrátane práce nadčas nesmie prekročiť 48 hodín. Priemerný týždenný pracovný čas…
Hmotná zodpovednosť - vedúca predajne verzus predavačky
Dobrý deň, tento postup, akým postupuje zamestnávateľ je podľa zákonníka práce. Keďže máte podpísanú hmotnú zodpovednosť, musíte preukázať, že ste škodu…
Ako sa brániť ak zamestnávateľ porušuje svoje povinnosti?
Dobrý deň, v zmysle § 130 ods. 5 Zákonníka práce (ZP), je zamestnávateľ pri vyúčtovaní mzdy povinný zamestnancovi vydať písomný doklad obsahujúci najmä údaje o…
Hmotná zodpovednosť za tovar
Dobrý deň, podľa zákonníka práce Inventarizácia sa musí vykonať pri uzatvorení dohody o hmotnej zodpovednosti, pri jej zániku, pri preradení zamestnanca na inú…
Zánik členstva v družstve
Dobrý deň. Pri zániku členstva v družstve (za trvania družstva) má doterajší člen zo zákona nárok na tzv. vyrovnací podiel. V tomto smere je rozhodujúcim…
Vypoved z dovodu odchodu do dochodku
Dobrý deň, pracovný pomer môže skončiť okrem výpovede aj dohodou. Ak sa vietete so zamestnávateľom dohodnúť na ukončení pracovného pomeru, je to najlepšie…
Čo mam robiť, keď mi firma ktorá skrachovala dlhuje výplatu?
Dobrý deň, v prvom rade je potrebné zistiť cez Obchodný register alebo Obchodný vestník, či spoločnosť, ktorá Vám dlhuje peniaze je v likvidácii alebo v…
Mám nárok na odstupné ak som bol odvolaný z funkcie?
Dobrý deň, podľa § 63 ods. 1 pís. d) bod 1 Zákonníka práce môže zamestnávateľ dať zamestnancovi výpoveď z dôvodu, že zamestnanec prestal spĺňať požiadavky, a…
Vyradenie z evidencie uchádzačov o zamestnanie
Dobrý deň. Za nespoluprácu s úradom možno považovať to, keď uchádzač o zamestnanie bez vážneho dôvodu odmietne nastúpiť na rekvalifikačný kurz. Takáto…
Ako postupovať ak zamestnávateľ odmieta doručenie výpovede?
Dobrý deň, v zmysle § 38 ods. 3 Zákonníka práce, písomnosti zamestnanca týkajúce sa zániku pracovného pomeru doručuje zamestnanec na pracovisku alebo ako…
Kedy má zamestnanec nárok na odstupné (odchodné) ?
Dobrý deň, v zmysle ustanovenia § 76 Zákonníka práce, patri odstupné zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou alebo dohodou z…
Máme právo na rizikový príplatok?
Dobrý deň. Riziková práca je práca, pri ktorej je zamestnanec vystavený zvýšenému riziku vzniku choroby z povolania alebo iného poškodenia zdravia v súvislosti…
Môže ma zamestnávateľ nahradiť iným zamestnancom?
Dobrý deň, postup Vášho zamestnávateľa podľa môjho názoru nie je plne v súlade s príslušnými ustanoveniami Zákonníka práce. Váš zamestnávateľ prijal do…
Môže zamestnávateľ odmietnuť vyplatiť prémie a príplatky?
Dobrý deň, prémie sú súčasťou tzv. pohyblivej, doplnkovej zložky mzdy spoločne s osobným ohodnotením, výkonnostnými odmenami alebo inými príplatkami k…
Závažné porušenie pracovnej disciplíny
Dobrý deň, opustenie pracoviska môže byť považované za porušenie pracovnej disciplíny. Ak by ste však opustením pracoviska odvracali inú hrozbu (ohrozenie…
Pracovná poradňa
JUDr. Milan Ficek, LL.M.
Advokát pre pracovné právo
Najnovšie odpovede
Týka sa mzdová transparentnosť aj malej firmy? Áno – plat v inzeráte, zákaz otázky na mzdu a ďalšie povinnosti od júna 2026
25.10.2026Šéf sleduje kameru
14.10.2026Nárok na pracovné voľno
07.10.2026Výpoveď bez uvedenia výpovedného dôvodu
07.10.2026Môže ma zamestnávateľ monitorovať cez GPS?
05.10.2026
Dobrý deň, ako Vám pomôžem? Napíšte mi svoju otázku.