^{Právna poradňa}

Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie?

^{Otázka: Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie?}

Bola som na dlhodobej PN, konkrétne po dobu 5 mesiacov. Po jej skončení mi zamestnávateľ oznámil, že mi bolo odňaté osobné ohodnotenie za obdobie 3 mesiacov, kvôli dlhodobému maródku. Má na to zamestnávateľ právo? Ako by som mala v tejto situácii postupovať? Ďakujem za Vašu odpoveď.

^{Odpoveď advokáta na pracovné právo:
Môže mi zamestnávateľ svojvoľne odobrať osobné ohodnotenie?}

Dobrý deň, osobné ohodnotenie je súčasťou tzv. pohyblivej, doplnkovej zložky mzdy spoločne s prémiami, výkonnostnými odmenami alebo inými príplatkami k základnej mzde. Úprava mzdových podmienok je povinnou obsahovou náležitosťou pracovnej zmluvy. Doplnkové príplatky akým je aj osobné ohodnotenie môžu byť upravené v internom dokumente zamestnávateľa, na ktorý môže pracovná zmluva odkazovať. Spravidla však na osobné ohodnotenie nemá zamestnanec právny nárok a je vyslovene v kompetencii zamestnávateľa určiť podmienky pre priznanie alebo rozhodnúť o podmienkach jeho vyplácania. Nakoľko nie som oboznámený s obsahom Vašej pracovnej zmluvy a ani s internými predpismi Vášho zamestnávateľa, nie je možné sa k veci konkrétnejšie vyjadriť.

_{Pracovná poradňa}

JUDr. Milan Ficek

Advokát na pracovné právo

zobraziť 8.053 recenzií

Opýtajte sa advokáta

4,9 (8.053) zobraziť všetky recenzie

Róbert P.

10. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

recenzie
Jakub M.

18. septembra

Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

recenzie
Peter K.

18. septembra

Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

recenzie
Barbora K.

28. septembra

Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

recenzie
Valéria H.

2. októbra

Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

recenzie
Ľudovít B.

25. októbra

Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

recenzie
Jarmila J.

30. októbra

Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

recenzie
Silvia M.

5. novembra

Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

recenzie
Andrea K.

8. novembra

Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

recenzie

Všetky recenzie

^{Môže zamestnávateľ krátiť alebo nevyplatiť polročnú prémiu pre PN po pracovnom úraze?}

Dobrý deň, môj zamestnávateľ mi neodsúhlasil polročnú prémiu, keďže som bola na pracovnej neschopnosti v dôsledku pracovného úrazu. Polročná prémia sa týka obdobia od 1. júna 2019 do 31. decembra 2019. Pracovne neschopná som bola od októbra 2019 do začiatku januára 2020. Má môj zamestnávateľ právo ma takto pripraviť o polročnú prémiu?

21.02.2020

^{Odpoveď advokáta na pracovné právo:}

Dobrý deň prajem,

ak bola polročná prémia formulovaná a dohodnutá ako variabilná a dobrovoľná zložka mzdy, tak má na to právo. Záleží tiež ale na tom, či ste v zmluve alebo v interných predpisoch malo dohodnuté napr. to, kedy Vám na ňu vzniká nárok a kedy ju je možné krátiť a v akom rozsahu. Ak ste to mali dohodnuté a dohodnuté pravidlá, ktoré ste si stanovili, zamestnávateľ zrazu porušil, tak by ste sa mohli domáhať doplatenia prémie. Záleží, ale na tom, ako ste to mali upravené.

21.02.2020

^{Môže zamestnávateľ pri organizačnej zmene odobrať osobné ohodnotenie?}

Došlo k organizačnej zmene v úrade, v rámci ktorej bolo zrušené moje pracovné miesto. Ponúkli mi iné miesto, no zamestnávateľ mi odobral osobné ohodnotenie s odôvodnením, že má na to právo. Je tento jeho postup správny?

28.12.2015

^{Odpoveď advokáta na pracovné právo:}

Dobrý deň, na osobné ohodnotenie nie je právny nárok a preto ho zamestnávateľ môže alebo nemusí udeliť.

28.12.2015

_{O Autorovi}

JUDr. Milan Ficek

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.