^{Bezplatná právna poradňa}

Zamestnávateľ neposiela zrazené zrážky výživné

Právna pomoc zadarmo

Najčastejšie otázky

Je možné podať trestné oznámenie na zamestnávateľa za neodvedenie exekučných zrážok zo mzdy?

pokiaľ zamestnávateľ nerešpektuje príkaz exekútora, môže ísť o trestný čin. Zamestnávateľ si nesmie dovoliť nezraziť exekútorom požadovanú sumu.

celá odpoveď ›

Otázka

Dobrý deň, mojemu bývalému partnerovi pravidelne zrážajú výživné zo mzdy na základe exekúcie. Účtovníčka tvrdí, že zrážky zo mzdy už urobila. Exekútor nalieha na zamestnávateľa, aby pravidelne posiela zrážky, čo sa ale nenapĺňa. Ako dôsledok, peniaze sa neposielajú, ak zamestnávateľ nepodpíše platobný príkaz. Už som tri mesiace nedostala výživné. Nemožno podať trestné oznámenie, pretože exekúcia na výživné je do budúcna. Rada by som vedela, na koho sa mám obrátiť alebo na koho podať sťažnosť na zamestnávateľa do odboru sociálne veci a rodiny. Zamestnávateľ nedodržuje tento zákon: 2.) Povinnosť vyplácať zrážky v zmysle § 67 ods. 3 Exekučného poriadku: „Platiteľ mzdy je povinný odo dňa doručenia exekučného príkazu vyplácať oprávnenému sumy zrazené zo mzdy povinného.“ Podľa tohto ustanovenia, zamestnávateľ je povinný vyplácať oprávnenému, resp. súdnemu exekútorovi všetky vykonané zrážky, ktoré urobil na základe doručeného príkazu na začatie exekúcie, a následne pravidelne mesačne vykonávať a vyplácať zrážky z mzdy podľa príslušných ustanovení exekučného poriadku, ak takáto zrážka z mzdy zamestnanca vznikne. Zdenka.

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň, presne tak ako píšete, zamestnávateľ je povinný vykonávať zrážky. Neposkytnutie súčinnosti zo strany zamestnávateľa exekútorovi môže viesť až k trestnému stíhaniu zamestnávateľa. Pokiaľ sa to bude opakovať podajte trestné oznámenie na zamestnávateľa, dajte si však pozor na to, aby Vaše informácie boli pravdivé, aby ste si nepriniesli trestné stíhanie voči svojej osobe.

Bezplatná právna poradňa

_{Právnik online}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát na pracovné právo

4,9 zobraziť 8 299 recenzií

Opýtajte sa – právnik online

4,9 (8 299)

Róbert P.

10. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

recenzie
Jakub M.

18. septembra

Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

recenzie
Peter K.

18. septembra

Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

recenzie
Barbora K.

28. septembra

Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

recenzie
Valéria H.

2. októbra

Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

recenzie
Ľudovít B.

25. októbra

Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

recenzie
Jarmila J.

30. októbra

Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

recenzie
Silvia M.

5. novembra

Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

recenzie
Andrea K.

8. novembra

Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

recenzie

Všetky recenzie

Je možné podať trestné oznámenie na zamestnávateľa za neodvedenie exekučných zrážok zo mzdy?

Dobrý deň, mám doplnenie k otázke: 7. 7. 2017 účtovníčka vo firme, kde majú robiť zrážky, odpovedala exekútorovi, že zamestnávateľ za mesiac jún 2017 ešte nevykonal zrážku, nakoľko spracovanie miezd za mesiac jún trvá do konca nasledujúceho mesiaca, teda do konca júla. Z toho dôvodu som bola v očakávaní a nevedela, či je to správne, resp. či by zrážka za mesiac jún už nemala byť zaslaná na účet exekútora v júli. Dňa 11. 8. 2017 mi exekútor oznámil, že zamestnávateľ ani externá účtovná spoločnosť zatiaľ nereagovali na jeho telefonáty. Problémom však nie je ani tak účtovníčka, ale samotný zamestnávateľ. V minulosti sme vždy mali potvrdené vykonanie zrážky, avšak vždy chýbalo jej zaslanie na účet súdneho exekútora. Je možné podať trestné oznámenie na zamestnávateľa?

23.08.2017

Odpoveď advokáta na pracovné právo

Dobrý deň, pokiaľ zamestnávateľ nerešpektuje príkaz exekútora, môže ísť o trestný čin. Zamestnávateľ si nesmie dovoliť nezraziť exekútorom požadovanú sumu. Môžete podať trestné oznámenie.

Bezplatná právna poradňa

_{O Autorovi}

JUDr. Milan Ficek, LL.M.

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek, LL.M., je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.