^{Právna poradňa}

Vzor výpovede v skúšobnej dobe

^{Otázka: Vzor výpovede v skúšobnej dobe}

Dobrý deň, mohli by ste mi, prosím, napísať vzor výpovede počas skúšobnej doby? Ďakujem.

^{Odpoveď advokáta na pracovné právo:
Vzor výpovede v skúšobnej dobe}

Dobrý deň, na Vami položenú otázku uvádzame, že počas plynutia skúšobnej doby sa pracovný pomer neukončuje výpoveďou, ale v súlade s ust. § 72 Zákonníka práce jednoduchým oznámením zamestnávateľovi, že ukončujete pracovný pomer k určitému dnu počas plynutia skúšobnej doby. Uvedenéoznámenie o skončení pracovného pomeru je potrebné zaslať zamestnávateľovi spravidla 3 dni pred skončením pracovného pomeru v skúšobnej dobe. Súhlas zamestnávateľa na skončenie prac. pomeru v skúšobnej dobe nepotrebujete.

Citujeme ust. § 72 Zákonníka práce :

"Skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe (1) V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode, dojčiacou ženou a mužom na otcovskej dovolenke len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s tehotenstvom, materstvom alebo so starostlivosťou o narodené dieťa, a musí skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné. (2) Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť."

_{Pracovná poradňa}

JUDr. Milan Ficek

Advokát na pracovné právo

zobraziť 8.053 recenzií

Opýtajte sa advokáta

4,9 (8.053) zobraziť všetky recenzie

Róbert P.

10. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu v pracovnom práve, veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem..

recenzie
Jakub M.

18. septembra

Rýchlosť, kvalitná odpoveď - odporučam! Využijem aj v buducnosti

recenzie
Peter K.

18. septembra

Vysoko hodnotím advokátsku kanceláriu pre ochotu a nielen ochotu ale aj fundovanú odpoveď na...

recenzie
Barbora K.

28. septembra

Velmi ochotni advokati, mozem iba odporucat

recenzie
Valéria H.

2. októbra

Výborné služby, promptná kvalifikovaná odpoveď na položené otázky. Veľká vďaka. Môžem len odporúčať!...

recenzie
Ľudovít B.

25. októbra

Ďakujem za perfektnú odpoveď na môj problém, ktorý predtým neskúsená právná poradkyňa riadne...

recenzie
Jarmila J.

30. októbra

Dakujem za promptnu a zrozumitelnu odpoved. Odporucam obratit sa na tuto poradnu.

recenzie
Silvia M.

5. novembra

Super pristup, rychlo poradili, vysvetlili, som velmi spokojna!

recenzie
Andrea K.

8. novembra

Profesionálna odpoveď, takisto prístup ku klientovi, odporúčam

recenzie

Všetky recenzie

^{Ako má vyzerať písomná výpoveď v skúšobnej dobe?}

Dobrý deň, mohli by ste mi poradiť, ako by mala vyzerať jednoduchá výpoveď v skúšobnej dobe? Ďakujem za odpoveď.

23.11.2023

^{Odpoveď advokáta na pracovné právo:}

Dobrý deň,
ak končíte pracovný pomer v skúšobnej dobe, tak sa nepodáva výpoveď ale len jednoduché oznámenie, v ktorom si určíte konkrétny deň skončenia. Oznámenie zamestnávateľovi odovzdáte aspoň 3 dni pred dátumom skončenia. Postup je uvedený v § 72 Zákonníka práce.

Podľa § 72 ods. 1 a 2 Zákonníka práce, "V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode, dojčiacou ženou a mužom na otcovskej dovolenke len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s tehotenstvom, materstvom alebo so starostlivosťou o narodené dieťa, a musí skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné. Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť." Vaše údaje, meno a priezvisko, dátum narodenia, adresa trvalého pobytu

Takto vyzerá vzor :

Označenie zamestnávateľa

VEC: Oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe.

Vážený zamestnávateľ, touto cestou Vám oznamujem, že v skúšobnej dobe končím môj pracovný pomer ku dňu XX.XX.XXXX, podľa § 72 Zákonníka práce.

V ............................., dňa ................

Vaše meno a podpis

23.11.2023

_{O Autorovi}

JUDr. Milan Ficek

Advokát, zakladateľ advokátskej kancelárie Ficek & Partners

JUDr. Milan Ficek je advokát s viac ako 15-ročnou praxou, špecializujúci sa na pracovné právo, najmä na výpovede z pracovného pomeru, okamžité skončenie pracovného pomeru, pracovné zmluvy, náhradu mzdy, neplatné skončenie pracovného pomeru a pracovnoprávne spory. V advokácii pôsobí od roku 2010 a je zapísaný v Slovenskej aj Českej advokátskej komore. Ako uznávaný právny odborník pravidelne vystupuje v televízii JOJ v rubrike Právna poradňa a poskytuje právne komentáre aj pre Markízu, TA3 a STVR. Jeho odborné články a vyjadrenia boli publikované v médiách Forbes, Hospodárske noviny a Trend. Pod jeho vedením patrí Ficek&Partners medzi rešpektované advokátske kancelárie na Slovensku.